招生对象：基本功之翔鹰九讲：翔鹰九讲是沈阳筑成管理有限公司旗下新机会网，耗时三年时间，针对大学生在校教育与企业的脱轨情况，与百位讲师团的精英讲师们共同研发的大学生基础课程。翔鹰九讲的出现，次定义了大学生的基本功。由内而外的设定目标，无论该名大学生想做，还是基层员工，均需要掌握职业化，礼仪、口才、办公软件实操、公文写作的职场中必备的素质和技能。大学生九大基本功1）职业规划2）领导思维3）职场基因4）形象礼仪5）口才演讲6）软件实操7）公文写作8）简历制作9）面试选拔1、职业规划：从社会现实、性格测评、能力倾向对大学生进行梳理2、领导思维：从思维方式的转变到行为的转变，指导学生做管理者3、职场基因：从职业化的角度，指导大学生快速掌握职场的潜规则4、形象礼仪：从行走站坐、着装配饰、职场礼仪对大学生进行传授5、口才演讲：从演讲逻辑的思考、稿件拟定，到控场技巧进行训练6、软件实操：办公软件office*新版本的基础讲解与实操的讲解7、公文写作：提前为入职做好铺垫，收发邮件，总结汇报都需要8、简历制作：将学生经历进行亮点设计、人资角度对学生进行指导9、面试选拔：将面试问题和无领导小组讨论的技巧对学生进行解析

招生对象：沈阳筑成管理有限公司成立于2014年3月3日，致力于沈阳本土人力资源生态系统的建立，打造沈阳百位培训师、百位面试官！构建集招聘、培训、社群等模块于一体的线上线下交流平台。九型人格教练技术五行演说五步成师销售实战初级销售实战中级销售实战高级人资实战初级人资实战中级人资实战高级

招生对象：【课程对象】企业培训师、内训师、部门经理、岗位杰出员工【课程时长】四天【课程目标】1、引导学员完成其在讲师路线上的自我定位：表演、主持、演讲、教练、专家；2、教授每种不同风格的学员掌握相应的授课及控场技巧；3、完成培训师应有的基本训练：培训大纲设计，课件写作、PPT美化、讲授技巧等等；4、现场指导学员设计其相应领域的课程。【课程大纲】天上午9：00——12：00部分培训开场互动一、开场1、讲师按预先设计的方案做自我介绍，分析自我介绍中所使用的语言技巧；2、学员自我介绍，讲师点评；3、课程介绍。二、互动1、每位学员上台讲授提前准备的课程（学员在开课前需准备一堂自己拿手的课程，以20页PPT的形式展现）；2、讲师梳理学员基本情况和授课风格，对学员的准备进行点评。第二部分培训大纲设计——骨架培训大纲的设计是课程的关键，是支撑整个课程的骨架，从培训需求的调查，培训主题的确定，培训大纲的制作等，每一步都决定了课程最后是否能达到预期的培训效果，实现既定的培训目标。1、【讲授】讲授培训大纲设计要素、理念、依据；2、【分析】分析部分学员的课程大纲，进行实践讲解；3、【互动】选定一个适合贵公司内部的培训课程，讲师引导，学员讨论，共同制定出课程大纲。天下午13：00——16：00第三部分培训素材设计——血肉培训素材设计的内容充盈于整个课程中间，素材包含案例，游戏，音频，视频，故事等等各种各样，所选取的素材是否能够充分表达讲师要讲授的知识点，学员是否能够充分理解讲师所表达的观点决定了整堂课程的成败。1、【互动】学员参与培训游戏，从讲师的角度总结培训游戏开始、过程、结尾，讲师引导学员开发培训游戏；2、【讲授】讲授常见的培训素材及应用形式，举例说明，分析利弊；3、【实践】根据第*环节设计好的主题和大纲，学员为课程填充素材，各抒己见，讲师在过程中进行引导和点评。第二天上午9：00——12：00第四部分培训课件设计——外衣培训课程大多都由PPT的形式展现，而培训讲师每一页PPT的存在都是有意义的，PPT内每一个字，每一句话，每一张图标，每一张图片等等的设计，都给学员*直观的感受，课件的展现会影响学员对课程质量和级别的直观判断，因此有好的课程内容的同时，也要注重课件的设计。1、【分析】选取学员的课件，学员相互点评课件设计，讲师引导，总结；2、【讲授】讲授课件设计的核心、要素、理念等，优秀课件和垃圾课件对比教学；3、【互动】根据上午设计好的主题、大纲和素材，学员现场为课程制作课件，讲师现场指导。第二天下午13：00——16：00第五部分培训讲授技巧——心脏一堂好的课程，最终要归功于一个好的培训讲师，一个好的培训讲师一定要具备好的讲授技巧，这样即便在其他因素并不理想的情况下，也能挽回学员对课程的感受，挽救课程的效果。培训是的讲授技巧不单单在于如何说话，其中包括培训前的心态梳理，形态准备，培训开场，如何表达观点，如何讲解案例，如何发问，如何聆听，如何沟通，如何互动，如何把握课程节奏等等，每一个细节都会影响到学员对课程的感受，更决定了整堂课程的效果。1、【分析】讲师列举各类讲师授课案例，与学员共同分析其外形，语言，形态等多方面的讲授技巧；2、【讲授】讲师引导学员总结归纳各类讲授技巧，根据学员风格不同，课程不同，对各类讲授技巧进行利弊分析和分类；3、【互动】学员根据一天所学，整理课程，上台进行课程展示，学员和讲师共同点评。以上为企业版五步成师集训营课程的简述，课程需要讲师和学员充分互动传授，授课过程中，以学员互动实践为主，讲师讲授为辅，着重培养学员在课程的制作和讲述方面的能力。课程理论和实践相结合，确保每一位学员在课程结束时都能够设计出自己的课程。