招生对象：【专业选择】1、大专：金融管理、会计、保险；2、本科：工商管理、会计学、人力资源管理、金融学、财务管理、国际商务、保险学、投资学、行政管理、经济学、市场营销、财政学。【报名条件】1、大专：年满18周岁；2、本科：有大专毕业证书且学信网可查。【报名时间】入学分春季班和秋季班，常年接受报名。【报名地点】四川省成都市青羊区方池街15号（四川省总工会干部学校5-6楼）刘老师【学制时间毕业文凭】学制时间为两年半，教育部承认正规教育序列，学信网终生可查。

招生对象：一、什么是健康管理师？行业前景如何？  健康管理师是国家新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。  健康管理师是负责健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。健康管理师是劳动和社会保障部第四批正式发布的11个新职业之一。  健康管理师是营养师、心理师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体，是一个高端职业。  为了适应全面建设小康社会的需求，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，推出健康管理师培训课程。学员学完规定课程参加考试的合格者，颁发健康管理师证书。二、为什么报考健康管理师？  ❶健康产业作为一种新兴服务业，具有巨大发展潜力。随着《健康中国2030规划纲要》、《健康管理蓝皮书》、“三师共管”等政策的出台，健康产业发展迅速。预计2020年，我国健康服务业规模保守估计将达到8万亿，占GDP比重将达到6.5%。  ❷未来5-10年专业健康管理师缺口200万人，不得不说健康管理师将是一个非常好的方向，获得高薪工作。  ❸成为健康管理师后还可以领取补贴、加积分，快速落户、抵扣个税等多项福利。三、健康管理师范围：  证书颁发由川大科技园颁发，全国通用，终生有效。可作为招聘录用、考核晋升、岗位续聘、职称评定、加薪的重要参考依据。  目前，我国人口慢性并患病率高，我国医疗体系整逐渐转型，健康管理师涉及行业与前景十分广阔。  可在健康管理公司、健康中心、医院、健康体检中心、社区卫生服务中心、药店、养生会所、保健中心、美容行业、养老院、养老公寓、医疗器械行业、药品行业、学校、保健品生产及销售岗位、康复保健院、健身机构等持证上岗。

招生对象：一、自考专升本特殊专业：社会工作管理，考前资料，考试简单。二、自考分校考统考，校考8科，统考6科，考试科目极少。三、考试之前上课勾重点，特殊专业小自考，过关率极高。四、80%的学员一年内考过所有科目，zui快拿到本科方式。五、适合在校学生和在职人员，想自考本科的醉佳醉好选择。

招生对象：一、可选专业较多：计算机专业、行政管理、工商管理等热门专业。二、学习简单轻松，每学期电脑集中学习4小时即可完成，随时随地想学就学，考试简单，开卷考试，考前精准资料。三、教育部认可成人学历正规序列，毕业证学信网终生可查。四、助力更好的职场提升，考公务员、考职称、考建造师、司法考试等等考试。五、更适合在职和社会人员提升学历的一种方式，单独教务老师全程指导，拿毕业证无忧。

招生对象：【专业选择】1、大专：工商企业管理、护理、药学、小学教育、学前教育、人力资源管理、会计、金融管理、行政管理、法律事务、数控技术、机电一体化技术、建筑工程管理、建筑工程技术、工程造价、道路桥梁工程技术、城市轨道交通运营管理、城市燃气工程技术、水利水电工程管理、市场营销等；2、本科：工商管理、行政管理、法学、土木工程、护理学、药学、计算机科学与技术、小学教育、学前教育、社会工作等。【报名条件】1、大专：年满18周岁；2、本科：有大专毕业证且学信网可查。【学制时间毕业文凭】学制时间两年半，教育部正规成人教育序列，文凭学信网终生可查。【报名时间学费标准】1、报名分春季班和秋季班，常年接受报名；2、学费标准：大专3200元/年，本科3500元/年，学费交两年，一年一交。【报名地点】四川省成都市青羊区方池街15号（四川省总工会干部学校5-6楼0刘老师

招生对象：一、报名条件：大专：年满18岁，无需前置中专/高中等学历证明；本科：有大专毕业证书，学信网可查可报名。二、专业选择：大专：工商企业管理，酒店管理，财务管理，药学，计算机信息管理，建筑工程技术，水利水电工程，畜牧兽医，园林技术等；本科：工商管理，药学，工程造价，土木工程，工程管理，计算机科学与技术，法学，财务管理，人力资源管理，市场营销，电子商务，农学，教育技术学，园林，建筑学等。三、报名培训地点：四川省总工会干部培训中心 四、收费标准：大专费用3900元/年，本科费用3900元/年（含学费、考试资料费、教务费、考试费等所有费用） 五、毕业文凭：颁发国家承认学历，学信网教育部认可的毕业文凭。

招生对象：职业背景： 根据（劳社部发2000年27号文件），目前我国已开始执行准入制度和职业资格证书制度，其中（劳社厅函[2003]32号）规定凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《中华人民共和国职业资格证书》。人力资源和社会保障部为了提升从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员的业务水平和能力，制定并颁布了《企业人力资源管理人员国家职业标准》，并要求在该岗位上工作的专业管理人员须持证上岗。 根据原劳动和社会保障部的要求，“可由用人单位按照技师参照工程师、高级技师参照高级工程师的相关福利待遇确定”。省劳动保障厅《关于加强高技能人才队伍建设的意见》也明确规定：“取得国家职业资格证书并被聘任的技师、高级技师在工资、养老、职工福利等方面可享受与中、高级专业技术人员相同的待遇。由此可见，技师职业资格对应的是中级专业技术职称，高级技师职业资格对应的是高级专业技术职称。 在养老保险待遇方面，《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》（川劳社发【2006】18号）明确将企业中的高级技师与高级专业技术人员、高级政工程师一同列入增发养老金的范围，规定“按其缴费年限每满一年增发本人指数化月平均缴费工资0.1%的养老金。 参加对象：从事人力资源规划、员工招聘选择、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员；企事业单位董事长，总经理，分管人力资源负责人；人力资源管理专家及人力资源研究专业人士、有志于从事人力资源管理的中高级管理人员。一、培训报名条件：(基本文化程度为高中或同等学历并具备以下条件之一均可（具体以当年报考为准） 高级人力资源管理师（国家一级）※（四川已经纳入全国统考。） 1、连续从事本职业工作19年以上者； 2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者； 3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者； 4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业6年以上者； 5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者。 人力资源管理师(国家二级) 1、取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业证资格证书后，连续从事本职业工作4年以上； 2、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上； 3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上； 4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上 人力资源管理师（国家三级）（在校大学生可报考） 1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上； 2、取得人力资源管理师四级（员）资格连续从事本职业工作3年以上； 3、具有大专学历，工作 3年以上； 4、具有大学本科以上学历证书。 人力资源管理师（国家四级） 具有高中（含）以上学历均可报名参加培训；二、申报程序和提交资料：凡符合上述条件的人员，按如下程序申报办理：或者工作人员→提交报名资料→交纳培训、教材费、考试费→培训→领取准考证→参加考试→合格领取相应等级职业资格证书三、申报时限： 1、报名时间：全年接受报名，滚动开班，随到随学 2、考试时间：上半年5月、下半年11月中旬（具体以国家人社部为准） 3、培训时间 ：每期120学时，上半年3月、下半年9月开课，考前都有强化重点复习四、培训考试事项： 1、培训内容：现代企业HR实务、人力资源管理学（人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理、职位分析与人员甄选、员工压力管理）、劳动经济学（人力资源市场、劳动力需求与供给、补偿性差别与人力资源市场、人力资本关系等）、劳动法学（基本法则、劳动合同与集体合同、劳动争议处理制度等）、社会保障学、现代企业管理、管理心理与组织行为等相关知识。串讲、模拟与练习、论文指导、统考应试指导。 2、授课形式：周末班现场面授（独立班次满50人以上现场授课） 3、统考：一级考3科（理论、实操、文件筐公文处理）必须交个人能力自述，二级考3科（理论、实操、综合评审）必须交论文，不交论文不能考试-新标准；三、四级考2科（理论、实操）。如有不合格科，一年内只需补考该科。以后可免培训费再培训，直到考试通过。五、师资阵容：（国内专业的师资阵容） 我们将国内专家、教授及实战派老师组合起来。主要来源：国内专业公司的师从事HR工作很多年实战经验，而且参加完高级人力资源考试通过的实战老师，高校人力资源专业、工商管理专业教授。六、证书： 1、参加全国统考合格，由科教兴川颁发《企业人力资源管理师》资格证书。 2、证书加贴全国统一防伪标志，可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询。 3、此证书可作为人力资源管理人员执业、求职、任职等权威资格凭证；包括出国等的法律上的有效证件。 七、教材：--根据企业人力资源管理师国家职业标准，使用劳动和社会保障部国家职业资格考试统编教材。

招生对象：【课程内容】一、应用心理学二、心理学基础三、职场心理学：职场智慧、管理心理、领导心理、社会心理等；四、亲子心理：0-3岁幼儿年龄的特点、儿童心理学、孩子的成长规律、青春期孩子与父母的关系等；五、夫妻心理：婚姻家庭基础、家庭社会学概述、婚姻中的性学、婚姻家庭理财等；六、成长心理学七、心理测量诊断技能等等。