招生对象：  国家企业人力资源管理师职业资格认证培训 主办单位：中国人力资源和社会保障部 发证机构：中国人力资源和社会保障部 职业培训对象 一、在校大学生，提升社会竞争力。 二、其他行业人员，转行跨入人力资源行业。 三、中低层管理者，提升管理能力和职场竞争力。 四、高层管理，提高个人领导和管理能力，拓展人脉。 职业培训目的 、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。 第二、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。 班型 零基础班 实战精英班 价格 三级 880 1280 价格 二级 1080 1580 价格 一级 1800 3800 网课 (北京人力教授讲课录像及课件,详细的讲解,零基础学员必选) 基础知识(网) √ √ 人力资源规划(网) √ √ 人员招聘与配置(网) √ √ 培训与开发(网) √ √ 绩效管理(网) √ √ 薪酬管理(网) √ √ 劳动关系管理(网) √ √ 面授 (人力总监授课,讲述实战技能,提升您1年的HR行业经验) 基础知识   √ 人力资源规划   √ 人员招聘与配置   √ 培训与开发   √ 绩效管理   √ 薪酬管理   √ 劳动关系管理   √ 考前指导 重点知识串讲 √ √ 论文指导(二级) √ √ Vip绝密     班型 零基础班 实战精英班 价格 三级 880 1280 二级 1080 1580 一级 1800 3800 讲师 介绍 张老师 曾任人力资源总监,现猎头公司总经理，在职研究生,管理学硕士。擅长模块：招聘、考评、激励、薪酬、绩效 谢老师  人力资源总监,人力资源管理专业硕士研究生，签约讲师。擅长:人力资源规划,人员招聘与配置,员工培训  方老师 副教授,经济学博士，北京清华大学特约讲师，前沿培训签约讲师。研究领域:人力资源开发与管理,绩效考核，薪酬，培训开发。 王老师 人力资源经理,硕士研究生。主讲课程:人力资源管理,组织结构与职位分析,绩效管理、薪酬管理，文件框（主讲高级文件框过关率90%以上） “理论+案例”的符合教学模式 “知名讲师+名企高管”的互补授课内容 “专业+行业”的双导师师资配置组合 “改善+训练”的有效结合的职业培训形式 “服务+品质”的教辅服务：特设“学员专区”用于学员交流，为学员提供优先工作的机会(现有学员90%以上来自各大企业人事部);针对学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们中心会将老师的讲课资料及其大纲以邮件的形式发给学员，方便学员课后认真复习。我们的宗旨是让每一位参加培训班的学员都顺利通过。

招生对象：  国家企业人力资源管理师职业资格认证培训 主办单位：中国人力资源和社会保障部 发证机构：中国人力资源和社会保障部 职业培训对象 一、在校大学生，提升社会竞争力。 二、其他行业人员，转行跨入人力资源行业。 三、中低层管理者，提升管理能力和职场竞争力。 四、高层管理，提高个人领导和管理能力，拓展人脉。 职业培训目的 、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。 第二、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。 班型 零基础班 实战精英班 价格 三级 880 1280 价格 二级 1080 1580 价格 一级 1800 3800 网课 (北京人力教授讲课录像及课件,详细的讲解,零基础学员必选) 基础知识(网) √ √ 人力资源规划(网) √ √ 人员招聘与配置(网) √ √ 培训与开发(网) √ √ 绩效管理(网) √ √ 薪酬管理(网) √ √ 劳动关系管理(网) √ √ 面授 (人力总监授课,讲述实战技能,提升您1年的HR行业经验) 基础知识   √ 人力资源规划   √ 人员招聘与配置   √ 培训与开发   √ 绩效管理   √ 薪酬管理   √ 劳动关系管理   √ 考前指导 重点知识串讲 √ √ 论文指导(二级) √ √ Vip绝密     班型 零基础班 实战精英班 价格 三级 880 1280 二级 1080 1580 一级 1800 3800 讲师 介绍 张老师 曾任人力资源总监,现猎头公司总经理，在职研究生,管理学硕士。擅长模块：招聘、考评、激励、薪酬、绩效 谢老师  人力资源总监,人力资源管理专业硕士研究生，签约讲师。擅长:人力资源规划,人员招聘与配置,员工培训  方老师 副教授,经济学博士，北京清华大学特约讲师，前沿培训签约讲师。研究领域:人力资源开发与管理,绩效考核，薪酬，培训开发。 王老师 人力资源经理,硕士研究生。主讲课程:人力资源管理,组织结构与职位分析,绩效管理、薪酬管理，文件框（主讲高级文件框过关率90%以上） “理论+案例”的符合教学模式 “知名讲师+名企高管”的互补授课内容 “专业+行业”的双导师师资配置组合 “改善+训练”的有效结合的职业培训形式 “服务+品质”的教辅服务：特设“学员专区”用于学员交流，为学员提供优先工作的机会(现有学员90%以上来自各大企业人事部);针对学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们中心会将老师的讲课资料及其大纲以邮件的形式发给学员，方便学员课后认真复习。我们的宗旨是让每一位参加培训班的学员都顺利通过。

招生对象：  国家企业人力资源管理师职业资格认证培训 主办单位：中国人力资源和社会保障部 发证机构：中国人力资源和社会保障部 职业培训对象 一、在校大学生，提升社会竞争力。 二、其他行业人员，转行跨入人力资源行业。 三、中低层管理者，提升管理能力和职场竞争力。 四、高层管理，提高个人领导和管理能力，拓展人脉。 职业培训目的 、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。 第二、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。 班型 零基础班 实战精英班 价格 三级 880 1280 价格 二级 1080 1580 价格 一级 1800 3800 网课 (北京人力教授讲课录像及课件,详细的讲解,零基础学员必选) 基础知识(网) √ √ 人力资源规划(网) √ √ 人员招聘与配置(网) √ √ 培训与开发(网) √ √ 绩效管理(网) √ √ 薪酬管理(网) √ √ 劳动关系管理(网) √ √ 面授 (人力总监授课,讲述实战技能,提升您1年的HR行业经验) 基础知识   √ 人力资源规划   √ 人员招聘与配置   √ 培训与开发   √ 绩效管理   √ 薪酬管理   √ 劳动关系管理   √ 考前指导 重点知识串讲 √ √ 论文指导(二级) √ √ Vip绝密     班型 零基础班 实战精英班 价格 三级 880 1280 二级 1080 1580 一级 1800 3800 讲师 介绍 张老师 曾任人力资源总监,现猎头公司总经理，在职研究生,管理学硕士。擅长模块：招聘、考评、激励、薪酬、绩效 谢老师  人力资源总监,人力资源管理专业硕士研究生，签约讲师。擅长:人力资源规划,人员招聘与配置,员工培训  方老师 副教授,经济学博士，北京清华大学特约讲师，前沿培训签约讲师。研究领域:人力资源开发与管理,绩效考核，薪酬，培训开发。 王老师 人力资源经理,硕士研究生。主讲课程:人力资源管理,组织结构与职位分析,绩效管理、薪酬管理，文件框（主讲高级文件框过关率90%以上） “理论+案例”的符合教学模式 “知名讲师+名企高管”的互补授课内容 “专业+行业”的双导师师资配置组合 “改善+训练”的有效结合的职业培训形式 “服务+品质”的教辅服务：特设“学员专区”用于学员交流，为学员提供优先工作的机会(现有学员90%以上来自各大企业人事部);针对学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们中心会将老师的讲课资料及其大纲以邮件的形式发给学员，方便学员课后认真复习。我们的宗旨是让每一位参加培训班的学员都顺利通过。