人力二级小班

高级研修班 高端班 通关班 远程教学班 考前强化班 代办考务 二级

三级

面授：19天 面授：13天 面授：9天 面授13天 面授：7天 面授：0天 费用及明细 培训费 教材费 网络课程权限 独家教辅 考务费 手续费 应试通关课程 人力资源管理基础知识 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理 小范围通关 精准 每章节重点小范围 独家相关部门内部小范围 通关必修课程 基础知识考试提升课程 基础知识考试提升课程 招聘与配置提升课程 培训与开发提升课程 绩效、薪酬、劳动关系提升课程 模拟真题考试 考前试题分析 基础知识总复习 技能操作总复习 论文指导 领航独家人力技能实战课程 10大HR经典管理工具 职业测评 世界500强经典面试分析 艾科卡用人法则 心理指导 职场成功技巧 《新劳动合同法》的解析与运用 绩效考核与薪酬激励 员工招聘与面试技巧 SWOT分析 HR规避企业人资风险的方法 企业人资体系、人事规章的构建 影视教学之从《潜伏》学人资管理 "真人秀"演练 企业人力资源管理师技能教材 企业人力资源管理师技能教材 企业人力资源管理师基础知识 国家职业资格考试指南 历年真题 领航教育会员卡 同步通关核心课程 赢取竞争的100+N工具箱 人力资源工具宝库 人力资源总监《岗位测评与薪资管理》 全套HR专业表格模版 专业后期服务 考前免费循环听课 不过免费重修 同步网络课程 贴心教务管理

高级研修班

特点：真实的高端培训，注重能力的提升，理论与实践的完美结合，顺利通过考试同时切实提高工作能力

适合人群：人力资源精英的高端培训课程，白领充电的较佳选择，确保的同时迅速提升工作能力，扩充人脉资源，想了解行业内较新发展趋势，即时掌握有效的工作方法

通关班

特点：科学的课程设置，有效的应试体系，全方位备考支持

适合人群：

1、零基础人群

2、需要对整体课程全方位掌握

3、力征一次性顺利通关

4、屡考不过者

经典全程班

特点：特价班型、超低价格、学费打折质量不打折

适合人群：

1、曾经参加过专业培训

2、有丰富的行业经验

3、善于自我完善和总结

自学成才班

特点：移动教学，随时随地，想学就学

适合人群：

1、由于时间、地点等原因不能参加面授

2、具备较强的自学能力

3、收过专业培训或行业经验丰富

考前强化班

特点：针对难点章节重点辅导

适合人群：

1、收过专业培训或行业经验丰富

2、对考试准备充分，只需较后冲刺

3、单科未通过需补考者

考前冲刺班

特点：针对性强，强化训练

适合人群：

1、有考试经验但未通过考试者

2、对考试已有充分准备，只需较后冲刺

3、较强的自学能力