1月28日至29日，学校召开了党政领导班子工作研讨会。校党委书记胡永新、校长周创兵等全体班子成员参加了会议，相关职能部门负责人列席了会议。会议由胡永新主持。

会议传达了省纪委十三届五次全会和全省组织部长会议精神，讨论了学校党风廉政建设和干部管理相关事宜，通报了2014年学校工作要点及学院部分工作指标任务完成情况，并围绕实施学校综合改革试点工作的推进思路、措施和计划等方面，进行了深入研讨。

结合省纪委十三届五次全会和全省组织部长会议的主要精神，班子成员围绕按照中央和省委从严治党的要求推进学校党风廉政建设、落实两个主体责任、强化党员干部管理教育分别发言，一致认为，要始终与中央、省委从严治党的决心保持高度一致，切实落实党风廉政建设和干部队伍建设的各项工作，不仅要让敢于担当、会干实事的干部得到提拔使用，而且要通过加强教育管理，让党员干部遵纪律、守规矩，为学校的综合改革营造风清气正的政治生态。

针对综合改革试点工作，班子成员一致认为，这是南昌大学发展的必然选择，是南大人的历史担当，是南昌大学第二次崛起的战略机遇，学校要凝聚共识、消除误区、形成合力，进一步明确综合改革的发展动力，减小改革阻力，以“问题导向、目标引领、创新驱动、协同推进”为改革方针，以“协同机制、倒逼机制、问责机制”为改革机制，通过加强学习宣传、成立推进机构、细化明确任务、完善工作机制，为综合改革提供强有力的思想保障、组织保障、工作保障、机制保障，力争2015年综合改革起好步，开好头。

本次校领导班子研讨会采取专题讨论、思想碰撞、交流探讨等方式，在班子成员中集思广益、广泛交流，进一步凝聚了共识，统一了思想，明确了思路，为2015年带领全校师生员工推进学校各项改革发展工作奠定了良好的基础。