人才开发简介 厦门高新人才开发有限公司直属于厦门市人才服务中心,专业从事人事人才培训。拥有4000余平方米的培训研修中心,配备设计时尚、宽敞明亮、设备先进、配套完善的多媒体培训教室、会议室和温馨舒适的休息区。年开展培训300余天,年培训人数1.5万人次。 一、主要培训项目 ◆ 职业资格/执业资格考证项目:经授权开展人力资源管理师等国家职业资格认证考前培训、报考工作,取得职业资格证书的人员可按文件规定享受培训补贴;
在线咨询 预约试听招生对象:2019下半年三级人力资源管理师
招生对象:厦门市人才服务中心专业从事人事人才公益及市场化培训,是厦门市专业技术人员继续教育基地、厦门市高技能人才培训定点机构。新装面积达2500余平方米的培训研修中心,拥有设计时尚、宽敞明亮、设备先进、配套完善的多种规格的多媒体培训教室、会议室和温馨舒适的休息区目前开展的培训项目有:职业资格认证,国内、国际认证,企业内部讲师,人力资源,企业管理,行政管理,职业素养,公益系列。选择我们的理由:1、行业背景——专业从事人才服务近30年,具有多年企业和行业经验,拥有良好的口碑。2、专享培训补贴——厦门市高技能人才培训定点机构。对取得三级、二级、一级《职业资格证书》的学员,可凭发票和社会保险参保缴费证明分别享受1800元、2500元、3000元培训鉴定补贴。3、舒适的学习环境——依托自有的设计时尚、宽敞明亮、设备先进、配套完善的2500余平方米的培训研修中心,为学员提供舒适的学习环境。备考期间,免费为学习小组提供业余学习场所。4、专业的课程服务——授课讲师资均具有丰富的培训与辅导经验,为学员提供高品质的课程内容和有效的考试指导;安排专职班主任、兼职助教,全程保障学习;建立学习小组,实行小组学习竞赛,促进团队学习。5、尊享增值的服务——符合条件的优秀学员,有机会成为市人才服务中心的特聘讲师,提升自身职业品牌和价值;享有《厦门人才·公益讲坛》、《厦门人才·HR经理人沙龙》和移动课堂活动的优先预定权;成为厦门人才人认证班联谊会会员,尊享该平台资源,扩充自己的专业领域人脉圈,为未来职业成长提供更广阔的空间;免费参加专题回馈讲座,安排特惠课程,报名其他收费课程均享特别优惠,持续学习提升。
招生对象:企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,其核心是企业的价值观。企业文化作为一种先进的现代企业管理理念和管理方式,也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素。同时,培训作为企业文化建设推进的重要手段,如何提高公司全员对培训的积极态度,如何提高培训的整体规划性等,是每一个培训管理者需要深入思索和解决的问题。
招生对象:一、报考条件1、具备以下条件可申报初级会计职称考试(1)具备国家教育部门认可的高中毕业以上学历2、具备下列条件之一,可申报中级会计职称考试(1)取得大学专科学历,从事会计工作满5年;(2)取得大学本科学历,从事会计工作满4年;(3)取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满2年;(4)取得硕士学位,从事会计工作满1年;(5)取得博士学位。二、考试科目1、初级会计职称考试科目包括《经济法基础》和《初级会计实务》。在一个考试年度内通过全部科目的考试,才可获得初级资格证书。2、中级会计职称考试科目2018年暂未公布,可参考2017年考试科目包括《中级会计实务》、《财务管理》和《经济法》。应在连续的两个考试年度内通过全部科目的考试,方可获得中级资格证书。三、考试时间初级会计:5月12-20日中级会计:9月8、9日四、课程内容1、初级会计职称课程2、中级会计职称课程
招生对象:组织发展与组织设计
招生对象:厦门市人才服务中心专业从事人事人才公益及市场化培训,是厦门市专业技术人员继续教育基地、厦门市高技能人才培训定点机构。新装面积达2500余平方米的培训研修中心,拥有设计时尚、宽敞明亮、设备先进、配套完善的多种规格的多媒体培训教室、会议室和温馨舒适的休息区。目前开展的培训项目有:职业资格认证,国内、国际认证,企业内部讲师,人力资源,企业管理,行政管理,职业素养,公益系列。选择我们的理由:1、行业背景——专业从事人才服务近30年,具有多年企业和行业经验,拥有良好的口碑。2、专享培训补贴——厦门市高技能人才培训定点机构。对取得三级、二级、一级《职业资格证书》的学员,可凭发票和社会保险参保缴费证明分别享受1800元、2500元、3000元培训鉴定补贴。3、舒适的学习环境——依托自有的设计时尚、宽敞明亮、设备先进、配套完善的2500余平方米的培训研修中心,为学员提供舒适的学习环境。备考期间,免费为学习小组提供业余学习场所。4、专业的课程服务——授课讲师资均具有丰富的培训与辅导经验,为学员提供高品质的课程内容和有效的考试指导;安排专职班主任、兼职助教,全程保障学习;建立学习小组,实行小组学习竞赛,促进团队学习。5、尊享增值的服务——符合条件的优秀学员,有机会成为市人才服务中心的特聘讲师,提升自身职业品牌和价值;享有《厦门人才·公益讲坛》、《厦门人才·HR经理人沙龙》和移动课堂活动的优先预定权;成为厦门人才人认证班联谊会会员,尊享该平台资源,扩充自己的专业领域人脉圈,为未来职业成长提供更广阔的空间;免费参加专题回馈讲座,安排特惠课程,报名其他收费课程均享特别优惠,持续学习提升。
厦门高新人才开发有限公司 人才开发简介 厦门高新人才开发有限公司直属于厦门市人才服务中心,专业从事人事人才培训。拥有4000余平方米的培训研修中心,配备设计时尚、宽敞明亮、设备先进、配套完善的多媒体培训教室、会议室和温馨舒适的休息区。年开展培训300余天,年培训人数1.5万人次。 一、主要培训项目 ◆ 职业资格/执业资格考证项目:经授权开展人力资源管理师等国家职业资格认证考前培训、报考工作,取得职业资格证书的人员可按文件规定享受培训补贴;[详情]
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周炜 教师团队
简介:
职业背景:
美国AACTP国际注册培训师、工商管理硕士、实战型职业经理人、管理技能训练专家,现任多家企业管理顾问。
曾任职于两家(欧莱雅运营管理总监、管理学院副院长,长城集团总裁助理、人力资源高级经理)国际知名企业集团。
拥有十多年的国际化企业管理工作经历,专注于企业中高层管理者的管理技能、执行力和领导力的发展与研究,并对企业管理执行、流程再造、方法创新、团队建设有着深刻的理解和认知。曾为上百家知名企业、培训机构、知名院校提供过团队建设、执行力、领导力方面的培训和服务。
魏浩征 教师团队
简介:
1、国内知名员工关系服务机构—劳达集团(Laboroot)创始人、首席顾问。
2、复旦大学、中山大学、上海交通大学知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师,《人力资源》杂志专家委员会成员。
3、搜狐职场一言堂及时代光华教育集团“2011年度人力资源讲师”。
4、服务过的部分企业:曾为富士通、拜耳、方正、法制日报、武田药品、博世、华润、蒙牛乳业、采埃孚、多美滋、奥林巴斯、绿城房地产、上汽通用五菱数百家知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、、内训服务,主持企业并购、改制、裁员、人力资源外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理重大项目数百起。
5、出版专著:《入职/在职/离职管理日记》、《写好制度,做好管理》、《魏浩征读劳动合同法及实施条例》、《剑指成本》及培训光盘《用人风险控制》、《裁员误区及风险控制》近二十部。
钟虹添 教师团队
【专业资历】
工商管理博士DBA、HR三支柱中国首席培训师,
人才梯队建设中国第 一人、全球领导力培养专家;
2018-2019年度“中国首席培训师”;清华大学客座教授,
北京大学EMBA客座教授,香港科技大学客座教授、中国管理科学研究院研究员;
建设银行总行前行长张建国、中国移动集团前董事长奚国华推崇的著名企业管理导师。
核心专长:企业战略管理、HR三支柱运营模式、人力资源管理、人才梯队建设、关键人才培养、领导力培养、企业内训师培养、EHRD培养、企业富二代(接班人)培养;
李威 教师团队
1、讲师背景:“落地派”管理专家,工科出身,主攻管理学、行为学,并切身体验运用于及辅导中,近二十年的企业辅导培训经验。曾任企业厂长、经理,多家公司常务顾问、高级讲师。常年受聘为骏利德、元煌国际、明红堂企业管理顾问,负责现场管理改善活动的实施指导工作。中国政法大学MBA实践导师、华侨大学《MTP综合管理技能》项目讲师,厦门人才中心、南方电网、福建联合石化、厦门太古飞机、厦门建发、厦门太古可口可乐、厦门TDK机构常年外聘培训讲师。
2、授课特点:有着深厚的管理知识底蕴,学识渊博,深受学员的爱戴,擅于营造适宜的现场氛围,课程具有较强的知性与理性、广度与深度,能启发学员思考,会根据课程采用训练方式加深学员印象及操作能力的转化,使学员在轻松、愉悦、反思、感悟的氛围中掌握所学内容。