招生对象：HR管理离不开结果导向，结果呈现离不开数据分析，如何以数据结果说话？如何以数据诊断指导HR的指标和目标推动，EXCEL已经成为HR工作者的一项必备工具，但一个摆在HR面前的尴尬现实是，大部分的HR在使用EXCEL方面很不熟练，效率低下。本来可以1小时完成的数据分析需要花上1天甚至更久的时间。大数据时代，HR更应该较为熟练地掌握和应用好地运用Excel，将繁杂的数据分析，通过Excel的应用，突破数据瓶颈、提升工作效率。如何快速的掌握EXCEL的应用技巧，提高HR的工作效能，是每一位HR工作者必须突破的难题！本次课程针对EXCEL并不熟练或者无基础的HR群体，通过三天的学习可快速掌握超过100项的EXCEL工具、函数及应用技巧，帮您建立自信，从平凡走向非凡！课程特色：小班制教学，辅导到位；互动体验式教学，提升动手能力；针对性强，专注行政及人力资源模块应用；实操性强，系统完成课程学习即可改善及提升表单应用；讲师在Excel在HR工作的应用中，具有多年的实践应用。学习收获：1、掌握Excel强大的功能，快速提高工作能力；2、通过Excel的应用，简化流程，提高工作效率；3、告别数据分析报告迟迟无法上交，令上级领导郁闷难耐的窘境；4、告别数据统计、核算、分析差错率居高不下，被退货重做的尴尬；5、帮助您从普通的HR向优秀的HR的蜕变，快速提升职业通道。教学目标：Excel在人力资源管理数据统计、分析中的应用；Excel在人力资源薪酬、福利核算中的应用；自动化处理数据（Excel高级应用）。讲师介绍：贺继征 高级人力资源管理师，硕士，十多年企业HRD工作经验，深圳市职业能力建设专家库专家，深圳市盐田区法院人民陪审员，深圳市人力资源管理协会监事长，广东省人力资源管理职业资格鉴定考评员、高级考评员，督导员，广东省首批劳动关系协调师职业资格认证导师，深圳市总工会、深圳市罗湖区第七届劳动模范。熟悉企业人力资源管理体系和运作流程，于多个单位主持企业劳动合同、规章制度、工作表单的建立、修改与完善，对行政和人力资源相关模块的表单模版设计、数据统计分析及自动化运算等具有丰富的经验，特别在预防劳动纠纷及员工关系管理方面极具丰富实战经验；对组建企业工会配合建立、健全企业规范的制度体系及应对劳资纠纷等方面也具有丰富的经验。课程大纲：天一、快速输入与编辑Execl数据1、数据、文本的快速、批量填充应用；2、数据、文本的转换、转化应用；3、符号默认设置、填充、关联应用；4、通配符、数据设置、有效性应用。二、快速操作Excel工作表1、数据单元格突出、美化设置；2、下载系统数据文件的分列应用；3、页眉、页脚应用处理；4、工作表填充、查找和切换应用。第二天 三、数据的高效管理1、数据排列技巧应用；2、统计筛选数据应用；3、数据分类汇总和透视技巧应用；4、数据、图表转换应用。四、公式与函数应用1、数据引用、输入及基础核算应用2、函数插入、嵌套应用；3、常用函数的编写应用；4、关联函数的应用。第三天五、人事与行政管理应用实例1、人资资源表单中个人信息的统计、汇总函数应用；2、人力资源表单中分析参数、指标的函数应用；3、人力资源表单中考核、判断数据指标的函数应用；4、人力资源表单中统计项目、类别的函数应用。六、报表自动化及对数据进行有效性、加密等处理1、敏感数据、保密信息的设置应用；2、编制常用表单模板的应用；3、禁止性、强行性标准录入规范的内置应用；4、基础性报表的综合应用，实现自动化和关联性。

招生对象：教材精讲课程（网上） 习题练习平台（网上） 考前考试重点讲解（网上）报名条件 1、人力资源管理师： （1）连续从事本职业工作13年以上， （2）取得三级证后，工作4年以上， （3）具有本科证，取得三级证后，工作3年以上， （4）取得硕士后，职业工作2年以上。2、助理人力资源管理师： （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得四级证后，工作3年以上， （3）取得其他专业大学专科学历证书后，工作3年以上。 （4）取得其他专业大学本科学历证书后，工作1年以上。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 （6）具有高职、高技和技师学院本专业或相关专业毕业证。（高职、高技和技师学院本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生） （7）具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生）说明：相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。增值服务 1、统一组织报考，协助成功报考 2、考试通过学习，即成为深圳市人力资源管理协会普通会员 3、优秀学员可以进入专家库 4、赠送实战课程：网上HR实战课程近200门

招生对象：教材精讲课程（网上） 习题练习平台（网上） 集训（面授） 考前考试重点讲解（面授） 报名条件 1、人力资源管理师： （1）连续从事本职业工作13年以上， （2）取得三级证后，工作4年以上， （3）具有本科证，取得三级证后，工作3年以上， （4）取得硕士后，职业工作2年以上。2、助理人力资源管理师： （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得四级证后，工作3年以上， （3）取得其他专业大学专科学历证书后，工作3年以上。 （4）取得其他专业大学本科学历证书后，工作1年以上。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 （6）具有高职、高技和技师学院本专业或相关专业毕业证。（高职、高技和技师学院本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生） （7）具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生）说明：相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。考试时间和科目： 1、考试时间：5月和11月 2、考试科目：理论、技能、论文增值服务 1、统一组织报考，协助成功报考 2、考试通过学习，即成为深圳市人力资源管理协会普通会员 3、优秀学员可以进入专家库 4、赠送实战课程：网上HR实战课程近200门

招生对象：教材精讲课程（网上） 习题练习平台（网上） 考前考试重点讲解（网上）报名条件 1、人力资源管理师： （1）连续从事本职业工作13年以上， （2）取得三级证后，工作4年以上， （3）具有本科证，取得三级证后，工作3年以上， （4）取得硕士后，职业工作2年以上。2、助理人力资源管理师： （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得四级证后，工作3年以上， （3）取得其他专业大学专科学历证书后，工作3年以上。 （4）取得其他专业大学本科学历证书后，工作1年以上。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 （6）具有高职、高技和技师学院本专业或相关专业毕业证。（高职、高技和技师学院本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生） （7）具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生）说明：相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。考试时间和科目： 1、考试时间：5月和11月 2、考试科目：理论、技能、论文增值服务 1、统一组织报考，协助成功报考 2、考试通过学习，即成为深圳市人力资源管理协会普通会员 3、优秀学员可以进入专家库 4、赠送实战课程：网上HR实战课程近200门

招生对象：教材精讲课程（网上） 习题练习平台（网上） 集训（面授） 考前考试重点讲解（面授） 考前真题精讲（面授）报名条件 1、人力资源管理师： （1）连续从事本职业工作13年以上， （2）取得三级证后，工作4年以上， （3）具有本科证，取得三级证后，工作3年以上， （4）取得硕士后，职业工作2年以上。2、助理人力资源管理师： （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得四级证后，工作3年以上， （3）取得其他专业大学专科学历证书后，工作3年以上。 （4）取得其他专业大学本科学历证书后，工作1年以上。 （5）具有硕士研究生及以上学历证书。 （6）具有高职、高技和技师学院本专业或相关专业毕业证。（高职、高技和技师学院本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生） （7）具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生）说明：相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。考试时间和科目： 1、考试时间：5月和11月 2、考试科目：理论、技能、论文增值服务 1、统一组织报考，协助成功报考 2、考试通过学习，即成为深圳市人力资源管理协会普通会员 3、优秀学员可以进入专家库 4、赠送实战课程：网上HR实战课程近200门

招生对象：教材精讲课程（网上） 习题练习平台（网上） 集训（面授） 考前考试重点讲解（面授） 考前真题精讲（面授） 报考条件： 1.连续从事本职业工作19年以上。 2.取得二级人力资源管理师证后，连续从事本职业工作3年以上。面授课程安排 集训时间：3月16-17日 ，3月23-24日 总复习时间：4月20日 模拟考试（含文件筐）：5月5日

招生对象：教材精讲课程（网上） 习题练习平台（网上） 集训（面授） 考前考试重点讲解（面授）报考条件： 1.连续从事本职业工作19年以上。 2.取得二级人力资源管理师证后，连续从事本职业工作3年以上。面授课程安排 集训时间：3月16-17日 ，3月23-24日 总复习时间：4月20日 模拟考试（含文件筐）：5月5日

招生对象：教材精讲课程（网上） 习题练习平台（网上） 考前考试重点讲解（网上）报考条件： 1.连续从事本职业工作19年以上。 2.取得二级人力资源管理师证后，连续从事本职业工作3年以上。面授课程安排 集训时间：3月16-17日 ，3月23-24日 总复习时间：4月20日 模拟考试（含文件筐）：5月5日