招生对象：权威的现代管理学—学现代管理学到青岛恒品智教育 企业内训是根据企业的实际情况和具体需求，由专业课程设计人员和培训讲师紧密合作推出的培训服务，具有非常强的针对性，能够对解决企业实际问题提供很大帮助。 企业内训目的包括根据企业需要，结合企业实际情况开展针对性的培训，使得企业受训学员掌握相应的知识和技巧，应用于企业实际工作中，解决相应的问题；同时有助于受训学员提高自身综合素质，，使企业能以较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务，提高自身管理水平。 企业内训优势： （1）培训与企业实际相结合：由于前期有培训讲师对基本情况的调研，掌握了企业的基本情况和存在的实际难题，更能结合企业的实际情况进行授课。 （2）企业问题与授课重点相映：由于采用的是老师与学员面对面的讲授方式，因而对于解决企业重点问题、难点问题更切合；对专业问题的学习具有更大的优势，更利于企业学员的掌握和吸收。 （3）费用少，培训面全：在企业内部授课，参训人数不受限制，企业可以根据实际需要安排更多的相关人员参加培训，使得参训面更大，更广，更灵活，从意义上真正实现企业的全员管理培训。 企业与内训系列主讲课程： 一、企业管理内训类   企业各层级人员 1、良好沟通 2、有效时间管理 3、辅导技巧 4、领导而不是管理 5、魅力领导 6、领导与管理 7、基层管理 8、主管的监督与管理技巧 9、质量管理体系的内审教程 二、人力资源管理类 1、21世纪人力资源管理 2、工作分析 3、经营导向绩效管理 4、人力资源规划 5、改善员工关系 6、招聘技巧 7、薪酬管理 8、绩效管理 三、执行力 1、中层经理执行力培训训练 2、执行力培养和提高 3、打造高效执行力，实现组织高绩效 4、中层管理人员技能提升 5、打造执行力 6、团队执行力的培训 四、目标管理及沟通管理 1、目标管理 2、有效沟通的方法 3、和上司沟通的技巧 五、精益生产管理类    1、5S/6S基础管理 2、如何有效推行6S现场管理 3、精益6S现场管理与持续改善 4、质量管理体系的内审教程 5、卓越班组长技能修炼 6、质量意识提升培训 7、如何实现卓越的生产管理 “式培训——为企业经营管理解决方案，为企业搭建自给自足的培训体系！”

招生对象：  为提高金融理财从业人员的职业水平和道德水准，促进中国金融理财行业的规范化，2003年初，国家劳动和社会保障部组织成立了国家职业资格鉴定专家委员会，并颁布了《理财规划师国家职业标准》。根据国家标准，理财规划师是运用理财规划的原理、技术和方法，针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财服务的人员。 《国家理财规划师》全国统一考试的实施进一步标志着理财规划师职业在国内已成为一个热门职业。随着金融市场全面对外开放，混业经营状态已来临。以贵宾理财为表的顾问式金融行销已成为银行、证券、保险、投资、理财、信托等金融机构应对激烈市场竞争和开展个人金融服务的重要手段。不难预见理财规划师将成为继律师、注册会计师后，国内又一个具有广阔发展前景的金领职业。◎招 生 对 象●银行的个人业务部管理人员、培训经理、客户经理和理财专员；●证券、基金公司的销售经理、投资顾问和客户经理；●保险公司的培训经理、营销部管理人员、营业部经理、高级业务员；●投资中介公司、公司及经纪公司专业人员；●提供理财的其他专业人员如注册会计师、律师；●从事收藏、典当工作的相关人员；●对理财规划有兴趣、有意成为理财顾问的各行业从业人员。◎考核及证书颁发●学员累积学时达到合格要求的，可获得国家《理财规划师培训合格证书》；●获得国家《理财规划师培训合格证书》证书后，参加国家统一考试，合格者可获得国家人力资源与社会保障部颁发的《理财规划师》资格证书。●考核之后两个月公布成绩，成绩公布后两个月颁发证书。培训级别： 国家理财规划师三级国家理财规划师二级参加对象及申报条件： 1、国家理财规划师三级：（满足以下条件之一即可报考） ◆ 本科学历；从事本职业满1年 ◆ 大专学历；从事本职业满3年。 ◆ 高中、中专学历；从事本职业满6年。 2、国家理财规划师二级：（满足以下条件之一即可报考） ◆ 本科学历；从事本职业满6年（年满24周岁即可）。 ◆ 大专学历；从事本职业满8年（年满26周岁即可）。 ◆ 高中、中专；从事本职业满1 3年。 ◆ 取得国家理财规划师三级证书；从事本职业满3年。 主修教材： 1、国家理财规划师三级： 《基础知识》、《国家理财规划师三级技能》2、国家理财规划师二级： 《基础知识》、《国家理财规划师二级技能》考试时间：每年5月 ，11月证书颁发： 参加培训和鉴定（考试）合格者，由劳动和社会保障部统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号登记管理和网上查询。 国家理财规划师考试一年分为两次进行，根据《人力资源社会保障部关于做好2013年国家职业资格全国统一鉴定工作通知》获悉，2013年上半年国家理财规划师考试时间为5月18日至19日，下半年考试时间为11月16日至17日。更多考试时间及信息请关注本网站理财规划师考试频道考试动态栏目。

招生对象： 公共营养师是人力资源和社会保障部2005年10月颁布的第4批新职业之一。是应社会、市场的需要而产生的职业技能人才，指接受专业知识技能培训，通过国家职业资格考试认证，取得从业资格(劳部发[1994]98号文件第六条规定“劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理”)，从事食物选择、食谱编制、营养、营养测评、营养指导、营养保健品销售、营养宣教、营养管理以及从事营养教学与科研工作的特殊职业者。2005年10月25日公共营养师已列入国家职业大典，成为国家新职业。 目前，我国的营养专业人才十分紧缺，公共营养师的前景非常广阔。公共营养师可以针对健康和亚健康人群做营养、指导工作。公共营养师不仅可以在社区发挥重要作用，还可为企业员工、白领、高级管理人员、运动员、家庭提供教育、辅导、指导等服务。 鉴定方式 分为职业道德、理论知识和专业技能考试三部分，其中职业道德和理论知识考试题型是选择题，采用题卡作答。专业技能考试题型是综合应用，采用纸笔作答。考试采用百分制，60分及格。 具体考评办法： 1、按规定的时间完成规定学习学时； 2、领取准考证。 3、在指定的时间、地点参加理论考试和技能考试。 4、理论考试、技能考试均达60分以上者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发岗位培训证书。 5、有一科达不到60分者，视为不及格，下次重新申报补考。 6、二级公共营养师、一级公共营养师还须进行综合评审。 工作内容 （1）进行膳食调查和评价； （2）人体营养状况测定和评价； （3）营养和教育； （4）膳食指导和评估； （5）食品营养评价； （6）社区营养管理和营养干预； 进行人体营养状况评价、管理和指导；进行膳食营养评价、管理和指导；对食品及配方进行营养评价；进行营养知识的与宣教。 培训期限 二级公共营养师不少于200标准学时二级教材 资格认证 由国家人力资源和社会保障部门直接颁发，是目前国内由部级单位直接颁发的公共营养师证书，证书全国通用。 鉴定方式 分为职业道德、理论知识和专业技能考试三部分，其中职业道德和理论知识考试题型是选择题，采用题卡作答。专业技能考试题型是综合应用，采用纸笔作答。考试采用百分制，60分及格。 报名材料 一、2张二寸、4张一寸蓝底彩色照片，1张身份证复印件（正反面复印），较高学历复印件。 二、报考者须年满18周岁。 营养师报考条件--公共营养师三级(高级) 1. 大专及以上学历即可报名。 2. 医学或食品、营养、保健相关行业工作6年以上即可报名。 3. 为促进大学生,大专/本科大三/大四在校生可直接报考。(*具备以上条件之一者即可) 营养师报考条件--公共营养师二级(技师级) 1. 取得本职业三级职业资格证书满3年后,即可报名。 2. 医学或食品、营养、保健相关行业工作13年以上即可报名。 3. 硕士研究生及以上学历,工作满2年,即可报名。(*具备以上条件之一者即可)

招生对象： 职业概况: 心理师是指运用心理学以及相关学科的专业知识,遵循心理学原则,通过的技术与方法,帮助求助者解除心理问题。心理是一门创造性的应用科学,是一项“科学+艺术”的工作。生存压力加大是提升心理师职业前景前提和基础。随着人们工作学习压力的加大,相应地会产生一些心理调整问题,求助心理师的人也将越来越多。心理学家曾统计出了一个惊人的数字:在人群中,80的人都在不同的年龄阶段存在不同程度的心理疾病、人格缺陷。专家表示,心理作为一种提供有效心理援助的专业活动,正成为现代社会的一个重要职业领域。特别是2008年5月12日,四川汶川大地震后,心理干预国人妇孺皆知,心理行业空前火爆! 随着我国社会主义市场经济的迅速发展，竞争日益加剧，人们面临的压力日益增加，随之而来的是存在心理障碍的人数在总人群中的比例日见增多。而物质生活的改善也使得人们对高质量的精神生活的需求增长了。这说明我国需要大量的心理和治疗的专业人才。除此之外，参加心理师的培训和考试，可以系统的学习和掌握心理的方法和技术，对教育、医疗、社区、机关、企业、司法系统等领域的人们了解个体和团队的心理过程和心理状态，缓解个体压力，促进、提高个体和团队的和谐发展和工作绩效，都有现实的意义和价值。 培训目标 通过专业学习，系统地学习掌握心理学的基础知识，从而了解自我，科学地认识自我，能够科学地分析处理生活、工作及学习中所遇到的各种问题，合理有效地规划自己的职业生涯，具备观察能力、逻辑思维能力、表达能力、人际沟通能力和自我控制能力。让您自己的心理素质也有一个高质量的全面提升。 通过国家考试，可以获取心理师的认证，为自己开拓新的职业奠定良好的基础。成长为运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。 职业特点 （1）心理师是一个崇高的职业，能够帮助来访者解决问题、排除困扰、较终实现自我成长、自我发展。 （2）学习心理师,你可以学习心理的知识与技巧,掌握心理调节的方法,从而可以帮助他人，也可以提高自己的生活质量，提高工作效率，成功教育子女，处理好家庭关系，增加和创业机会。 （3）心理师是属于高阶层的职业，不仅体现在收入方面，而且在服务的人群方面也是如此。目前世界上心理师服务的一种重要形式是EAP服务，服务对象就是世界500强的企业。现在，世界500强的企业有75%都选择为员工提供EAP服务。 （4）心理师是一个可以终生从事的职业，不会因为年纪的增大而无法持续从事。 （5）心理师收入属于中上阶层，目前，在美国，心理师每个小时的收入可以达到150美元左右。在国内，心理收费从每小时100元至1000元不等，平均收费200元/小时。在南京，平均收费100至200元/小时，在北京的一些CBD商务区内，收费往往会达每小时100美元。 培训级别: 目前国内心理师分为三个等级:一级、二级、三级。但是由于国内心理师行业发展较晚,因此一级心理师考试一直是一个缺失项,二级心理师为目前等级较高的心理师。 取得心理师三级职业资格证书;从事本职业满3年。 主修教材: 1、心理师三级: 《基础知识》、《国家心理师三级技能》 2、心理师二级: 《基础知识》、《国家心理师二级技能》 ◇ 报名条件 2014心理师考试报名条件尚未公布，考生可参考2013年心理师报考条件： 职业 等级 报考条件 备注 心理咨询师  三级 1．具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历； 2．心理学、教育学、医学专业大专毕业的学生，经心理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者； 3．具有其他专业本科以上学历，经心理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。   二级 1．具有心理学、教育学、医学专业博士学位者； 2．具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者； 3．取得心理师三级职业资格证书，连续从事心理满3年，经心理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者； 4．凡具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理满3年者。 一级 1．具有心理学、教育学、医学专业博士学位，经心理师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理满3年者； 2．具有硕士学位，取得心理师二级职业资格证书，连续从事心理满3年，经心理师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者； 3．凡具有心理学、教育学、医学副高或以上专业技术职业任职资格，经心理师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理满3年者。 国内目前无心理师一级综合评审标准，故无法报考心理师一级  考试题型 2014年心理师考试题型尚未公布，考生可参考2013年心理师考试题型： 考试题型分为选择题与案例问答题两类，分别采用题卡作答与纸笔作答两种方式。具体内容请查看表格： 等级 鉴定内容 题型 答题时间 题量 答题方式 分值 所占比例 合格分数 三级 职业道德 选择题 90分钟 125 题卡作答 25 10% 60 理论知识 100 90% 专业能力 技能选择题 120分钟 100 题卡作答 100 60% 案例问答题 4 纸笔作答 100 40% 二级 职业道德 选择题 90分钟 125 题卡作答 25 10% 60 理论知识 100 90% 专业能力 技能选择题 120分钟 100 题卡作答 100 60% 案例问答题 8 纸笔作答 100 40% 综合评审 论文撰写 5－15分钟 － 口头答辩 100 60

招生对象： 职业概况: 心理师是指运用心理学以及相关学科的专业知识,遵循心理学原则,通过的技术与方法,帮助求助者解除心理问题。心理是一门创造性的应用科学,是一项“科学+艺术”的工作。生存压力加大是提升心理师职业前景前提和基础。随着人们工作学习压力的加大,相应地会产生一些心理调整问题,求助心理师的人也将越来越多。心理学家曾统计出了一个惊人的数字:在人群中,80的人都在不同的年龄阶段存在不同程度的心理疾病、人格缺陷。专家表示,心理作为一种提供有效心理援助的专业活动,正成为现代社会的一个重要职业领域。特别是2008年5月12日,四川汶川大地震后,心理干预国人妇孺皆知,心理行业空前火爆! 随着我国社会主义市场经济的迅速发展，竞争日益加剧，人们面临的压力日益增加，随之而来的是存在心理障碍的人数在总人群中的比例日见增多。而物质生活的改善也使得人们对高质量的精神生活的需求增长了。这说明我国需要大量的心理和治疗的专业人才。除此之外，参加心理师的培训和考试，可以系统的学习和掌握心理的方法和技术，对教育、医疗、社区、机关、企业、司法系统等领域的人们了解个体和团队的心理过程和心理状态，缓解个体压力，促进、提高个体和团队的和谐发展和工作绩效，都有现实的意义和价值。 培训目标 通过专业学习，系统地学习掌握心理学的基础知识，从而了解自我，科学地认识自我，能够科学地分析处理生活、工作及学习中所遇到的各种问题，合理有效地规划自己的职业生涯，具备观察能力、逻辑思维能力、表达能力、人际沟通能力和自我控制能力。让您自己的心理素质也有一个高质量的全面提升。 通过国家考试，可以获取心理师的认证，为自己开拓新的职业奠定良好的基础。成长为运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。 职业特点 （1）心理师是一个崇高的职业，能够帮助来访者解决问题、排除困扰、较终实现自我成长、自我发展。 （2）学习心理师,你可以学习心理的知识与技巧,掌握心理调节的方法,从而可以帮助他人，也可以提高自己的生活质量，提高工作效率，成功教育子女，处理好家庭关系，增加和创业机会。 （3）心理师是属于高阶层的职业，不仅体现在收入方面，而且在服务的人群方面也是如此。目前世界上心理师服务的一种重要形式是EAP服务，服务对象就是世界500强的企业。现在，世界500强的企业有75%都选择为员工提供EAP服务。 （4）心理师是一个可以终生从事的职业，不会因为年纪的增大而无法持续从事。 （5）心理师收入属于中上阶层，目前，在美国，心理师每个小时的收入可以达到150美元左右。在国内，心理收费从每小时100元至1000元不等，平均收费200元/小时。在南京，平均收费100至200元/小时，在北京的一些CBD商务区内，收费往往会达每小时100美元。 培训级别: 目前国内心理师分为三个等级:一级、二级、三级。但是由于国内心理师行业发展较晚,因此一级心理师考试一直是一个缺失项,二级心理师为目前等级较高的心理师。 取得心理师三级职业资格证书;从事本职业满3年。 主修教材: 1、心理师三级: 《基础知识》、《国家心理师三级技能》 2、心理师二级: 《基础知识》、《国家心理师二级技能》 ◇ 报名条件 2014心理师考试报名条件尚未公布，考生可参考2013年心理师报考条件： 职业 等级 报考条件 备注 心理咨询师  三级 1．具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历； 2．心理学、教育学、医学专业大专毕业的学生，经心理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者； 3．具有其他专业本科以上学历，经心理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。   二级 1．具有心理学、教育学、医学专业博士学位者； 2．具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者； 3．取得心理师三级职业资格证书，连续从事心理满3年，经心理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者； 4．凡具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理满3年者。 一级 1．具有心理学、教育学、医学专业博士学位，经心理师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理满3年者； 2．具有硕士学位，取得心理师二级职业资格证书，连续从事心理满3年，经心理师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者； 3．凡具有心理学、教育学、医学副高或以上专业技术职业任职资格，经心理师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理满3年者。 国内目前无心理师一级综合评审标准，故无法报考心理师一级  考试题型 2014年心理师考试题型尚未公布，考生可参考2013年心理师考试题型： 考试题型分为选择题与案例问答题两类，分别采用题卡作答与纸笔作答两种方式。具体内容请查看表格： 等级 鉴定内容 题型 答题时间 题量 答题方式 分值 所占比例 合格分数 三级 职业道德 选择题 90分钟 125 题卡作答 25 10% 60 理论知识 100 90% 专业能力 技能选择题 120分钟 100 题卡作答 100 60% 案例问答题 4 纸笔作答 100 40% 二级 职业道德 选择题 90分钟 125 题卡作答 25 10% 60 理论知识 100 90% 专业能力 技能选择题 120分钟 100 题卡作答 100 60% 案例问答题 8 纸笔作答 100 40% 综合评审 论文撰写 5－15分钟 － 口头答辩 100 60

招生对象： 职业概况: 心理师是指运用心理学以及相关学科的专业知识,遵循心理学原则,通过的技术与方法,帮助求助者解除心理问题。心理是一门创造性的应用科学,是一项“科学+艺术”的工作。生存压力加大是提升心理师职业前景前提和基础。随着人们工作学习压力的加大,相应地会产生一些心理调整问题,求助心理师的人也将越来越多。心理学家曾统计出了一个惊人的数字:在人群中,80的人都在不同的年龄阶段存在不同程度的心理疾病、人格缺陷。专家表示,心理作为一种提供有效心理援助的专业活动,正成为现代社会的一个重要职业领域。特别是2008年5月12日,四川汶川大地震后,心理干预国人妇孺皆知,心理行业空前火爆! 随着我国社会主义市场经济的迅速发展，竞争日益加剧，人们面临的压力日益增加，随之而来的是存在心理障碍的人数在总人群中的比例日见增多。而物质生活的改善也使得人们对高质量的精神生活的需求增长了。这说明我国需要大量的心理和治疗的专业人才。除此之外，参加心理师的培训和考试，可以系统的学习和掌握心理的方法和技术，对教育、医疗、社区、机关、企业、司法系统等领域的人们了解个体和团队的心理过程和心理状态，缓解个体压力，促进、提高个体和团队的和谐发展和工作绩效，都有现实的意义和价值。 培训目标 通过专业学习，系统地学习掌握心理学的基础知识，从而了解自我，科学地认识自我，能够科学地分析处理生活、工作及学习中所遇到的各种问题，合理有效地规划自己的职业生涯，具备观察能力、逻辑思维能力、表达能力、人际沟通能力和自我控制能力。让您自己的心理素质也有一个高质量的全面提升。 通过国家考试，可以获取心理师的认证，为自己开拓新的职业奠定良好的基础。成长为运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。 职业特点 （1）心理师是一个崇高的职业，能够帮助来访者解决问题、排除困扰、较终实现自我成长、自我发展。 （2）学习心理师,你可以学习心理的知识与技巧,掌握心理调节的方法,从而可以帮助他人，也可以提高自己的生活质量，提高工作效率，成功教育子女，处理好家庭关系，增加和创业机会。 （3）心理师是属于高阶层的职业，不仅体现在收入方面，而且在服务的人群方面也是如此。目前世界上心理师服务的一种重要形式是EAP服务，服务对象就是世界500强的企业。现在，世界500强的企业有75%都选择为员工提供EAP服务。 （4）心理师是一个可以终生从事的职业，不会因为年纪的增大而无法持续从事。 （5）心理师收入属于中上阶层，目前，在美国，心理师每个小时的收入可以达到150美元左右。在国内，心理收费从每小时100元至1000元不等，平均收费200元/小时。在南京，平均收费100至200元/小时，在北京的一些CBD商务区内，收费往往会达每小时100美元。 培训级别: 目前国内心理师分为三个等级:一级、二级、三级。但是由于国内心理师行业发展较晚,因此一级心理师考试一直是一个缺失项,二级心理师为目前等级较高的心理师。 取得心理师三级职业资格证书;从事本职业满3年。 主修教材: 1、心理师三级: 《基础知识》、《国家心理师三级技能》 2、心理师二级: 《基础知识》、《国家心理师二级技能》 ◇ 报名条件 2014心理师考试报名条件尚未公布，考生可参考2013年心理师报考条件： 职业 等级 报考条件 备注 心理咨询师  三级 1．具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历； 2．心理学、教育学、医学专业大专毕业的学生，经心理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者； 3．具有其他专业本科以上学历，经心理师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。   二级 1．具有心理学、教育学、医学专业博士学位者； 2．具有心理学、教育学、医学专业硕士学位，经心理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者； 3．取得心理师三级职业资格证书，连续从事心理满3年，经心理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者； 4．凡具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格，经心理师二级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，连续从事心理满3年者。 一级 1．具有心理学、教育学、医学专业博士学位，经心理师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理满3年者； 2．具有硕士学位，取得心理师二级职业资格证书，连续从事心理满3年，经心理师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者； 3．凡具有心理学、教育学、医学副高或以上专业技术职业任职资格，经心理师一级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，且连续从事心理满3年者。 国内目前无心理师一级综合评审标准，故无法报考心理师一级  考试题型 2014年心理师考试题型尚未公布，考生可参考2013年心理师考试题型： 考试题型分为选择题与案例问答题两类，分别采用题卡作答与纸笔作答两种方式。具体内容请查看表格： 等级 鉴定内容 题型 答题时间 题量 答题方式 分值 所占比例 合格分数 三级 职业道德 选择题 90分钟 125 题卡作答 25 10% 60 理论知识 100 90% 专业能力 技能选择题 120分钟 100 题卡作答 100 60% 案例问答题 4 纸笔作答 100 40% 二级 职业道德 选择题 90分钟 125 题卡作答 25 10% 60 理论知识 100 90% 专业能力 技能选择题 120分钟 100 题卡作答 100 60% 案例问答题 8 纸笔作答 100 40% 综合评审 论文撰写 5－15分钟 － 口头答辩 100 60

招生对象： 一、 职业前景： 美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。辽宁省人才中心甚至表示每年将拿出10万元，用于培养人力资源方面的高端人才。二、职业定义： 人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。三、考试介绍： 根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。 四、培训对象： 在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生。五、培训内容： 基础知识：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、职业道德。 专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。六、培训方式： 采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。七、培训师资： 聘用著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业人力资源经理授课，确保。八、考试时间： 每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬 九报考条件：1、中级[四级]（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2、高级[三级]（具备以下条件之一者）（1）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（5）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证明。（6）具有硕士研究生及以上学历证明。3、技师[二级]（具备以下条件之一者） （1）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。◇ 考试时间 2014年考试时间尚未公布，请参考2013年考试时间：根据《人力资源社会保障部关于做好2013年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知（人社部函〔2013〕33号）》（含企业人力资源管理师考试），2013年企业人力资源管理师考试时间安排如下： 考试项目 时间安排 考试等级 考试科目 考试时间 企业人力资源管理师考试 上半年：5月19日 （星期天） 下半年：11月17日 （星期天） 4—2级 理论知识考试 8：30—10：00（1.5小时）   专业能力考核 10：30—12：30（2小时） 2级综合评审 省级鉴定中心自行确定 1级 理论知识考试 8：30—10：00（1.5小时） 专业能力考核 10：30—12：30（2小时） 1级综合评审 14：00—17：00（3小时）

招生对象： 一、 职业前景： 美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍；而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。辽宁省人才中心甚至表示每年将拿出10万元，用于培养人力资源方面的高端人才。二、职业定义： 人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。三、考试介绍： 根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。 四、培训对象： 在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生。五、培训内容： 基础知识：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、职业道德。 专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。六、培训方式： 采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。七、培训师资： 聘用著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业人力资源经理授课，确保。八、考试时间： 每年两次国家统考，上半年：5月中旬 下半年：11月中旬 九报考条件：1、中级[四级]（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2、高级[三级]（具备以下条件之一者）（1）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（5）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证明。（6）具有硕士研究生及以上学历证明。3、技师[二级]（具备以下条件之一者） （1）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。◇ 考试时间 2014年考试时间尚未公布，请参考2013年考试时间：根据《人力资源社会保障部关于做好2013年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知（人社部函〔2013〕33号）》（含企业人力资源管理师考试），2013年企业人力资源管理师考试时间安排如下： 考试项目 时间安排 考试等级 考试科目 考试时间 企业人力资源管理师考试 上半年：5月19日 （星期天） 下半年：11月17日 （星期天） 4—2级 理论知识考试 8：30—10：00（1.5小时）   专业能力考核 10：30—12：30（2小时） 2级综合评审 省级鉴定中心自行确定 1级 理论知识考试 8：30—10：00（1.5小时） 专业能力考核 10：30—12：30（2小时） 1级综合评审 14：00—17：00（3小时）