招生对象：幼师资格证是幼儿教育行业从业人员教师的许可证，在我国师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文学教育类专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取幼师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试才能申请教师资格证。学历要求 申请认定幼儿园教师资格必须具备幼儿师范学校毕业及其以上学历；认定小学教师资格必须具备中等师范学校毕业及其以上学历，其他中专学历为不合格学历；认定初级中学教师资格必须具备高等师范专科学校或其他大学专科毕业及其以上学历；认定高级中学、中等职业学校教师资格，必须具备高等师范本科院校或其他大学本科毕业及其以上学历；认定中等职业学校实习指导教师资格，必须具备中等职业学校毕业及其以上学历，并具有相当于助理工程师以上的专业技术职务或者中级以上的工人技术等级；取得高等学校教师资格应具备研究生或者大学本科毕业学历；认定成人教育教师资格，应按照成人教育的层次、类别。依照上款规定，分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。报考条件思想品德遵守宪法和法律，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。并经申请人员单位或户籍所在地乡（镇）或街道办事处思想品德鉴定合格；应届毕业生，由所在学校进行思想品德鉴定。教学能力1．国家现行两种教师资格证制度，自主考试地区考生需通过教育学、教育心理学两门笔试学科和面试获取幼儿教师资格证，国家统考地区考生需通过综合素质、保教知识与能力两门笔试科目和面试，才能获得幼儿教师资格证。2．普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准，并取得相应等次《普通话水平测试等级证书》。3．具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要，经教师资格认定机构组织在县级以上医院体检合格考取流程1、考普通话证，语文老师要二级甲等以上，其他科目要二级乙等以上。2、考试分为两科《综合素质》《保教知识与能力》。3、拿上你的以上三个证外加毕业证、身份证、体检，就可以去报名试讲——也就是“说课”。4、每年有两次考试分别在：3月中旬和11月初，在这之前到当地自考办报名（国家委托了的），办理准考证 ，买书（文考只考教育学、心理学），考过了就得到当地教育局面试，面试过了，你才能领取资格证，才有资格当教师！5、考国家教师资格证所需要具备的条件？幼儿教师要幼儿师范学校毕业或以上学历、小学教师要中等师范学校毕业或以上学历、初中教师要高等师范专科学校或其他大学专科毕业及以上学历，高中教师要高等师范院校及其他大学本科毕业或以上学历，大学教师要硕士生研究生以上文凭.一、准备材料：1．二表：①教师资格认定申请②申请人思想品德鉴定表2．六证：①身份证原件和复印件②学历证书原件和复印件③户籍证明④体检合格证明⑤普通话水平测试等级证书原件和复印件⑥教育学、心理学学习成绩证明。说明：①“二表”均由申请人到户籍或工作单位所在地的教师资格认定机构（通常设在当地教育委员会或教育局）领取；②《申请人思想品德鉴定表》由申请人工作单位或户籍所在地的街道办事处或乡镇人民填写并加盖公章；③体检合格证明由资格认定机构指定的县级以上医院出具；④普通话水平测试等级证书须经过当地教育行政部门和语言文字工作机构共同组织的普通话水平测试机构的测试后获得。二、提出申请：1．申请人向户籍或工作单位所在地的教师资格认定机构提出申请，提交上述材料；2．申请各类教师资格对应的认定机构分别为：①申请幼儿园、小学、初级中学教师资格者，向县级教育行政部门提交材料；②申请高级中学、中等职业学校、中等职业学校实习指导教师资格者，向地（市）教育行政部门提交材料；③申请高等学校教师资格者，向省级教育行政部门提交材料；部分经国家批准实施本科学历教育的高等学校受省级教育行政部门行文委托，可以认定本校拟聘人员的高等学校教师资格，该类高校拟聘人员可直接向本校提出认定申请。三、初步审查：教师资格认定机构对申请人提交的材料进行审查无误后，将通知申请人面试、试讲的具体时间。四、基本素质、能力考察：除师范教育类毕业生外，其他申请人需参加由教师资格认定机构组织的专家审查委员举办的面试和试讲，接受教育教学基本素质和能力的考察。五、得到通知：教师资格认定机构在受理申请期限终止之日起30个法定工作日之内，做出是否通过认定的意见并通知申请人。六、领书：幼师资格证(3张)申请人经认定取得教师资格，应在教师资格认定机构通知的时间内领取教师资格证书，并由个人保管。除了获得普通话等级测试相应的证书和参加《教育学》《心理学》考试即可。若《教育学》《心理学》两科在学历学习过程中修过，且获得合格成绩，则可不考；或者参加相应的自考。这类考试申报时间的公布距离申报时间通常都很近，所以你要密切与教育局人事科和政工科。七、报名地点：1.竞合教育现场/网上报名2.现场核实真实信息并进行报名（学历认证、缴费、拍照、领取“准考证领取通知”）3.凭“通知”领取准考证4.考试（语+数+外）(政治+外语+教育理论)5.录取申请认定①提交申请认定材料申请认定教师资格者应当在规定的时间内向教师资格认定机构或者依法接受委托的高等学校提交下列基本材料：(1)由本人填写的《教师资格认定申请表》(一式两份)。(2)身份证原件、复印件，户籍原件、复印件和工作单位证明(或所在乡镇、街道证明)。(3)学历证书原件和复印件。(4)教师资格认定机构指定的县级以上(含县级)医院出具的《××省申请教师资格人员体格检查表》。(5)普通话水平测试等级证书原件和复印件。(6)由申请人工作单位或者其户籍所在地乡(镇)或街道办事处提供的《申请人思想品德鉴定表》。(7)非师范教育类专业毕业的申请人员，需提供《××省教师资格认定教育学心理学合格证》及教育教学能力测评成绩证明。(8)申请认定中等职业学校实习指导教师资格的人员还需提供专业技术资格证书或工人技术等级证书原件和复印件。(9)二寸免冠半身正面相片两张。②考核申请人是否具备的申请能力是否具备教育教学能力、是否适合做教师是教师资格认定中要考察的一项重要内容。热爱教育事业，思想品德好，能为人师表，能完成教育教学工作和思想品德、文化科技教育，能带领学生开展有益的社会活动，关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生德、智、体等全面发展等内容都是准备执教的人应当具备的素养。为此，鉴定要对申请人的教育教学能力专门进行面试(答辩)、试讲和心理测试。

招生对象：一、小儿推拿师市场前景医院小儿推拿医疗资源的短缺，已远远不能满足患儿、家长的需求，并且小儿推拿其中一项重要的功能就是防病保健，如果在医院进行防病保健推拿不仅浪费医院的医疗资源，更增加了家长的经济负担，因此，在目前中国滥用抗生素、小儿看病难、看病贵的社会背景下，小儿推拿保健师完全符合家长和患儿的需求，并将有广泛的前景和社会价值。二、培训特色1、传统教学方法，授课老师手把手传授，一期不会下期免费学习，学会。2、理论课与实践课相结合，灵活易懂，易于掌握。3、学校有自己的实习基地，可以直接到临床实践，提高实际操作能力，学员毕业后可胜任各项工作希望通过培训学习，让更多的人了解小儿推拿，学习小儿推拿，掌握小儿推拿，运用我国的传统医学为孩子的健康保驾护航。小儿推拿能真正的实现宝宝的健康无副作用，具有很好的保健和调理功效，具有广阔的市场发展前景。三、培训内容    小儿推拿的基础理论、小儿推拿基本手法、小儿推拿穴位、小儿常见病推拿手法，突出中医推拿案例分析。以思想性、科学性、先进性、启发性和适用性为教学原则。培养学员成为不仅具备较强的动手能力，而且具有敏锐的分析能力和判断能力的实用型人才。四、培训对象1、有志于从事小儿推拿保健服务人员，家长，育婴师，母婴护理师。在职职工、下岗、待业、失业或无业人员，社区或个体开业服务人员，从事保健、理疗行业、早教中心、幼儿园、保教中心、海内外创业者，推拿爱好者，家庭普及推广，有无推拿基础者，都可报名学习。2、方向：开设小儿推拿保健工作室，或者在小儿推拿保健服务机构、针灸推拿按摩院、母婴服务机构、社区服务中心、社区医疗服务机构、亲子机构、幼儿园等机构从事小儿推拿保健服务。五、证书颁发鉴定成绩及格者颁发全国传统医学专业人才管理中心证书，其序列号为号码。

招生对象：一、企业商学院概况某某教育企业商学院为国内外企业提供专业、系统、实效、落地的企业培训服务。学院的技术顾问团队由实战经验丰富的专家和高级职业经理人组成。商学院融合国内、外先进的企业大学运作和经营理念，运用现代的管理技术和方法，结合企业本身的经营实践，为国内各行业企业提供富有创新特色的专业化、内训、企业大学架构与实施等服务，同时利用先进的互联网技术，打造实效的互联网O2O学习新模式，有效降低企业培训成本，提高培训效果，为客户提供zui具有性价比的企业培训新标杆。学院致力于打造国内优秀的企业商学院服务商。二、培训专题1）综合管理系列课程

招生对象：职业前景   我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下，中国人才资源队伍的素质，不公急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。   目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺13000多人参加了该职业资格认证，该职业人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。   21世纪是知识经济时代，而目前企业的迅速发展得益于其“核心竞争力”的源泉—人力资源的管理。人力资源专员是企业中具有诱惑力的职位，人力资源管理师所有管理工作中zui富有创意的管理，他们处于企业权利zui集中的管理层，掌握着企业的人事调配权，为企业制定招聘，培训，绩效考核，薪资福利等一系列人才规划。工作稳定，薪酬持续走高，使想进入人事部门的人越来越多，热继续升温，人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业。”人力薪资：   编辑一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在1万元左右，zui高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。报考人力资源管理师五大理由：1、人力资源是第 一资源，人力资源管理是企业战略管理；2、二十一世纪热门职业之一，拥有高认可度和高薪待遇，职业发展首先选择；3、国家人力资源和社会保障部权威认证，人力资源管理岗位任职必备；4、全面系统学习人力资源管理专业课程，快速提升个人职场场竞争力；5、海峡英才网优质培训服务，加盟HR俱乐部，分享专业人脉资源！ 适合锐意进取的职场人士 ：1、各企事业单位人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监、经理及相关工作专业人员 2、企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管 3、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的工作人员。 4、有志于成为人力资源专业人才的人士 资格认证   通过培训，考试合格者将获得由人力资源和社会保障部颁发的中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书。企业人力资源管理师是由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，是一个由颁发的人力资源管理师职业资格证书。证书采用全国统一编号，可登录人力资源与社会保障部官方网站―国家职业资格工作网查询真伪。该证书是相关人员求职、任职、普升、包括出国等的法律上的有效证件，记入档案、全国通用。企业人力资源管理师职业资格证书在世界贸易组织（WTO）一百五十多个成员国中互认。考试时间 考试时间为每年5月中旬和11月中旬培训教材《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》该教材由中国人力资源和社会保障部出版社编写发行。报考条件只需具备以下条件之一，经本职业正规培训达到规定标准学时数。三级报考条件：（1）大专以上学历，从事人事管理、企业管理、财务等相关工作（2）在校大学生，专业不限。（3）中专以上学历，连续从事相关工作4年以上的。二级报考条件：（1）大专学历，从事人事管理、企业管理、财务管理等相关工作人员，同时连续从事相关工作6年以上者；（2）本科学历，从事人事管理、企业管理、财务管理等相关工作人员，同时连续从事相关工作4年以上者；（3）在校大学生，社会管理相关专业的在校研究生。（4）中专以上学历，连续从事相关工作11年以上的。报考条件不符者，可以直接致电。考试科目基础知识、专业能力、综合评审（二级）提交资料： （1）单位开具两份相关从业年限证明（都需加盖单位公章）（2）身份证复印件两份（3）学历证明复印件两份（4）一寸彩照4张，两寸2张（蓝底）

招生对象：宝宝妈妈因分娩过程中出血和体力消耗体内正气不足，在产后元气尚未恢复。产后恢复是指女性在生产宝宝之后，因为身体虚弱而需要恢复保养，被称之为产后恢复。随着人们生活水平提高，职业女性崇尚科学健康审美观念，因此，产后康复师具有十分广阔职业发展前景。广州市花都云山职业培训定期开班，常年专家授课，以求共同发展。 一、培训内容（理论和实操相结合）1、产后恢复师职业道德、职业礼仪、职业沟通技巧。2、产后恢复师专业理论知识、中医基础理论知识。3、产后体貌特征及治疗方法，中医学经络穴位疏通专业技能。4、产后恢复师在产后恢复中的应用、实际操作方法。5、产后恢复师实际操作，实习实战训练。6、产后恢复师的职业发展前景及创业指导。 二、培训对象：有志于从事产后保健、产后护理、产后恢复行业并对产后护理、产后恢复行业感兴趣的人群，原从事产后护理工作的月嫂、催乳师等，要求身体健康，有一定文化的成年女性。三、开班时间：周末开课

招生对象：广州市云山职业培训学校是由广州市花都区人力资源和社会保障局批准成立，是花都区域内专业培养中、高级技能人才的职业技能培训学校。学校在广州市花都区新华天贵路56号，地理位置就在花都区市中心交通方便地铁直达，学校占地2000多平方，教育教学设施一应俱全、配套完善、功能先进，自办学以来，学校赢得社会各界的赞誉及学员的一致好评。我们将致力于为莘莘学子们造就一所求知练技、成就未来的理想学校。根据广东省财政厅文件【2014】128号文件，凡是在广东省工作的人员（不限户籍），凭广东省区域内印发的社会保障卡，国家资格证书，可申请劳动力转移培训补贴，部分专业课程全额补贴。 一、报名须知：具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：（1）累计从事本职业或相关职业①工作1年（含）以上。（2）本职业或相关职业学徒期满。具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）累计从事本职业或相关职业工作6年（含）以上。（3）取得技工学校本专业②或相关专业③毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。 具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：（1）取得本职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。①相关职业：包括婴幼儿发展引导员、幼儿教师、儿科医师、儿科护士、孤残儿童护理员、母婴保健技术服务人员、保健护理师、健康管理师、育婴员、家政服务员等，下同。②本专业：包括学前教育、早期教育，下同。③相关专业：中职相关专业包括护理、中医护理、家政服务与管理、营养与保健、助产；高职高专相关专业包括：护理、预防医学、公共卫生管理、人口与家庭发展服务、临床医学、中医学、食品营养与卫生、健康管理、医学营养、心理、特殊教育、心理健康教育、幼儿发展与健康管理；普通高校相关专业包括护理学、基础医学、预防医学、中医学、妇幼保健医学、教育学，下同。 二、上课安排：1,上课时间：逢周六/日上课(上午09：00-12：:00，下午14:00-17:00） 三、报名提供资料：1，高中同等或以上学历证复印件一份，清晰电子照一份。2，大一寸白底彩照6张，清晰电子照片一份3.身份证复印件一份，正反面清晰电子照一份。4.工作年限证明一份。

招生对象：一、职业等级健康管理师三级二、培训对象及工作方向培训对象：健康管理公司、健康中心、医疗服务机构、体检康复中心、医疗保健机构、社区、美容机构、医务工作者、高级健康顾问及有志从事健康教育、健康、母婴服务、美容养生、健康保险、中医保健、医疗旅游、保健食品营销、营养干预、健康养老以及体育健身、健康指凡从事或准备从事健康管理工作的人员。三、健康管理师考试报名条件：(一)健康管理师三级申报条件(具备以下条件之一者)1、具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。2、具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3、具有医药卫生中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。四、健康管理师报考费用报名培训费教材详情请课程顾问老师：五、报考资料申请表1份、身份证复印件、学历证复印件、单位工作年限证明、白底彩照电子照，大一寸照片6张。