招生对象：国家《健康管理师》职业资格考试考前培训  健康管理师概念：健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康、指导和危险因素干预等工作的专业人员。为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，推出健康管理师岗位能力培训课程。前景：2016年8月在全国卫生与健康大会上,强调把人民健康放在优先发展战略地位，努力全方位全周期保障人民健康。为贯彻国务院办公厅《加快健康服务人才队伍建设及规范从业人员培训》的精神和近日中共中央、国务院印发的《“健康中国2030”规划纲要》提出的加强健康人力资源建设和健康人才培养培训，实现人民健康与经济社会协调发展的国家战略，是积极参与全球健康治理、履行2030年可持续发展议程国际承诺的重大举措。基于此，翰飞教育决定举办《健康管理师》职业资格考前培训；健康管理师是国家新增职业，可以从事医疗机构、疾病预防机构、社区健康管理、健康监测、健康评估、健康维护等相关工作。现将有关具体事项函告如下：一、培训内容:教材与授课内容：采用项目国家职业资格教材，内容包括：健商与健康管理、人体的基本结构和功能、健康相关医学基础知识、影响健康的主要因素、健康状况的信息管理、健康分析与风险评估、大众健康教育与健康促进、健康服务与健康营销、健康保险与健康管理、常见病的健康管理、特殊人群的健康管理、企业健商文化与健康管理。还有就是课程在涵盖与健康管理相关学科的基础知识和新理念的同时，尤其突出健康管理师在实际工作中所需的素质和能力的培训。二、培训对象：医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、健康管理公司、营养公司、心理机构、药店、养生会所、养老院（或老年公寓）等以及从事健康教育、健康、健康指导及相关的各界人士。三、考试时间与地点：国考时间4、7、11 贵阳 (请提前报名)四、收费标准与证书颁发：健康管理师（二级4980元/人）（三级班次一：2800元/人，班次二：3280元/人）  说明：含报名费、教材费、培训费、考务费、证书等费用。经培训考试合格者，颁发卫生行业国家职业资格证书由国家卫生计委技能鉴定中心统一频发、双网查询该证书作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、聘用、考核和能力评价的重要依据和凭证，证书可在人力资源和社会保障部网站(.cn)中国卫生人才网()查询。五、报名条件：健康管理师三级应具备以下条件之一：1. 具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。2. 具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3. 具有医药卫生专业中等专科以上学历证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。六、报名方法：（一）报名办法：二级报名资料：请提交本人身份证（正反面）、学历证、职称证，近期2寸蓝底正面免冠照片，常戴眼镜的应配戴眼镜（电子版）请报考人员于考前3前3个月报名资料提交将及费用上报招生工作站。三级报名资料：（1）身份证A4纸复印2份； （2）学历证（或学生证）A4纸复印2份； （3）小二寸蓝底免冠照片4张（附电子版）                  

招生对象：【专业介绍】人力资源管理为劳动和社会保障部公布的90个必须持职业资格证书上岗的职业之一。人力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训和开发、劳动关系协调等管理工作。经统一培训，并经统一鉴定、考试合格后，可获得由国家劳动部颁发、职业准入必备的国家仅有法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终身有效，全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所需求的专业知识、技能和职业资格，是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据。【为什么学习人力资源管理师】人力资源管理师是一个永远不会失业的职业。只要有人的地方就需要人力资源管理师！人力资源管理师的单位有国家单位，事业单位，企业单位，社区单位，私人企业，企业机构，私人助理，人力资源培训师，人力资源讲师等等，那么人力资源管理师的薪资待遇如何，我可以很认真的告诉你，人力资源管理师的薪资待遇非常可观，初级人力资源管理师月薪一般在4000-5000左右，中级人力资源管理师一半在5000-8000左右，而高级的人力资源管理师一般在8000-15000左右。由此可见人力资源管理师行业在未来几年内，会非常火爆，大家一定要抓住机会，机不可失失不再来。【人力资源管理的方向】一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，组织目标实现与成员发展的较大化的一系列活动的总称。【申报对象】企事业单位在职人员或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。【申报条件】三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一着）：（1） 连续从事本职业工作6年以上。（2） 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上。（3） 在校大学生二年级以上学生，持学生证可以报名。（4） 取得大专专科以上学历证书。二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1） 连续从事本职业工作13年以上。（2） 取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职工作3年以上。（3） 取得大学专科学历证书后，连续从事本职工作6年以上。（4） 取得大学本科学历证书后，连续从事本职工作4年以上。（5） 在校硕士研究生二年级以上学生持《学生证》可以报名。一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职工作19年以上。（2）取得人力资源管理是职业资格（二级）后，从事本职工作3年以上，经正规培训达到规定标准课时数，并取得毕（结）业证者。（3） 具有博士学位（含同等学历），从事本职工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证者。【发证单位】人力资源和社会保障部、全国统考、国家职业资格证书查询可查。【考试报名时间】上半年截止到3月底；下半年截止到9月底.【培训报名时间】上半年截止到10-3月底；下半年截止到4——9月底【考试时间】上半年考试时间5月;下半年考试时间11月【报名地址】【机构特色】1、高端的团队我们的工作人员有90%以上都具备本科以上学历，全部都有多年的教育培训行业的经验。翰飞实行课程首问负责制，让更有经验的课程主管来带领整个课程，学员可以享受24小时答疑制度，这是我们公司又与其它公司的不同之处，我们的课程总监毕业于西安理工大学，研究生学历，团队总监毕业于西安交通大学具备多年培训行业经验。2、专注而认可术有专攻，您是要选择在行业里一直从事的专家队伍给您服务还是选择只是做为副业来经营的人呢？我想您心里已经有答案了。3、服务知名客户知名客户选择我们的理由只有一个，我们的经验丰富，服务优质，质量可靠！体现企业价值，挖掘教育商机是我们的责任。相信您的选择也会让您的企业事半功倍！

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