招生对象：网络教育报名资料：身份证反正两面扫描件、毕业证扫描件、专升本学信网验印件蓝底二寸电子版照片，需身份证原价确认！报名费150元

招生对象：一、成考报名条件专科：初中、高中、中专、技校毕业生持身份证复印件报名；专升本：持国民教育承认的大专毕业证书和身份证复印件报名。二、成考报名时间常年报名。三、成考考试时间及科目专科（统考三门）：语文、数学、英语专升本（统考三门）：政治、英语（2门公共科目）、高等数学/大学语文等（一门专业课）四、报考资料高升专：身份证复印件 130报名费专升本：身份证、学历证复印件（原件入学的时候验印） 130报名费二学历：身份证正反面照片、学历证正面照片、学信网学历证电子备案表电子版、二寸蓝底证件照 200元报名费

招生对象：经济师（人力资源管理）职称考试招生简章经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。做为工资晋升的重要依据。报考经济专业技术资格考试者具备下列条件之一： （一）报名参加初级资格考试的人员，必须具备高中以上学历。 （二）报名参加中级资格考试的人员，必须具备下列条件之一： 1.中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或本规定发布前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务），经济专业中级资格乙种考试合格。 2.大学专科毕业，从事经济专业工作满6年； 3.大学本科毕业，从事经济专业工作满4年； 4.获第二学士学位或研究生班毕业，从事经济专业工作满2年； 5.获硕士学位，从事经济专业工作满1年； 6.获博士学位。 （三）报名条件中所规定的从事经济专业相关工作年限，其截止日期为2014年12月31日。 每年5月份开始上课，即日起开始报名，领取优惠卡，可以享受老学员和提前报名双重优惠！

招生对象：经济师（人力资源管理）职称考试招生简章经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。做为工资晋升的重要依据。报考经济专业技术资格考试者具备下列条件之一： （一）报名参加初级资格考试的人员，必须具备高中以上学历。 （二）报名参加中级资格考试的人员，必须具备下列条件之一： 1.中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或本规定发布前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务），经济专业中级资格乙种考试合格。 2.大学专科毕业，从事经济专业工作满6年； 3.大学本科毕业，从事经济专业工作满4年； 4.获第二学士学位或研究生班毕业，从事经济专业工作满2年； 5.获硕士学位，从事经济专业工作满1年； 6.获博士学位。 （三）报名条件中所规定的从事经济专业相关工作年限，其截止日期为2014年12月31日。 每年5月份开始上课，即日起开始报名，领取优惠卡，可以享受老学员和提前报名双重优惠！

招生对象：理财规划师培训班招生简章理财规划师是国际金融领域权威的个人理财资格认证。据1998年美国财务趋势调查报告显示， 1997年理财规划师的中等收入已达年薪11万美元。随着我国国民财富的迅速增长和个人投资意识的不断增强，国内各项投资理财业务呈现出巨大的发展潜力，而我国金融行业理财规划专业人才的数量和质量已经不能满足经济发展的需要。目前北京、上海一些大城市出现学习理财规划专业的热潮空前的高涨的现象，理财规划师成为当前一个很有发展前途的职业。培训对象: 银行、证券、保险等金融部门的管理人员、业务人员、客户经理和理财专员。企业的财务总监、财务经理、销售经理、客户服务人员及中层管理人员。兼职提供理财的其他专业人员。学习财务会计、理财规划、经济贸易及相关专业的在校大学生。其他有志从事理财规划及相关工作的人员。报考条件理财规划师（国家职业资格二级）资格报考条件连续从事本职业工作13年以上。具有本专业或相关专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理理财规划师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4年以上。 具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理理财规划师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业理财规划师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。取得本职业助理理财规划师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 取得本职业助理理财规划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业理财规划师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。助理理财规划师（国家职业资格三级）资格报考条件连续从事本职业工作6年以上。具有以高级技能为培养目标的技工学校和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理理财规划师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。证书颁发通过全国统考后，由国家人社部颁发中华人民共和国理财规划师职业资格证书。 培训时间：每年2期，每期 110课时，面授 15天（周末授课），考前组织强化辅导考试时间：每年5月和11月（具体时间以国家人社部规定为准）报名须知1、报名时间：常年报名。2、报名地点：请。3、提交资料： 身份证和学历证复印件各一张；1寸和2寸近期免冠照片各2张；工龄证明一份。

招生对象：理财规划师培训班招生简章理财规划师是国际金融领域权威的个人理财资格认证。据1998年美国财务趋势调查报告显示， 1997年理财规划师的中等收入已达年薪11万美元。随着我国国民财富的迅速增长和个人投资意识的不断增强，国内各项投资理财业务呈现出巨大的发展潜力，而我国金融行业理财规划专业人才的数量和质量已经不能满足经济发展的需要。目前北京、上海一些大城市出现学习理财规划专业的热潮空前的高涨的现象，理财规划师成为当前一个很有发展前途的职业。培训对象: 银行、证券、保险等金融部门的管理人员、业务人员、客户经理和理财专员。企业的财务总监、财务经理、销售经理、客户服务人员及中层管理人员。兼职提供理财的其他专业人员。学习财务会计、理财规划、经济贸易及相关专业的在校大学生。其他有志从事理财规划及相关工作的人员。报考条件理财规划师（国家职业资格二级）资格报考条件连续从事本职业工作13年以上。具有本专业或相关专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理理财规划师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4年以上。 具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理理财规划师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业理财规划师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。取得本职业助理理财规划师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 取得本职业助理理财规划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业理财规划师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。助理理财规划师（国家职业资格三级）资格报考条件连续从事本职业工作6年以上。具有以高级技能为培养目标的技工学校和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理理财规划师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。证书颁发通过全国统考后，由国家人社部颁发中华人民共和国理财规划师职业资格证书。 培训时间：每年2期，每期 110课时，面授 15天（周末授课），考前组织强化辅导考试时间：每年5月和11月（具体时间以国家人社部规定为准）报名须知1、报名时间：常年报名。2、报名地点：请。3、提交资料： 身份证和学历证复印件各一张；1寸和2寸近期免冠照片各2张；工龄证明一份。

招生对象：人力资源管理人员实操培训、资格认证培训发证机构：中国人力资源和社会保障部专业简介：人力资源是第*资源，是企业提升竞争力工程的关键，人力资源能否发挥效能， 其核心因素就是企业人力资源从业者是否具备人力资源开发和增值的胜任素质，符合于时代需求的企业人力资源从业者要求有系统的人力资源管理知识和丰富的实际操作经验，是一种年薪十万甚至数十万的高级职业，被评价为未来十年较有前景、较抢手、较热门、较具竞争力的职业之一。培训对象：企事业单位在岗或有志于从事人力资源管理工作的人员。培训时间：一年开班二期，每期四个月（模块式教学），120课时。培训内容：基础知识、人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、常用劳动法律法规授课方式：采用互动式授课：疑难讲解、案例分析、实例现场操作师资力量：实战派管理专家和培训师，劳动法规专家，高级人力资源管理讲师，人力资源管理师论文答辩专家。学习优势：课程多，师资强，小班制，高；实操班实用性强，针对目前烟台市人力资源管理的普通水平而设置的课程，确保HR人员掌握完整的人人力资源管理的管理技巧，并提供HR群专家辅导和人力资源管理业务免费。

招生对象：人力资源管理人员实操培训、资格认证培训发证机构：中国人力资源和社会保障部专业简介：人力资源是第*资源，是企业提升竞争力工程的关键，人力资源能否发挥效能， 其核心因素就是企业人力资源从业者是否具备人力资源开发和增值的胜任素质，符合于时代需求的企业人力资源从业者要求有系统的人力资源管理知识和丰富的实际操作经验，是一种年薪十万甚至数十万的高级职业，被评价为未来十年较有前景、较抢手、较热门、较具竞争力的职业之一。培训对象：企事业单位在岗或有志于从事人力资源管理工作的人员。培训时间：一年开班二期，每期四个月（模块式教学），120课时。培训内容：基础知识、人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、常用劳动法律法规授课方式：采用互动式授课：疑难讲解、案例分析、实例现场操作师资力量：实战派管理专家和培训师，劳动法规专家，高级人力资源管理讲师，人力资源管理师论文答辩专家。学习优势：课程多，师资强，小班制，高；实操班实用性强，针对目前烟台市人力资源管理的普通水平而设置的课程，确保HR人员掌握完整的人人力资源管理的管理技巧，并提供HR群专家辅导和人力资源管理业务免费。