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惠州新动力拓展新闻动态
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员工流失率解决之道
员工流失，企业200%的损失。“人才市场人挤人，企业与人才都忧愁，人才找工作不如意，企业嫌人才不达标，企业天天在招聘，人才常常在面试，工作不如意就跳槽……” 这首有趣的打油诗即是当前中国人才高流动率下
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给自己一个定位
很多时候，我们都在寻找一个属于自己的位置；就像是大树，在成长的过程中，向上或向外扩展着枝蔓，缠缠绕绕，只是为了更好地拥抱阳光；就像是江河，在奔腾的生命里，向地下渗透，向四周漫延，浩浩荡荡，只是为了呼吸
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