招生对象：健康管理师招生简章（一）什么是健康管理师?       健康管理师是从事个体和群体健康的检测、分析、评估以及健康、指导和危险因素干预等工作的专业人员。主要从事的工作内容包括：采集和管理个人或群体的健康信息；评估个人或群体的健康和疾病危险性；进行个人或群体的健康与指导；制定个人或群体的健康促进计划；对个人或群体进行健康维护；对个人或群体进行健康教育和推广；进行健康管理技术的研究与开发；进行健康管理技术应用的成效评估。健康管理师是2005年10月劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。（二）健康管理师培训主要学习什么课程内容?  中医学概述、中医诊断和治疗方法、中医养生学、卫生信息化、居民健康档案概述、健康档案分类、信息采集、体格测量、生命质量评估、健康教育、健康、健康教育计划制定、健康风险因素识别、健康风险分析、干预方案的实施等。（三）健康管理师职业资格考试的培训的对象有哪些？食品、营养企业的高级管理人员；高等院校健康相关专业的授课老师；健康学、医学、护理、食品、健身、烹饪、酒店等相关专业的大学毕业生；医疗卫生单位、VIP美容机构、诊所、大型餐饮企业、高档酒店等机构的中高级管理人员；行政总目、高级厨师以及有志于从事私人健康顾问行业的社会精英人士。 （四）健康管理师职业职业优势有哪些？1.职业新：健康管理师是2005 年年底才公布的职业，目前知道健康管理师这个职业的人不多，了解这个职业的更少，从事一个行业越早越好，现在健康管理这个行业方兴未艾，健康管理师的培训已规范化和标准化，现在加入健康管理这个行业可以占据先入优势。2.竞争少：由于这个职业新，培训工作才刚刚开展，目前拥有健康管理师职业资格证书的不超过2000 人，而全国缺乏100 万以上的健康管理师，加入健康管理行业的的时候遇到的竞争对手少。3.前途广阔：我国13 亿多的人口，慢性病患病率高、老年化群、亚健康群体体庞大人民健康意识增强，加上我国医疗体系向以健康管理为主的预防系统逐渐转型，作为健康管理师的面临的机遇是非、常优越，经济学家断言21 世纪是健康管理的世纪互联网之后，下一座金矿是健康产业。4.工作自由简单：健康管理师十分利于自己创业，做私人健康顾问，开创自己的社区健康管理工作室，上班自由空间大，没人限制，工作内容简单，健康管理师是为人们大众的健康而工作，职业十分崇高，受人民的尊敬和爱戴。5.薪水高：健康管理师如果在企业就职，除基本工资外，加上业务提成，以及私人健康顾问的收入，一个月的收入远远超过万元。我们的优势 独创课程体系——较具考试通过与实操能力的完美课程组合。优质教学服务——对教学服务的苛刻考核，只为给学员提供较贴心的关怀。独创通过模式——学习可以很开心，胜任工作与无忧，99%以上一次。独创班级管理——高昂的学习热情，丰富多彩的班级活动，源自独创的班级管理制度。

招生对象：苏州金动力教育服务有限公司,“提升职业技能，创造成功未来”是金动力教育的企业宗旨，公司关注国内外职业发展动向，特别选择含金量高的热门职业有计划的开设专业课程，帮助学员镀金，成功换行转岗，实现高薪。伴随互联网的快速发展，设计成为当下炙手可热的职业之一，很多大型设计公司优秀设计人才紧缺，导致设计行业成为高薪行业，福利待遇非常丰厚。有远见的年轻人把握时机，在金动力教育选择较适合自己的设计课程进行学习，追求全新的蜕变，为成功打下了坚实的基础。为教学质量和教学成果，金动力教育采取“精品小班授课”模式，教学环境优越，面对面辅导教学卓有成效，而且授课的每一位老师都是从业内重金聘请的教育精英，他们拥有丰富的专业知识和优秀的职业素质，他们了解国内外设计行业的发展动向，能够时间掌握较新教学资源，不断学习，不断提升，从而更好的对学员进行授课、辅导。金动力教育关心每一位学员的职业发展，根据学员的自身条件和个人意愿量身打造较合适的课程，循序渐进的进行培训指导，让每一位学员在较短的时间内掌握核心技能，并介绍学员到金动力教育旗下的设计公司进行实习，锻炼实战经验，以便更好的适应大型设计公司的岗位工作。目前，苏州各大设计公司有很多金动力教育的学员，他们在各自的岗位上展现优秀的设计才能，获得了公司的认可和栽培，职业前景非常可观。金动力教育授课模式多样，有脱产班、周末班、晚班和混合式班等多种班型，学员可以根据自己的时间选择相应的班型，非常方便。而且，金动力教育开设的所有课程都可以零基础学习，还提供免费复训的机会，让更多希望得到提升的成年人都可以加入进来。“开设让学员尖叫的课程，让每一位报名我们课程的学员都获得幸福！”这是金动力教育的企业发展愿景，也是对每一位学员较郑重的承诺。

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