招生对象： 报考条件： 在职从业人员,应往届高中(中专)毕业生，应往届大专毕业生等 远程教育 现代远程教育简称为网络教育，是成人教育学历中的一种。是指使用电视及互联网等传播媒体的教学模式。由于不需要到特定地点上课，因此可以随时随地上课。学生亦可以透过电视广播、互联网、辅导专线、课研社、面授(函授)等多种不同管道互助学习。 招生对象不受年龄和先前学历限制 招生专业 医学类:临床医学、护理学、医学影像、医学检验、口腔医学、药学、公共卫生事业管理、中西医结合、中医、眼视光技术 文科:会计学,统计学,营销与策划，国际经济与贸易，工商管理，市场营销，法学，工商企业管理，人力资源管理，物流管理，物业管理，旅游管理，电子商务，文秘，商务英语，金融保险等 理科:计算机应用，电子信息工程，通信工程，计算机科学与技术信息管理；应用电子工程，机电一体化技术，建筑工程技术，建筑学，工程管理，电气工程及其自动化，化工与制药，机械制造，采矿工程，土木工程，给排水工程等 师范类:学前教育，汉语言文学，英语，应用心理学，数学，历史学，物理学，地理学，思想政治，音乐，美术，教育学，体育，化学，生物学等 成考的三大优势 ：许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科以上学历 待遇：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次 考证：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如在公证员，律师，饭馆，检察官等 考公务员：公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，而在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考 考研：有了本科学历，不需要学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生 留学：在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科学历，就可以在国外直接读更高一级学历，会省很多时间和费用

招生对象： 报考条件： 在职从业人员,应往届高中(中专)毕业生，应往届大专毕业生等 成人学历 成人高考是成人学历教育入学考试的简称，是国家级考试。它与普通高考一样，考生需参加全国统一招生入学考试，达到统一划定的录取线，并取得入学资格，毕业后才能获得国家承认的大专，本科学历文凭。 成人高等学历教育的招生对象主要是在职从业人员，应往届高中(中专)毕业生，应往届大专毕业生等。 招生专业 医学类:临床医学、护理学、医学影像、医学检验、口腔医学、药学、公共卫生事业管理、中西医结合、中医、眼视光技术 文科:会计学,统计学,营销与策划，国际经济与贸易，工商管理，市场营销，法学，工商企业管理，人力资源管理，物流管理，物业管理，旅游管理，电子商务，文秘，商务英语，金融保险等 理科:计算机应用，电子信息工程，通信工程，计算机科学与技术信息管理；应用电子工程，机电一体化技术，建筑工程技术，建筑学，工程管理，电气工程及其自动化，化工与制药，机械制造，采矿工程，土木工程，给排水工程等 师范类:学前教育，汉语言文学，英语，应用心理学，数学，历史学，物理学，地理学，思想政治，音乐，美术，教育学，体育，化学，生物学等 成考的三大优势 ：许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科以上学历 待遇：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次 考证：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如在公证员，律师，饭馆，检察官等 考公务员：公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，而在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考 考研：有了本科学历，不需要学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生 留学：在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科学历，就可以在国外直接读更高一级学历，会省很多时间和费用 成人高考报考院校及专业举例 成人学历教育:医学类:(专科考语、数、外；本科考政治、英语、专业知识) 成人学历教育:非医学类:(专科考语、数、外；本科考政治、英语、对应科目)

招生对象： 助理人力资源管理师(三级)申报条件 1.大专及以上学历 2.非大专学历年满24周岁 人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。 是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

招生对象： 人力资源管理师(二级)申报条件 1.取得助理人力资源管理师连续从事本职工作3年以上 2.取得大学本科学历连续从事本职工作5年以上 3.非专科及以上学历连续从事本职工作13年以上 4.取得硕士及研究生及以上学历连续从事本职工作2年以上 人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。 是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

招生对象： 高级人力资源管理师(一级)申报条件 1.取得二级人力资源管理师证书后，从事本工作3年以上 2.具有本科学历连续从事本职工作9年以上 3.具有硕士学位连续从事工职工作6年以上上 4.具有博士学位连续从事工职工作3年以上 人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。 是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

招生对象：

招生对象： 包含：冲刺班 模考班 套餐定位：适合复习第三、四阶段的学习 适合人群：针对基础较好或备考时间较晚的考生，通过小范围复习达到事半功倍的效果 心理，这门课程覆盖面广，考核全面，要求学员在学习和复习中全面掌握教材。考试内容相对较难，有三分之二的分数需要核算，灵活性大。 学习目标: 1.系统掌握心理师职位资格考证的知识架构 2.对基础知识初步了解结合案例实际应用 3.真题结合，掌握应试技巧，轻松应考 课程特色 1.激发求助者改变自我的内在力量 2.激发学员兴趣,理论结合实际,启发学员思考 3.深入浅出,直击重点,化繁为简 选择天泽的四大理由 专业性:引进业内讲师精析讲解 权威性:全国领先职业教学平台 实用性:重点讲解实操,学员同步互动

招生对象： 包含：班次精讲班 习题班 套餐定位：适合、第二阶段的学习 适合人群：针对零基础备考考生,按照时间进度一步一步学习，让考生理解、记住、学会打下扎实的基础 心理，这门课程覆盖面广，考核全面，要求学员在学习和复习中全面掌握教材。考试内容相对较难，有三分之二的分数需要核算，灵活性大。 学习目标: 1.系统掌握心理师职位资格考证的知识架构 2.对基础知识初步了解结合案例实际应用 3.真题结合，掌握应试技巧，轻松应考 课程特色 1.激发求助者改变自我的内在力量 2.激发学员兴趣,理论结合实际,启发学员思考 3.深入浅出,直击重点,化繁为简 选择天泽的四大理由 专业性:引进业内讲师精析讲解 权威性:全国领先职业教学平台 实用性:重点讲解实操,学员同步互动