招生对象： 苏州英豪教育，自考专本，提升自我，尽在英豪教育   优势： 1.学制时间短，较快一年毕业高，含金量高。 2.费用上没有各种名义的收费，就是注册费和学费，价格超低。（先入学后交费，分期付款） 3.专业丰富自由选择，时间、地域无限制，各地均可报名 4.从报名到毕业所有的手续都由我们为您托管，自由选择学习方式，为上班族节省更多时间。 5.零基础签约保障，顺利毕业，稳定可靠，教育部电子注册、学信网终身查询。（国家承认正规学历） 6.国家985，211重点大学，确保获得本科学历和本科学士学位。 7.承诺不满意全额退款 8.高中到本科一站式服务毕业 由于学历每年政策都在改动，所以希望各位考生提早规划自己的学历计划，错过本次入学将耽误一年，截止目前优惠名额还有32个 自考（专、本科） 南京大学：人力资源管理（可协助报考拿学位） 南京财经大学：会计（可协助报考拿学位） 太原理工大学：项目管理、工商企业管理、（可协助报考拿学位） 北京交通大学：工程管理（可协助报考拿学位） 海口经济学院：财务管理 （可协助报考申请拿学位） 南昌理工学院：工程造价管理、会计学、工商企业管理（要求：23周岁下可协助报考申请拿学位） 南京大学：人力资源管理（可协助报考拿学位） 南京财经大学：会计（可协助报考拿学位） 成人高考（专、本科） 常州工程学院: 机电一体化、建筑工程技术、会计、国际商务、计算机信息管理等 江苏信息职业技术学院: 机电一体化、建筑工程技术、会计、计算机信息管理、市场营销等 南京审计学院: 会计学、工商管理、人力资源管理等 常州大学: 土木工程、机械设计制造及自动化、工商管理、人力资源管理等 江苏理工学院: 计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化，电气工程及其自动化、学前教育等 江苏理工学院: 教育学、会计学、计算机科学与技术

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招生对象：.po09 { width: 670px; margin: auto; margin: 0; padding: 0; line-height: 25px; } .po09 ul li { list-style: none; } .po09 h2 { line-height: 30px; text-align: center; color: #6B238E; text-shadow: #d2d2d2 2px 2px 5px; } .po09 p { margin-bottom: 15px; text-indent: 2em; line-height: 20px; } .po09 td, th { line-height: 30px; padding: 10px; border: 1px solid #d2d2d2; font-size: 12px; } .po09 table { border-collapse: collapse; } .po09 { width: 670px; margin: auto; margin: 0; padding: 0; } 会计初级职称培训 会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级职称有会计员、助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师。 【职业前景】 由于会计提供的金融（财务）信息的重要性，较高的道德水准也许是会计员应该具备的最重要的个人素质，其他的品质包括耐心、可靠性、决断力、思维全面性、组织能力、工作导向及一致性。另外，数学、逻辑思维、分析学、应用思维及书面和口头表达方面的天赋将大大提高成功的机率。会计专业培训给学生提供必需的教育，以便他们能开始并不断发展职业会计师事业。学习的课程不但可提供学生做明智独立判断所需的初步能力，也可为将来事业的发展打下基础。该专业将为学生在从事工业、金融、及其他一些非盈利性组织等大范围的职业生涯做好准备。 【会计证书经典分析】 目前国内的会计证考试分为三个级别： 是会计从业资格证书考试；第二是会计职称证书考试；第三是注册会计师资格证书考试。 苏州会计职称考试分为初级职称资格考试（获取助理会计师证）和中级资格考（获取中级会计师证）。取得会计从业资格证书，可申请初级资格考试。考生必须2个科目，才可以取得助理会计师证书 。 全国会计专业技术资格考试报考条件 一、基本条件： （1）坚持原则，具备良好的职业道德品质。 （2）认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为。 （3）履行岗位职责，热爱本职工作。 （4）具备会计从业资格，持有会计从业资格证书（会计证）。 二、报名参加会计专业技术初级职称资格考试的会计人员，除具备本通知前款所列的基本条件外，还须具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历。取得财政部门颁发的从业资格证书。 三、报名参加会计专业技术中级职称资格考试的会计人员，除具备本通知所列基本条件外，还必须具备下列条件： （1）取得大学专科学历，从事会计工作满五年。 （2）取得大学本科学历，从事会计工作满四年。 （3）取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。 （4）取得硕士学位，从事会计工作满一年。 （5）取得博士学位 【学习内容】 会计初级职称：学习《初级会计实务》、《经济法基础》考试必须一年内通过两门，方可拿到证书。 【收费标准】初级职称：720元；中级职称：2280元；教资费实收。

招生对象：.po09 { width: 670px; margin: auto; margin: 0; padding: 0; line-height: 25px; } .po09 ul li { list-style: none; } .po09 h2 { line-height: 30px; text-align: center; color: #6B238E; text-shadow: #d2d2d2 2px 2px 5px; } .po09 p { margin-bottom: 15px; text-indent: 2em; line-height: 20px; } .po09 td, th { line-height: 30px; padding: 10px; border: 1px solid #d2d2d2; font-size: 12px; } .po09 table { border-collapse: collapse; } .po09 { width: 670px; margin: auto; margin: 0; padding: 0; } 苏州二级建造师培训招生简章 【职业介绍】 二级建造师是指经全国统一考试合格，获得人事部统一印制，人事厅、建设厅联合用印的《二级建造师执业资格证书》,并经注册登记，获得《中华人民共和国二级建造师注册证》，在建设工程中从事建设工程项目总承包及施工管理的专业技术人员。 【报考条件】 具备以下条件之一均可： 1、具备工程或工程经济类中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年。 2、具备其它专业中专及以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满5年。 3、从事建设工程项目施工管理工作满15年。   学得早、好得好，将会考得好！提前报名有优惠，团体报名更优惠！ 【培训教材】 《建设工程法规及相关知识》、《建筑工程法规及相关知识复习题集》，《建设工程施工管理》、《建设工程施工管理复习题集》，《建筑工程管理与实务》、《建筑工程管理与实务复习题集》，《机电工程管理与实务》、《机电工程管理与实务复习题集》，《市政工程管理与实务》、《市政工程管理与实务复习题集》。 【证书颁发】 证书颁发：考试合格者，获得人事部统一印制，江苏人事厅、建设厅联合用印的《二级建造师执业资格证书》，经注册后，颁发《中华人民共和国二级建造师注册证》。

招生对象：.po09 { width: 670px; margin: auto; margin: 0; padding: 0; line-height: 25px; } .po09 ul li { list-style: none; } .po09 h2 { line-height: 30px; text-align: center; color: #6B238E; text-shadow: #d2d2d2 2px 2px 5px; } .po09 p { margin-bottom: 15px; text-indent: 2em; line-height: 20px; } .po09 td, th { line-height: 30px; padding: 10px; border: 1px solid #d2d2d2; font-size: 12px; } .po09 table { border-collapse: collapse; } .po09 { width: 670px; margin: auto; margin: 0; padding: 0; } 国家注册一级建造师培训 【培训特色】 1、强大的师资团队 为了进一步提高一级建造师课程的，英豪教育高薪聘请了西安建筑科技大学、苏州科技大学教授、副教授及苏州知名建筑企业高级工程师等一线精英莅临授课。他们均为国家注册一级建造师，另有国家注册结构工程师执业资格或高级工程师职称资格。部分老师参与过国家一级建造师考试试卷评阅工作。英豪教育苏州一级建造师培训中心已形成了一支“高校讲师 行业精英”组合的团队。 2、科学的学习时间安排 参加一级建造师考试的学员基本都是在职人员，英豪教育苏州一级建造师培训中心教务处根据广大学员的工作情况，在时间安排方面进行了调整。2012年英豪教育苏州一级建造师培训中心上课只安排了周末，一方面不影响学员的上班时间；另一方面课程结束刚好参加考试，不至于学完就忘记。 3、独特的教学模式 英豪教育苏州一级建造师培训中心综合全国知名培训中心的教学培训模式，独特地推出“精讲 模拟 冲刺”的学习模式，打破了已往或苏州其他培训机构只讲不练不强化的学习模式。老师依据考试大纲，帮助考生掌握各门课程的基础体系，树立正确的思维方式，提高理论推展能力。突出命题思路的总结和归纳，为学员分析解题套路，全面提高学员的应试水准！考前根据掌握的命题动态和最新信息，浓缩教材重点，直击精髓！使学员能够举一反三，成竹在胸。 4、优质的教学服务 只要进入英豪教育考前辅导班，可享受到细致入微的考前、考中、考后服务。 （1）、优越的教学环境：多媒体设备教学、配有空调。 （2）、权威的内部资料：学员可享受到量多、权威的内部资料。 （3）、及时全面的信息：及时将各种有关建造师考试的最新信息（大纲、复习资料、教材、报名、考试动态、考分查询等）通过课堂、编印内部资料免费送给学员。 5、郑重承诺 英豪教育苏州一级建造师培训中心郑重向本中心学习的学员承诺：出勤率达到80%未通过考试的学员可享受下期免费培训的政策。 6、严格教学管理 苏州英豪教育教学管理实行班主任责任制，每个班级均有班主任，学员有任何问题可在时间解决。 【项目介绍】 一级建造师是指通过考试获得《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》，从事建设工程项目总承包、施工管理的专业技术人员。 【报考条件】 凡遵守国家法律、法规，并具备下列条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试： （一）取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满 6 年，其中从事建设工程项目施工管理工作满 4 年。 （二）取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满 4 年，其中从事建设工程项目施工管理工作满 3 年。 （三）取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满 3 年，其中从事建设工程项目施工管理工作满 2 年。 （四）取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满 2 年，其中从事建设工程项目施工管理工作满 1 年。（五）取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满 1 年。 【考试科目】 一级建造师执业资格考试共设4个科目：《建设工程经济》、《建设工程法规及相关知识》、《建设工程项目管理》和《专业工程管理与实务》。 【考试题型】 《建设工程经济》科目的考试时间为2小时，《建设工程法规及相关知识》和《建设工程项目管理》科目的考试时间均为3小时，三科为客观题。《专业工程管理与实务》科目的考试时间为4小时。试题包括主观题和客观题 【考试证书】 参加一级建造师执业资格考试合格，由各省、自治区、直辖市人事部门颁发人事部统一印制，人事部、建设部用印的《中华人民共和国一级建造师执业资格证书》。该证书在全国范围内有效。 相关规定：一级建造师执业资格考试为滚动考试（每两年为一个滚动周期），参加4个科目考试的人员必须在连续两个考试年度内通过应试科目为合格；符合免试条件人员必须在一个考试年度内通过应试科目为合格. 【培训费用】 协议班：16800元 

招生对象：.po09 { width: 670px; margin: auto; margin: 0; padding: 0; line-height: 25px; } .po09 ul li { list-style: none; } .po09 h2 { line-height: 30px; text-align: center; color: #6B238E; text-shadow: #d2d2d2 2px 2px 5px; } .po09 p { margin-bottom: 15px; text-indent: 2em; line-height: 20px; } .po09 td, th { line-height: 30px; padding: 10px; border: 1px solid #d2d2d2; font-size: 12px; } .po09 table { border-collapse: collapse; } .po09 { width: 670px; margin: auto; margin: 0; padding: 0; } 苏州英豪教育人力资源管理师培训 【职业描述】 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。据介绍，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元，看来“薪情”不错的人力资源管理师仍然可以称得上是热门职业。 【培训内容】 系统学习人力资源理论知识和实务技能,学习人力资源核心６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理 【培训目标】 ，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。 第二，帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师国家职业资格考试，同事获得相应的证书。 【报考条件】 （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作1年以上； 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上； 3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 4、具有硕士研究生及以上学历证书； 5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上； 2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者； 3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者； 4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。 【培训特色】 1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。 2、实务：理论与实用性并重，在培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。 3、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！ 【收费标准】 企业人力资源管理师四级：1300元（培训费880元，教资费160元，考试费260元） （送权威内部资料） 企业人力资源管理师 三级：1600元（培训费1100 元，教资费170元、考试费330元） （送权威内部资料） 企业人力资源管理师 二级：2500元（培训费1700 元，教资费220元、考试费580元） （送权威内部资料） 【鉴定方式】 人力资源管理师分为理论知识考试、专业技能考试，二级还需进行综合评审（公文筐）。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡。理论知识、专业技能及公文筐作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。 【考试时间】 每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。 【考试证书】 国家职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证。全国通用，无需年审，终生有效！

招生对象：.po09 { width: 670px; margin: auto; margin: 0; padding: 0; line-height: 25px; } .po09 ul li { list-style: none; } .po09 h2 { line-height: 30px; text-align: center; color: #6B238E; text-shadow: #d2d2d2 2px 2px 5px; } .po09 p { margin-bottom: 15px; text-indent: 2em; line-height: 20px; } .po09 td, th { line-height: 30px; padding: 10px; border: 1px solid #d2d2d2; font-size: 12px; } .po09 table { border-collapse: collapse; } .po09 { width: 670px; margin: auto; margin: 0; padding: 0; } 苏州英豪教育人力资源管理师培训 【职业描述】 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。据介绍，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元，看来“薪情”不错的人力资源管理师仍然可以称得上是热门职业。 【培训内容】 系统学习人力资源理论知识和实务技能,学习人力资源核心６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理 【培训目标】 ，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。 第二，帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师国家职业资格考试，同事获得相应的证书。 【报考条件】 （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作1年以上； 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上； 3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 4、具有硕士研究生及以上学历证书； 5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上； 2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者； 3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者； 4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。 【培训特色】 1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。 2、实务：理论与实用性并重，在培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。 3、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！ 【收费标准】 企业人力资源管理师四级：1300元（培训费880元，教资费160元，考试费260元） （送权威内部资料） 企业人力资源管理师 三级：1600元（培训费1100 元，教资费170元、考试费330元） （送权威内部资料） 企业人力资源管理师 二级：2500元（培训费1700 元，教资费220元、考试费580元） （送权威内部资料） 【鉴定方式】 人力资源管理师分为理论知识考试、专业技能考试，二级还需进行综合评审（公文筐）。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡。理论知识、专业技能及公文筐作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。 【考试时间】 每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。 【考试证书】 国家职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证。全国通用，无需年审，终生有效！

招生对象：.po09 { width: 670px; margin: auto; margin: 0; padding: 0; line-height: 25px; } .po09 ul li { list-style: none; } .po09 h2 { line-height: 30px; text-align: center; color: #6B238E; text-shadow: #d2d2d2 2px 2px 5px; } .po09 p { margin-bottom: 15px; text-indent: 2em; line-height: 20px; } .po09 td, th { line-height: 30px; padding: 10px; border: 1px solid #d2d2d2; font-size: 12px; } .po09 table { border-collapse: collapse; } .po09 { width: 670px; margin: auto; margin: 0; padding: 0; } 苏州英豪教育人力资源管理师培训 【职业描述】 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。据介绍，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在8000至1万元甚至1.5万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在2500元至8000元之间，一般的人力资源管理人员薪金也能达到2000-3000元，看来“薪情”不错的人力资源管理师仍然可以称得上是热门职业。 【培训内容】 系统学习人力资源理论知识和实务技能,学习人力资源核心６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理 【培训目标】 ，帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。 第二，帮助学员顺利通过人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师国家职业资格考试，同事获得相应的证书。 【报考条件】 （一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、连续从事本职业工作1年以上； 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上； 2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上； 3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书； 4、具有硕士研究生及以上学历证书； 5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上 3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上； 2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者； 3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者； 4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。 【培训特色】 1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。 2、实务：理论与实用性并重，在培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。 3、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！ 【收费标准】 企业人力资源管理师四级：1300元（培训费880元，教资费160元，考试费260元） （送权威内部资料） 企业人力资源管理师 三级：1600元（培训费1100 元，教资费170元、考试费330元） （送权威内部资料） 企业人力资源管理师 二级：2500元（培训费1700 元，教资费220元、考试费580元） （送权威内部资料） 【鉴定方式】 人力资源管理师分为理论知识考试、专业技能考试，二级还需进行综合评审（公文筐）。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡。理论知识、专业技能及公文筐作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。 【考试时间】 每年二次全国统考，分别为：5月和11月的第二或第三周周日。 【考试证书】 国家职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证。全国通用，无需年审，终生有效！