6月9日，我校召开高级职称候选人（试点学院除外）答辩说明会。校党委常务副书记张维维、特邀专家，人事处、监察处、教务处、研究生院、国际交流合作处、图书馆负责人出席会议。2015年通过初评的80余名高级职称候选人参加了会议。

张维维常务副书记介绍了2015年高级职称评审的改革举措。他指出，2015年是学校全面深化综合改革的关键之年，根据人才人事制度改革方案，今年职称评聘工作试行了若干改革措施。总结去年首次试行的优青通道评审机制，并推广到今年的职称评审工作，试行高评委分委员会评审办法，参考国家级人才计划选拔机制，为候选人提供展现学术水平与工作业绩的平台。以外语学院为个试点，首次试行高级讲师（副高级职称）评审机制，探索教学型专任教师发展的新通道，选拔出长期服务于教学一线、业绩突出、获学生认可的优秀教师。加大公示力度，扩大公示范围，首次试行网络公示全部申报材料。为了帮助大家顺利完成后续答辩，邀请两位专家、有关职能部门负责人等，与高级职称候选人面对面交流，答疑解惑，帮助候选人充分展现学术水平与工作业绩，预祝大家答辩顺利。

会上，特邀专家黄海军教授从个人基本情况、业绩亮点、晋升计划等方面，作了关于怎样提高职称答辩效果的专题报告。特邀专家段海滨教授从突出意义、凝练方向、代表成果、注重细节等方面，作了关于高级职称申报答辩体悟的专题报告。

监察处处长张海兰、职称评审申诉审议委员会主任徐世杰、研究生院常务副院长黄海军、教务处副处长兰巍、人事处处长陈小武等，介绍了相关工作进展，认真、仔细地回答了候选人提出的每一个问题，给出了具有参考价值的建议。会议氛围轻松、活泼，为与会者提供了充分表达意见建议的机会，这是我校首次召开高级职称候选人答辩说明会。