人力资源管理师

    南京贝特职业培训学校[办学许可证号：劳社民7号]。
    始创于1993年，是南京市成立最早、规模的职业培训机构;2011年起连续两年被南京市劳动局授予"南京市诚信办学单位"；建校22年来，已为社会输送各类技能人才数十万人，业绩斐然;学校多年来紧密配合做教育，是首批"购买培训成果中标单位"，"会计初、中级职称雨花台区、秦淮区唯一指定考试报名点"，南京市继续教育指定培训点；开创国内TWO-O教学模式先河，是中国TWO-O教学模式的领导品牌；目前已形成以会计系列培训为主的专业培训机构，在同行业内处于领先地位。
    人力资源专业是当前热门学科之一，社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令许多企业求贤若渴，该职业的薪水呈步步高态势。
    人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

    根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。

    经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。

    教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题，将考试中的重点难点以生动的案例加以解释理论与实用性并重，在培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
    培训内容：基础知识：劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）；1180元
    1、连续从事本职业工作1年以上；
    2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）；1580元
    1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
    2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
    3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
    4、具有硕士研究生及以上学历证书；
    5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）；2080元
    1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
    2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
    3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
    4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
    经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
    1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
    2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
    3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
    4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
    5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，
    经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

    每年两次考试：
    上半年考试时间为05月19、20日，报名时间为3月31日前；
    下半年考试时间为11月17、18日，报名时间为9月30日前。