现在，首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生正处于秋季招生中，很多想要报考的同学，想问问真的免试入学，免统考吗?下面，就来为大家整理一下这个问题。

一、招生方式

首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生主要通过同等学力申硕方式进行招生，同等学力申硕就是免试入学，先学习后考试。同学们参加在职研究生研修班学习，不需要参加国家统考，只要满足大专学历即可参加研修班学习。但是同学们想要申硕，就必须满足本科有学士学位三年及以上学历条件，参加5月份同等学力申硕考试，考试通过获得学位证书。

二、报考优势

很多同学觉得同等学力申硕只能获得学位证书，含金量小。其实，首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生有着很多优势：

◆ 学府、专业平台

首都经济贸易大学创建于1956年，是由原北京经济学院和原北京财贸学院于1995年3月合并、组建的北京市属重点大学。建校60年来，学校已发展为拥有经济学、管理学、法学、文学、理学和工学等六大学科，以经济学、管理学为重要特色和突出优势，各学科相互支撑、协调发展的现代化、多科性财经类大学。全国财经类院校排名第7。

◆ 优势专业、全国领先

现在，我国国内劳动经济学科公认的实力的教学、科研机构是首都经济贸易大学劳动经济学院和中国人民大学劳动人事学院(见北京志)

◆ 核心师资、权威课程

享受与统招研究生一样的师资资源，课程更加注重实践，通过案例讲解，更加切合实践工作的需求。课程设置主要分为国考核心课程、人力资源6大模块、拓展课程3方面，课程设置更加系统权威，满足HR工作人员不同层次的需求。

◆ 实战教学、资源独享

首都经贸大学高级课程研修班由中心统一负责招生，进行了课程资源的整合，报读本课程的同时，可以免费选修其他专业课程。同时首都经贸大学会定期组织相关的实践拓展活动，方便人脉拓展。

◆ 政策优势、高

首都经贸大学学籍永久保留，保障在职人员不会因为时间问题而错过申硕机会。学校考试属于题库考或者开卷形式，论文答辩统一安排论文指导老师。