招生对象：高中学历报考条件： 13年以上工作经验 32岁以上年龄人力资源管理师一级：二级证书+9年工作经验硕士学历+6年工作经验博士学历+两年工作经验取得二级证书+3年工作经验人力资源管理师二级：硕士学历+2年工作经验本科学历+4年工作经验取得三级证书+5年工作经验连续从事本职工作13年以上人力资源管理师三级：本科学历+1年工作经验大专学历+3年工作经验中专学历+6年工作经验取得四级证+4年工作经验

招生对象：软考证书的价值；8大热门IT技术免费试学:

招生对象：以优质的服务，诚心 为你“一对一辅导”手把手教学， 以形象为主体的生动具体的场景， 以引起学生一定的态度体验，从而帮助 学生理解教材，能得到正确的学习方法。

招生对象：为什么选择劳动关系协调师？劳动关系协调师指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商，促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。国家劳动和社会保障部将劳动关系协调师列为第十批新职业，并强调，劳动关系协调师要有劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识及熟练的沟通交流技能，其职业前景也受到业界的广泛热捧！行业标配：由于本职业专业性强，要求比较高，因此部门规定，只有经过劳动关系协调师专业知识技能培训，通过国家考试认证，取得职业资格证书，才能从事这项工作入户证书：凡获得国家职业资格三、二、一级的，都可以通过技能人才入户、积分入户等政策，如愿入户广州。让你在广州市买房、购车、小孩入学无忧职业晋升：优秀的劳动关系协调师收入较高，根据其工作量，月薪能达数万元。目前劳动关系协调师人才缺口数巨大，劳动关系协调师的前景非常广阔劳动关系协调师报考条件：高级劳动关系协调师：（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。劳动关系协调师：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。（4）取得本专业或相关大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。劳动关系协调员：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。（3）具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。

招生对象：6大课程体系帮助你顺利过关零基础导入体系 为你打开软考学习的技巧之门，零基础软考，什么时间开始学？学习的技巧会在这为你一一解答重点突破体系重点难点各个击破，不再困扰无需担心知识点太多无从下手，你把重点难点一网打尽。真题解析体系剖析考点题型，传授答题技巧，学好并不等于能考好，真题解析体系，剖析题型，让你提前感受真实考试。串讲强化体系串联知识点，强化必考点，老师会带你把分散的点连成线，问答题和论文将不再是阻碍你的障碍。教材精讲体系从点到面，全面掌握软考知识点我们打破了传统的教学模式，以为导向，只讲教材的考点，重点，难点。冲刺-总结，顺利通过冲刺-总结重难点及考试预测，全方面总结，疑点难点，找到突破口，助你顺利通过考试。

招生对象：会计被称作金饭碗 、是越老越吃香的热门职业随着国家经济的发展，会计人才的需求急剧上升，在最近几年里， 都处于供不应求的状况。会计人才在现阶段非常吃香，考取会计证，快速进入会计行业，赶快行动！让青春不留遗憾！会计基础：课程目标： 会计从业资格证的入门学科，能帮助学员掌握会计基础理论，基本方法和技能会计要素、会计科目、会计等式与复式记账、会计凭证、会计账薄、财务会计报告等财经法规与会计职业道德：课程目标： 从业资格证的必考学科，帮助学员掌握常用财经法规与职业道德规范，让学员懂得保护企业自身利益会计法规制度，支付结算法律制度，税收法律制度，财经法规制度，会计职业道德等会计电算化：课程目标： 掌握必备的计算机基础知识和会计电算化的基本原理账套初始化设置，凭证录入、查询、修改、删除，自定义报表，实现会计信息化。会计证考前冲刺：课程目标： 帮助考生更准确地把握考试方向，做好考前最后冲刺，为考生顺利通过考试铺平道路。 业内权威考试辅导专家规划考试重点内容，讲解答题思路，传授胜战技巧，并提供专家参考。出纳实操：课程目标： 掌握出纳业务核心控制流程，熟练结算操作具体业务方法。出纳单据、银行结算方式、日常帐表；独特的资金理财方法，让企业资金不但保值，还要增值，使公司资金运用得心应手。EXCEL财务应用：课程目标： 掌握常用EXCEL报表的快速编制方法,EXCEL财务功能，函数与报表设计技巧EXCEL功能、EXCEL函数、EXCEL报表

招生对象：初级职称辅导班： 北区教育5年以上考试辅导经验的老师亲自授课； 权威解析考试大纲，聚焦核心内容、总结高频考点、 案例解释理念，提升学员会计专业理念水平，精通初级会计实务， 夯实经济法基础，为会计实训奠定基础；轻松取得初级职称！！ 难点反复听，错题重复连，考点融会贯通，提高记忆； 精准掌握核心考点、难点；预测考题，获取真题。考试科目：【初级会计实务】通过初级会计实务的学习，进 一步加深对会计核算知识的理解，提升会计账务处理能力。 【经济法基础】通过经济法基础的学习，让学员掌握基 本法律知识和税法知识，把税务知识灵活应用到企业财务工作中。学习重点：【考前两科冲刺辅导】重点讲解，通过详细讲解初级会计实务、 经济法基础重点难点，加强初级会计师职称考试二科的理解、 记忆，帮助学员顺利通过考试。课程收益：考试通过可取得初级会计师证，进 一步提高会计实务处理能力，加强对会计、 税收等相关法律知识的了解和理解。中级职称辅导班：考试科目：【中级会计实务】通过中级会计实务学习，深入解释会计实务工作的知识， 添加了金融资产、股份 支付等会计实务处理内容，会计账务处理层面逐渐加深。 【经济法】过经济法的学习，加强对我国公司、个人独资企业、合伙企业、 外商投资企业的法律制度及金融、合同、 采购等法律制度的认识和理解，拓展法律知识面。 【中级财务管理】通过中级财务管理的学习，掌握企业财务管理基础知识， 理解企业预算、筹资、投资、营运资 金等管理内容，对财务状况进行分析与评价，奠定财务管理型人才理论基础。考试重点：【考前三科冲刺辅导】考前冲刺讲解，通过详细讲解中级会计实务、 经济法、中级财务管理重点难点，加强中级会计师职称考试三科的理解、 记忆，有利于实现您高薪上岗或在岗升职加薪的梦想。有了会计职称我们能做什么?提高工作效率，巩固会计知识，提高工作效率。 加深资历，资历更深，轻松找工作。 我要加薪，专业能力国家认定，加薪水到渠成 我要升职,能力、职称具备，升职有何难 走向新台阶,开创职业发展新局面，走上新台阶

招生对象：未来中国会计行业的发展前景趋势分析1、行业风险低： 财会行业相对特殊，公司不可能经常更换财会人员， 因此财会人员的流动性相对较小，从事这个职业的风险也较低。2、人才需求大： 会计行业是对人才需求较大的领域，我国缺乏优秀的财务管理人员的现状则 不能满足国家经济发展与企业发展的需求，因此整个行业需要大量新鲜血液来补充。3、职业远景广： 由于企业越来越认识到财会部门的重要性，CFO(首席财务官)逐渐成为人才需求热点。企业财务人员已从传统意义上的“记账先生”过渡至参与企业战略决策的高管。4、职业远景广： 升至财务总监的职位每年平均总薪酬可以达到23万元。对于财会人员来说，想要有一个美好的职业前景，各种资格证书则是必需的。在这里，没有“学不会”的事情发生。视频录播：我们已经将课程录制成视频，方便您利用碎片时间在线预习。视频回放： 我们将每一节教堂都同步高清录制下来，方便您日后反复观看复习。 实时解答： 学习中遇到问题可以随时跟老师请教,帮大家解答工作学习上的疑问。作业： 每一节课结束后， 老师都会布置作业， 您提交的作业， 老师都会耐心点评和。海量课程： 大量课程均采用真实企业2016年的全套真实业务，反复做题，不断强化。财务软件： 学习平台，真实财务软件,结合真实业务、真实单据做全套帐。手把手教做账： 以实操动手为重点，建账,凭证、明细账、总账报表及报税全套。末位辅导： 老师会针对学员的疑惑进行知识点梳理、答疑，辅导，确保知识点掌握。