招生对象： 超级领导力训练课程 课程名称：超级领导力训练课程 课程时间：1天-2天 适合人群：企业总经理/企业中高层管理 课程介绍： 【您企业的问题】  ◆在21世纪，您是否清楚您将率领您的企业去向何方？  ◆您是否重视企业的平衡发展？  ◆您是否有过凭着以往的经验，但运用起来总感觉到处处碰壁，有时过境迁的感觉？  ◆您是否有过如饥似渴地学习先进管理理论，但用在自己的企业时却收效甚微？ ◆您是否想掌握领导者的思维技巧，拥有首席执行官的办事效率？  ◆您是否想让心理专家教您如何透视人心？ ◆您是否想掌握激活组织的成功之道，打造的 “ 斯巴达方阵 ” ？ ◆您是否想拥有如何再造鲜活的企业文化的秘笈？ 课程精髓： 本课程以底蕴精深的中国文化为缘起，运用禅文化独到的实证智慧的方法，融合西方先进的领导理念与高效能的 “ 突破思维的技巧 ” ，帮助您突破封闭、被动式的习惯性思维，激发源自本体的智慧，引爆激情，顿开智慧，顿悟管理。 【中国模式化管理课程的主要内容】  （一）中国企业家的零项修炼  1. 企业家内圣外王之道 2. 全面平衡身心 —— 脑能开发  3. 实证智慧的方法 —— 参话头  4. 禅文化的精义  5. 禅解西方现代管理  6. 禅在现代企业管理中的应用 7. 禅与毛泽东思想  8. 深造中国化企业文化  （二）卓越领导者的素质与领导艺术  1. 卓越领导的最高境界：没有领导的领导 2. 卓越领导者应有的素质和形象 3. 一种全新的领导方式，成功领导的四种能力；  4. 如何促使他人实现自我领导与自我领导艺术的确认；  5. 领导者的用人艺术和激励下属的方法；  6. 团队领导成功的八项标准；  7. 建立教导型组织，做充满献身精神与热情的企业教练；  8. 应用于自身的总裁自我培训方法；  9. 高效能领导者应该花时间做的事情。 （三）领导者的突破性思维技巧训练  1. 培养领导者思维技能的目的  2. 突破性思维流程的解析：情景分析、原因分析、决策制定及分析  3. 东西方思维的差异比较  4. 理性思维的四种方法  5. 企业领导者的创新思维修炼  （四）组织激活与再造鲜活的企业文化  1. 企业可持续发展的强弱之道； 2. 从金字塔尖上走下来，学会弱化自己； 3. 有活力组织的四大要素； 4. 让组织的发动机群自动起来，释放组织能量； 5. 鲜活企业文化的基本特征； 6. 再造鲜活企业文化的四个阶段； 7. 再造鲜活企业文化的十要素及案例分析； 【培训方式】  导师讲授、角色扮演 案例分析、互动交流 心灵沟通、模拟训练 音乐情景、户外拓展  独具一格的创新设计，前所未有的现场答疑！

招生对象： 销售人员的九项修炼 课程名称: 销售人员的九项修炼 课程时间: 9个月 适合人群: 企业销售团队 课程介绍: 海尔总裁张瑞敏说过：“培训不是一朝一夕的事情，必须持之以恒，譬如种庄稼，不可能想象只浇一次水，只施一次肥就能够有个大丰收。” 遗憾的是很多企业在培训方面总是“头疼医头，脚疼医脚”，总是在业绩下降了，员工积极性降低了，员工流动率高了等这些问题出现以后才想办法去解决。我们认为：培训譬如治病，一般的培训只解决病痛问题，却不能治本；而真正的培训必须做到未病先防，在企业还未出现问题时，在企业发展势头良好的时候赶快培训，这样才能市场低迷时你的团队依然保持着顽强的战斗力，依然能够给你的企业创造效益。现在的竞争如此激烈，那种一劳永逸，一次培训管三年的观念已经过时了，企业家们必须建立起长期的、战略性的培训理念，永远记住杰克韦尔奇的话 “你可以不学习，但你的竞争对手不会！” 《销售人员的九项修炼》系列课程是我们向企业推出的又一重磅课程！本系列课程是专门针对企的销售团队和销售人员设计的专项训练课程。课程内容充分地吸收了国际销售大师以及销售界前辈的研究成果和智慧结晶，体系完备，内容丰富，是一套理念超前、效果显著的崭新培训体系。本系列课程以灌输理念、强化技能、立见效果为指导方针，每月一堂课程，之后是一个月的强化训练，直到变成实战能力；每月一次的设计，符合企业培训的规律，结束了传统培训“两三天热度，一两周劲头，两三月又回到起点”的弊端；可以让企业在迅速变化的现代商业社会持续给自己的销售团队充电，真正让培训“有用！”；同时，我们会深入到贵公司所在的行业，根据每个行业的不同特点以及企业的特定情况为企业量身定做培训方案。我们坚信，只有完备的培训系统才能有效地帮助到企业，只有持续不断的培训才能够建设一支真正意义上的王牌团队！ 《销售人员的九项修炼》是迄今国内针对销售人员的最精准、最专业、最有效的销售专项修炼课程，这些课程经过贝雷帽狼性团队训练机构专家团队的缜密推敲和整合，每一堂课程都有效针对销售人员的工作情景和工作技能，能够迅速有效地提升销售人员的作战能力。九项修炼课程每月一堂，堂堂精彩，同时，根据内训的要求，我们会根据每个企业的不同情况量身定做，目前我们已经为证券行业、房地产行业、医药行业做过训练，得到了客户的高度好好评。 九项修炼课程，以训练为主，讲授为辅，课程设计更多地注重实战，真正让培训变成员工的工具，随时随地都能够自由发挥。课程内容全面、重点突出，并且注重课后的训练和辅导，训练周期长，直到销售人员掌握，这也是我们区别于一切公开课和一般内训课的不同之处。 课程内容： 课程一：《为成功而改变》 ?内容提要：帮助企业科学组建团队，有效组合及发挥团队资源；完善团队管理机制，提升团队向心力；挖掘团队成员潜能，激发团队精神，打造高效能的巅峰团队。明确什么是成功？成功的意义；成功的公式；树立坚定的信念；改变你的态度；提高行动的速度；养成良好的习惯； ?课程形式：讲授式与课堂互动 ?课程效果：有效地提高员工对成功的企图心；调整员工态度；树立强烈的成功信念；提高行动的力度和效果；训练良好的销售习惯； ?课程时间：1天 课程二：《我为谁而工作？》 ?内容提要：我们努力工作的意义；工作是为了自己；为所爱的人工作；为今天而工作；为明天而工作；为了自己爱的人而工作；没有任何借口地去工作; ?课程形式：讲授式与课堂互动（游戏互动） ?课程效果：迅速纠正员工的工作态度；让员工懂得工作是为了自己；提高员工的工作积极性；让员工从内心懂得感恩和回报；增强员工对企业的认同；消除员工的各种消极态度和抱怨情绪 ?课程时间：1天 课程三：《一见倾心的销售礼仪》 ?内容提要：完善个人形象，发挥个人魅力，成为企业的宝贵财富使学员熟练掌握工作中的行为举止、交流体态等各种场合的礼节礼貌为树立良好的企业和品牌形象奠定了坚实的基础。具体内容有:销售礼仪的理念；销售礼仪的三大原则；着装礼仪；接待礼仪；服务礼仪；礼仪；乘车礼仪；宴会礼仪；拜访礼仪等等。 ?课程形式：讲授式与课程训练 ?课程效果：提升企业成员个人素质和修养,让你的销售队伍训练有素，提高企业形象，增强客户的购买信心。帮助企业在服务致胜的时代开创商务礼仪服务的先河，实现企业的自我超越，赢得市场。 ?课程时间：1天 课程四：《人际关系的九大原则》 ?内容提要：人际关系概论；人际关系的重要性；人际关系的九大原则;如何主动扩展你的人脉? ?课程形式：讲授式与课堂训练 ?课程效果：销售人员了解人际关系的概念；懂得人际关系的基本原则；能够有效地和同事、领导以及客户建立良好的人际关系；善于主动构建人际关系网络，从而有效地开阔销售人员的人脉；提高销售业绩。 ?课程时间：1天 课程五：《赢得客户的沟通术》 ?内容提要：管理者是通过下属来完成任务，仅仅自己努力是不够的，如何带领下属工作，有意识地打造一个高绩效团队，提升下属的能力和意愿，部门组织内减少沟通障碍，形成一种执行文化，让下属成为无论上司在与不在，自动自发地工作，都能把工作做的一样好，这些都是我们应该关注的问题。主要内容有:沟通的基本原理；沟通的三要素；沟通的意义；如何与上级、同级、下级沟通；如何与客户沟通;沟通的禁忌；沟通的传播渠道；沟通方式；如何说对话等等 ?课程形式：讲授式与课程训练（互动游戏） ?课程效果：销售人员可以有效地和顾客沟通；善于表达自己的观点；能够有效地和客户互动；善于利用沟通技巧成交。 ?课程时间：1天 课程六：《高效时间管理》 ?内容提要：什么是时间？时间管理的四个阶段；时间管理的意义；时间管理的方法；销售人员如何有效地管理自己的时间；如何把时间变成金钱？ ?课程形式：教授式与课堂互动 ?课程效果：把时间变成金钱；提高销售人员及销售团队加倍利用时间的能力和习惯；提高企业战斗效率；加倍提升企业效率； ?课程时间：1天 课程七：《顾客性格解析与应对技术》 ?内容提要：顾客性格的分类；每种性格的特征；认识自己的性格；如何准确地判断客户的性格；如何与各种不同性格的人沟通 ?课程形式：讲授式与课堂互动 ?课程效果：帮助销售人员准确地判断客户性格；能够有效地跟客户沟通互动；提高成交效率。 ?课程时间：1天时间 课程八：《拯救你的销售》 ?内容提要：销售心态学；销售理念；销售技巧；销售话术训练；销售问题解答 ?课程形式：讲授式与课程互动 ?课程效果：快速建立销售人员的自信心；解答和纠正销售中出现的各项问题；在短时间销售业绩可以得到程度的提升；提高销售人员的自信心和职业荣誉感，全面提升参加培训人员的销售能力 ?课程时间：1天 课程九：《面对面顾问式销售》 ?内容提要：面对面顾问式销售的含义；如何获得客户的好感；如何抓住客户的内在需求；如何运用问话技巧搞定客户；销售的黄金问句；实战训练 Ω销售原理及成功销售关键   Ω快速建立信赖感系列方法       Ω快速克服销售恐惧与疲惫 Ω如何让顾客迅速接受产品          Ω如何快速解除顾客抗拒点   Ω如何有效激发个人行动力       Ω开发客户及拜访新客户方法 Ω组建销售团队的关键与方法     ?课程形式：讲授式与强化训练 ?课程效果：训练销售人员成为面对面销售的高手；能够使用有效的问句挖掘客户内在需求；能够有效地主导销售过程；使用杀单技能提高签约率 ?课程时间：1天 课程特点： ?针对性强，重点突出 ?周期合理，符合规律 ?体系完备，内容全面 ?德能双修，道术结合， ?训练为主，立见效果 ?立足前沿，注重实际 ?一次付费，一劳永逸 课程效果： ?有效提升团队忠诚度，强化销售人员的团队协作意识和集体作战精神 ?让销售人员树立坚定的信念，建立一支永不言败的销售铁军 ?由内而外地塑造销售人员的专业形象，立刻突显企业服务优势 ?训练专业技能，强化销售技巧，真正让您的销售队员所向披靡 ?有效提升团队生产力水平,迅速提升团队业绩,增强团队信心,让企业进入良性循环

招生对象： 贝雷帽斯巴达特训营暨走火大会 ----贝雷帽斯巴达特训营 您的企业或本人 是否有这样的困惑： 团队成员缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信，业绩难以快速提升？ 团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强？ 大事做不来，小事不愿做？ 当面一套，背后一套 同事间沟通不畅、相互扯皮、做事不认真？ 人才流失率较大，员工对企业的忠诚度不高？ 团队成员能力欠缺，可是进行了技能知识的培训后，又可能是为他人做嫁 衣？ 有了钱，快乐不见了！如何处理事业、家庭、朋友等系列关系…… 控制不了情绪，提不起精神、没有了激情…… 变革 从“心”开始 突破生命的樊篱，唤醒心中的巨人； 重组信念系统，感悟成功真谛； 一辈子，您一定要走一次的心灵旅程。 【贝雷帽斯巴达特训营简介】 斯巴达的教育以培养凶悍的军士著称于世。 斯巴达是公元前8世纪左右建立的古希腊奴隶制城邦国之一，位 于伯罗奔尼撒半岛东南。为了镇压奴隶的反抗和异邦的侵袭，斯巴达把每个城邦变成了一个大军营，每一个斯巴达人都将通过长期严格的军事体育训练而成为士兵。斯巴达人在婴儿时就要接受生命的考验，父母用烈酒为他擦洗，然后还要让长老检查他们的体质是否健康。凡是经受不住考验或被长老认为是虚弱的就被抛在弃婴场。七岁的男孩进入国家的教练所，从此他们就要经受心魄和筋骨的磨炼，以形成坚韧、勇猛、凶顽、残暴、机警和服从的品质。训练的主要形式是格斗。天刚发白，身着破烂长衬衣、骨瘦如柴的孩子们便开始在围着圆柱的竞技场上搏斗。即使一方被打倒在地，伤口流着血，另一方也不可手软。被打倒的如果能够不顾一切，顽强抵抗，坚持到底，也被认为是强者。而哀叫和讨饶则被认为是莫大耻辱。在一旁指导的队长和老人千方百计地挑动孩子把训练变成你死我活的厮杀。还有一种方法，是专门考验儿童忍耐力的。任何一个儿童每年都必须经受一次严厉的鞭笞，只有那些咬紧牙关，面无惧色的人才成为合格者。训练所里的生活制度非常地严酷，孩子们一年四季光头赤足，只穿一件单衣，白天吃的是不足以饱腹的饭菜，晚上睡的是粗糙的芦席垫。能忍受或能采取抢盗方式谋生者都会受到奖励。除了军事体育训练之外，音乐和舞蹈也是斯巴达人的教育方式。他们认为音乐可以陶冶敬神尚武的情操，舞蹈可以训练和协调身体活动的节奏。 贝雷帽斯巴达特训营汲取斯巴达教育的精华，针对企业现实存在的实际问题，以“信念”、“勇气”和“坚忍”为培训目标，综合采用国际最先进的团队互动体验式教学，在课程中综合应用NLP理论、右脑理论、心理学、催眠学等,用体验、讲解、结合学员分享的方式让学员在课程中受益，把学习变成游戏，把游戏变成力量。我们通过各种心智体验式团队训练，最终使受训者达到心智状态，调整价值观，激发行动力，使团队凝聚力增强，忠诚度更高，齐心协力,全力以赴开展工作,业绩迅速提升！ 【内容简介】 一：尊重与理解 体验理解和尊重的快乐，放松心情，调整好心态，学会欣赏和赞美团队成员。 二：提升自信，肯定自我 以深刻的行动体验，全方位充分肯定自我，提升学员自信心。 三：突破自我设限 突破心理障碍，拆除自我设限，快速突破工作及生活中各方面的瓶颈，创造更佳团队绩效。 四：开发潜能 挖掘潜能，促成深层次的心质蜕变，提升团队成员工作表现。 五：培养责任感、感恩心态 培养团队成员的责任感，激发感恩的心态，建立成功的人生价值体系。 六：增强主人翁意识 树立团队成员主人翁意识，建立“公司就是我的家”的氛围，培养“公司的大成功就是每个团队成员小成就积累”的积极心态。 七：沟通无极限 瞬间建立亲和力，提高沟通能力，有效发挥影响力，提升管理人员与上、下级的沟通，杜绝误会、冤枉、扯皮现象发生。 八：增强团队合作精神 在有效沟通的基础上，提高同事间的合作精神，清除同事、上级、下属等之间的隔阂，多一些理解和认同，热爱同事，愿意为团队和同事多付出，不计得失做好每件小事情，工作全情投入，认真、负责，一次成功。 九：激发行动力 充满激情，提升对未来工作、生活的强烈竞争意识，提升紧迫感，培养吃苦耐劳，敢于挑战、不断进取的精神，学会自我激励与激励他人，不畏惧任何拒绝、挫折和打击。同时使这种活力和热情长久的维持。 十：凝聚力量，成就目标 【参加贝雷帽斯巴达特训营的收益】 一：代价小、时间短、回报丰厚 经过贝雷帽斯巴达特训营精神训练，或许给您换来您两年、二十年乃至三十年都得不到的领导管理经验与超出期望的效果…… 二：找到撬动企业的杠杆 贝雷帽斯巴达特训营精神训练，助您把企业奋斗目标化为团队成员心甘情愿的行为习惯，提升企业核心竞争力与凝聚力…… 三：立竿见影见效，变不可能为可能 立即学会调整自己与部属的心态信念、学会强力沟通、创新绩效等，学到扩大能量的方法与技巧…… 四：体现领袖人物的人格魅力与领导管理艺术 让管理者更上一层楼、开阔视野、增强影响力，更有信心与方法赢得团队成员与客户的信任，促进团队成员敬业、忠诚…… 五：协助企业团队成员快速成长 让每位团队人员得到自我提升，感受到为使命而非金钱工作！学会——用心、认真、努力、负责任、珍惜…… 六：当场突破企业运作过程中的瓶颈或问题结症 聪慧而有经验的您可能一点就破，同时训练与导师作为一个桥梁，连通领导与员工之间的差异思维与立场…… 我们渴望温暖 渴望亲情的微笑 渴望宽容的胸怀 渴望爱与被爱 渴望赞美与被赞美 渴望集体这个大家庭 怀着对生活的感恩 对美好生活的渴望 我们燃烧、释放青春的活力和热情 携手共建企业美好大家庭 【部分体验环节】走火大会 这是一次为您精心准备的 走火大会！！！ 这是一次人生的终极体验！ 向前！向前！！向前！！！ 在一条长达15尺，宽3尺， 熊熊燃烧的炭火上，光脚赤足走过去， 不敢想象吧！！您，也可以做到！！！ 这一次，让你彻底的打败在你心里的那个影子， 那个懦弱害拍、拖延、找借口、不敢承担责任的影子， 重塑你积极勇取、坚强，伟大的个性！！！ 突破走火大会是国际最高级又独特的培训方法，目前国内只有少数讲师能 讲这种课程，于江海老师是其中优秀讲师中的一个。 【典型客户服务名录】 一、内训课 通讯行业：中国电信、中国移动、中国联通、中域通讯、金立手机…… 金融行业：中国农业银行、广东发展银行、银行…… 电子工业：联想集团、TCL国际电工、TCL多媒体、中建科技集团、天利来科技、慧民科技、金程电子科技、丽发五金、金旺电子…… 服饰行业：法国埃维纳国际饰品、惠圆染织、雅尔兰布艺、惠艺珠宝…… 保险行业：中国人民财产保险、中国平安保险、中国人寿保险…… 服务行业: 麦雅酒店、麦科特酒店、万绿湖酒店、米萝咖啡、蓝爵士咖啡…… 其他行业：太湖巴士、深汕高路、宝鸡华夏集团、地邦保健科技、新辉煌广告…… 二、公开课 济南《贝雷帽斯巴达特训营》公开课、青岛《贝雷帽斯巴达特训营》公开课、杭州《贝雷帽斯巴达特训营》公开课、淄博《贝雷帽斯巴达特训营》公开课、上海《贝雷帽斯巴达特训营》公开课…………

招生对象： 九型人格---情绪压力管理 九型性格学（Enneagram）是一个近年来倍受美国史丹福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。 九型性格学是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种。称为九型性格（亦有称为九型人格）。选人、用人和留人的需要：选拔人才一是看能力（是否能胜任），二是看性格（是否能相融）。有些岗位，对有些性格则更合适，例如：财务岗位，可能更适合一型的人，他们讲求原则，不许出错。帮理不帮亲。但如果让他们去拓展市场，服务客户，他们的原则性会令他们缺少灵活和变通，往往会错失机会。因此，每种性格都有其显著的优势与局限，如果使用得当，则企业可以最小的人力成本，获取的价值收获。优秀人才或高层领导的去留很大程度上是价值的取向，尽管不同时期人们的价值取向会有所不同，但九型性格揭示的是人们内在最深层的价值取向，这一点是无可动摇和无法改变的。但通常你无法知道人们内心最深层的追求和渴望。一旦性格类型被确定，则可立即知晓这一点，对企业留人，对建立梯队式的领导团队非常重要。 成长发展的需要：一个人若想比现在做的好一点，可能在行为或能力上做些努力和改变是可以做到的，但如若要取得突破性的进展，例如：突破自己的事业高峰，突破自己的成长障碍等等，这些将最终受困于个性的局限行为。只有当深入了解到这一点，才能够意识地做到突破，得到更高的发展和突破性的成长。 【课程收益】 帮助你通晓人性，了解自己和他人的行为动机及对事物反应，可以： 1. 帮助你认识自我，改善性格和沟通模式，建立良好的人际关系； 2. 令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为有更深入的了解，可以洞悉他们对某些人与事的态度反应；                     3. 使你提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通合作，提高团队执行力； 4. 提升管理者的人事管理能力， 做到人岗匹配、人尽其才，并有效激励部属。 【课程形式】 以讲解与体验相结合的方式进行，包括分析讲解、冥想探索，真人分享、小组讨论、游戏体验等形式。 【课程对象】 1. 董事长、CEO、总经理、副总经理 2. 部门经理、总监 3. 部门主管、分公司经理 4. 各类组织中的管理人员 【培训时间】 一天一夜 【课程内容大纲】 一：九型人格的概述 1) 为什么学习九型人格 2）九型人格的起源 3）九型人格的入门知识 ?  什么是人格 ?  九型人格的结构 ?  九型人格的分类 4）学习九型人格的禁忌 二：九型人格的识别 1）九型人格的探源 2）人格的性格特征 3）每个型格的性格解析 4）每个型格的性格变化 三：九型人格的深入 1）九型人格的认知 ?    自我测试---通过表格的测试性格 ?    对号入座---参加者表白自己的型号 ?    性格识别---通过提问探索对方的性格 2）九型人格的总结 ?    讨论----分组描述各型格特征 ?    总结----对九型人格回顾总结 3）九型人格的升华 ?    每个型格的局限和提升方向 ?    九型人格的相处之道 四：九型人格的应用 1）九型人格在家庭生活中的应用 ?    夫妻相处之道 ?    育儿理论分享 2）九型人格在企业管理中的应用 ?    根据个性特点，做好职业定位 ?    注意性格互补，建立有效团队 ?    改善人际沟通，提高领导艺术 ?    针对不同客户，提供个性服务

招生对象： 贝雷帽我是特种兵训练营 课程名称: 贝雷帽超级成功魔鬼训练营 适合人群：企业总经理、企业中层管理团队、营销团队 训练时间：2天—3天 “魔鬼训练营”名称的解释： 驱走人们心理的一切障碍，消除人性不合作的思想，比如：“懒惰、嫉妒、悲观、恐惧”等都称之为魔鬼心理，而魔鬼训练营就是专门突破人性的所有缺点，帮助企业打造一批完美的精英团队，提高企业团队凝聚力、执行力、沟通力等。帮助个人拥有健康、快乐、幸福的人生。  什么是“魔鬼训练营”？ 魔鬼训练营最早起源于古罗马的“斯巴达克训练”，风行于欧美。二战后在欧美和日本演变成课程。其宗旨是锻炼人的意志、忍耐度、心智模式、团队精神、沟通能力和技巧，开拓创新能力和领导能力等。在美日魔鬼训练计划中，魔鬼训练是“磨练之路”，需要近乎野蛮、残酷的意志训练，而魔鬼训练又是“现实之路”，传播立刻实用的知识；因而魔鬼训练就是“超人之路”，它使人成为决战商场的强者。它是一种超越常人生理极限、心理极限的训练模式，其宗旨是锻炼人的意志、心智和团队精神。 在日本企业界，魔鬼训练已逐渐发展成为强化自我、克服障碍、重塑人格、培养意志的法宝；收费极为昂贵；而且对学员的入学选拔条件极为苛刻，并非有钱就可以加入，但上课的人仍然需提前半年排队报考，大量的中小企业家就是通过“魔鬼训练营”变成了当今一个个日本著名的企业家。企业引用此培训方式是打造团队整体凝聚力的一门先进课程！ 国外一个培训大师说过，激励一个人的方式就是让他去体验。培训的主题是“学习”、“活力”、“领导”、“团队”及美国GE（通用电气）的四“E”理论。GE认为一个杰出的领导可以用四个“E”来形容ENERGY（活力）、  ENERGIZE（激励）、EDGE（锋利）、EXECUTE（执行）。理论知识大家都已经掌握很多，关键是要行动和体验。 2000年，贝雷帽成功训练机构将“魔鬼训练营”引进到中国。贝雷帽超级成功魔鬼训练营，保留“魔鬼训练”核心思想——激发心灵潜能，突破心理障碍，消除心中的魔鬼。同时，将中华民族优秀的思想体系（佛家、道家、儒家）融入到“魔鬼训练”之中，让学员充分认识生命规律的本质；挖掘心灵的深处善良，体会人生的真诚，培养学员感恩的心态；培养学员活在当下的心态，用心珍惜身边所有拥有的一切；培养学员的责任心、敬业的态度；通过训练，学员会充分认识到如何才能够成就健康、快乐、幸福的人生。 训练模式： 导师讲授、角色扮演、案例分析、互动交流、心灵沟通、游戏模拟训练、音 乐情景、户外活动。独具一格的创新设计，前所未有的现场答疑。 通过参加魔鬼训练营而改变的世界知名人士： 前美国福特汽车公司总裁亨利.福特 使克莱斯勒汽车公司起死回生的李.艾柯卡 世界名潜能激发大师美国洛宾潜能机构创始人安东尼.洛宾 美国乐高玩具公司总裁耶德.科克克利斯蒂安森 世界最出色的广告公司奥美广告公司创始人总裁大卫.奥格威 好莱坞著名动作电影明星席维斯史泰隆、阿诺.斯瓦辛格 世界一级方程式赛车冠军、法拉利车队车手：麦克尔.舒马赫 美国NBA著名球星：麦克尔.乔丹、拉里.伯德及８５％的NBA球员 亚洲成功学专家陈安之先生……………… 将“魔鬼训练营”引入自己公司内部的企业： 国外企业 NTT公司、埃克森石油公司、通用汽车、沃尔玛、福特汽车、可口可乐、联邦快递、康柏等众多公司以及美国海军陆战队和其他兵种。 国内企业 北京友邦天城科技有限公司、中国惠普有限公司、中唐世纪股份有限公司、联想集团、杭州中美华东制药公司、北京王府井大饭店、威海净雅集团、韩国（中）宇宙星服装有限公司、北京今久广告传播有限公司、北京电信建筑公司、天津化工集团、西安杨森、香港香格里拉大酒店等著名企业。 “魔鬼训练营”的课程目的： （1）  统一思想，打造精英团队； （2）  激发个人潜能，引爆无限自信心； （3）  训练领导力，提升个人魅力； （4）  了解自然规律，掌握未来趋势的财富脉搏； （5）  学习沟通力，提高协调水平及消除团队沟通屏障； （6）  体验感恩，回归生命本质的纯真； （7）  培养危机意识，引发生命奋斗动力； 魔鬼训练”并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。平时一说起提高素质就是MBA，就是各种证书和文凭，其实，知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。在何种情况下能使有限的知识和技能释放出的能量，如何开发出那些一直潜伏在你身上、但是您自己却从未真正了解的力量；怎样才能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？怎样才能提高自己思考问题的全面度及自己综合的心智模式（现在这个竞争激烈的社会所需必备的能力）。这就是“魔鬼训练”的真正意义！“魔鬼训练主要针对人力资源培训，主打团队建设培训，以特殊的方法增强团队的凝聚力和战斗力——抱团打天下！ “魔鬼训练营”强调互动、体验式学习(Alternating & Experiential Learning),利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境，配合各种精心设计的团队游戏和“有惊无险”的活动项目，室内课程兼精心设计的游戏中融入丰富的音乐元素，由原来强调体能活动的取向，转向团队动力的培养和探讨，令参与者通过形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能、培养团队合作精神，巩固客户关系。 魔鬼训练培训后可达到的效果： 贝雷帽成功训练机构设计的“魔鬼训练营”是结合欧美、日本特色，更融入了中华优秀文化的个人潜能激发的训练课程。其主要优势是：强调体验感悟式学习，改变以往的枯燥无效的全室内授课方式，结合与课程内容有关的室内游戏活动及利用户外特殊的场地和自然环境而精心设计的各种团队及个人活动项目，它可以在短时间内激发个人潜能，增强企业团队凝聚力，让企业员工获得高昂的士气及战斗力，形成健康有序的管理沟通现象、勇于创新的团队组织氛围。 组织收获： 参与者清晰了解成功团队的基本要素，增强了团队凝聚力及员工之间相互配合、相互支持的团队精神和整体合作意识，改善人际关系，形成了积极 向上的团队风气，增强了管理者与员工内部的沟通与交流，使参与者适应新环境，认识自身存在的沟通问题，掌握有效的沟通技巧，在工作中不断进取 ，学会如何在最有效的时间内达成团队的目标与共识，表现出的管理和领导才能，当面临新的挑战时，更加从容有序。 个人收获： 激发自身潜能，增强自信心，调整身心状态，快速情绪掌控，启发想象力和创造力，提高解决问题的能力，改善人际关系，学会关心他人与合作，伴随企业共同发展。 贝雷帽超级成功魔鬼训练营所阐述到的观念： （1）  明确人生定位，寻找生命本质； （2）  中国著名企业与世界级企业的差距； （3）  中国企业目前所面临的几大危机； （4）  二十一世纪的三大特点及应对的策略； （5）  中国民营企业平均寿命只有2.7年的原因； （6）  什么是企业文化！如何确定企业文化，并且做到企业文化良好的灌输、传播和执行！佛教与毛泽东思想与现代企业管理模式的分析 （7）  如何统一思想，提高团队的凝聚力和执行力！ （8）  什么是真正的领导力！领导的定义与价值是什么！如何快速提升领导魅力！二十一世纪优秀领导应该具备的十大特质！ （9）  怎样提高沟通能力！如何消除团队之间的隔阂和障碍！ （10）  如何快速提升企业的核心竞争力！ （11）  如何提升企业员工的忠诚度；如何培养员工的感恩意识！ （12）  如何营造“企业、员工、客户”的共赢体系； 魔鬼训练营的宗旨：责任、荣誉、团队 魔鬼训练营的口号：没有完美的个人，只有完美的团队！ 魔鬼训练营的作风：坚决服从，没有任何借口！ 魔鬼训练营的标准：完美是及格的唯一标准，结果和数字代表一切！ 魔鬼训练营的信念：合理的要求是训练，不合理的要求是磨练 在这个世界上没有做不到，只有想不到而已！ 在这个世界上，没有失败，只有放弃而已！

招生对象： 全息拓展训练 课程名称：全息拓展训练 课程时间：1天—3天 适合人群：中高层管理人员/销售团队/行政人员 课程介绍： 全息拓展训练区别于现在所有的拓展训练课程,传统的拓展训练强调的是项目的操作和项目的回顾,其实,在很多培训机构,由于市场的鱼龙混杂和行业准入体系缺乏健全的监督系统导致不可能深入地进行体验后的回顾。大部分的拓展训练只是流于表面，很难深层次地切入企业的实际，拓展训练成了游戏场，留下的是肤浅的快乐和空洞的口号，花掉的却是老板的血汗钱。 针对这个现状，我们提出了全新的“全息拓展训练”概念，并进行了大量的实践，经实践检验和客户反馈，这种模式是真正有效的，是对传统拓展训练的进一步革新。与传统拓展训练相比，全息拓展训练强调的是整体的系统的培训体验，只要学员一进入培训场地培训就已经开始，不只是在每个培训项目里，而且在所有的环节里教练都会时刻对学员的行为进行及时的反馈，综合运用心理学、教练技术以及NLP神经语言学的技术，全方位地对学员进行多角度，深层次地反馈和教练，教练真正以学员为中心，充分地照顾到学员的身心变化，让学员真正通过培训得到震撼。简单地说，学员的一个眼神、一句话、一个动作、一种表情都可能得到教练的关注，并对此进行反馈，这在任何一个拓展训练里是得不到的体验，我们的全息拓展训练真正做到身心灵的全方位训练，让你的团队得到更深入和有效的训练。 由于全息拓展训练的要求很高，一般教练是做不到的，我们的全息拓展教练师都必须经过专业系统训练，成绩优秀者方可取得培训，这就从源头上了培训的效果。这也是一般的拓展训练公司所做不到的。 培训目标： 1．强团队合作意识，深刻的体会到“ We can do anything together”。 2．明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。 3．改善人际关系，形成积极向上的组织气氛。 4．挖掘个人潜能，树立愿意尝试新事物的信心与决心，从而激发团队的工作热情、激情。 5．树立主动沟通的意识，改进组织内部的沟通与合作。 6．突破思维定势，能够创造性的解决问题。 7．感受集体力量，熔炼团队精神，强化合作意识。 8．提升合作能力，创造被需要价值。 9．主动承担责任，以自信、主动、积极的态度投入工作。 授课模式： 国外一个培训大师说过，激励一个人的方式就是让他去体验。这次培训的主题是“学习”、“活力”、“领导”、“团队”及美国GE（通用电气）的四“E”理论。GE认为：一个杰出的领导可以用四个“E”来形容：Energy（活力）、Energize（激励）、Edge（锋利）、Execute（执行）。理论知识大家已经掌握很多，现在关键是要行动和体验。 体验——通过观察、表达与行动 应用——在工作和生活中所获得的知识 整合——所学的精华和取得的成果 全新户外训练，身临重重困境，战胜突发时间，迎接挑战， 互动式教学，体验式学习，激发内在潜能，挑战人生极限；  在团队培训中，每个学员都是主角，学员与教师的关系是互动的。这种开放式、参与性的培训方法，使学员在全身心的体验中领悟到，自己本身就是一座充满无限潜能的宝藏。团队潜能培训在激发学员潜能的同时，进一步训练他们彼此间的高度协作精神，鼓励他们将个人潜能的发挥完全融入到团队的“共同辉煌”中去。整个培训过程充满了各种游戏和比赛，所有的比赛都有一个共同的特点，一个人无法完成，只有依靠团队的力量才能完成。从一开始，所有人都被分组，形成团队，一切的活动靠团队去完成。 训练项目： 信任背摔 空中断桥 空中天梯 空中单杠 攀岩挑战 高空速降 缅 甸 桥 高 相 依 罐 头 鞋 风 火 轮 闸阀泅渡 野外穿越 无敌战车 盲人方阵 盲人小屋 鳄 鱼 池 攻城略地 架桥取水 穿越电网 七 巧 板 孤岛求生 越障求生 共进共退 饥饿训练 地 雷 阵 电子篱笆 团队LOGO 定向寻宝 定向越野 千 千 结

招生对象： 青少年素质教育 来自各界的呼唤 也许下面这些纲领式的文字可以给我们有益的启示：世界教育论坛《达喀尔纲领》提出：每个儿童、青年都应当在教育中学会认知，学会做事，专家说：素质是青少年进一步生长与发展的基础，它是青少年综合发展的合金。我们需会共同生活和学会共同生存。人民日报文章《社会都要关心支持教育事业》呼吁：要积极开展心理健康教育，帮助和指导学生养成良好的道德品质和行为习惯，使他们能够处理好在学习、成才、择业、人际交往等方面遇到的矛盾和问题。青少年疾呼：这样下去，我们拿什么去参与未来社会的竞争啊？！ 社会各界都认识到：教育的真指向是学生素质的提高。塑造健康人格，学会学习，学会生存。使青少年拥有一个幸福的成功的人生！面对呼唤，贝雷帽素质拓展学校将一群有智慧、创意与热情的教练汇集在一起，精心地筹划组织了本次“青少年素质拓展训练营”。为期6天的全封闭强化集中训练，24小时科学的作息安排，合理的课程设置，高级教练全程跟队，我们将配合家长带领青少年走进大自然、探索奥秘；有效利用外出活动的互动性指导青少年进行行为、习惯、性格、品德的养成教育，固化教育；解决围绕青少年成长而产生的问题和烦恼，训练他们敢于迎接挑战、突破自我。 青少年时期是人生的一个非常重要的阶段，一个人的性格在此时期基本形成。可是由于传统教育上的升学压力，青少年的决大多数精力和时间都放在传统“灌鸭式”的学习上，而至关重要的良好心态、自我控制和自我新起点、关爱他人和社会、团队合作等却被忽略了，可相比之下后者往往对一个人的成功更加重要。许多参加过拓展培训的企业员工，都对此很有感触，他们希望他们的人生经验、感悟、所得能被子女所接受，能变成子女成长道路上的助推剂，成为他们今后一生的财富。拓展训练，这种独特的体验式学习方式成为的选择。我们为此设计了独特的训练方式，可以使青少年提高自主和动手能力，学会关爱他人、关爱社会，敢于挑战自我、新起点自我，以及增强身体素质。 -------致青少年拓展训练营的朋友们 ！ 一、青少年拓展训练营简介 一个体验竞争历练的地方;一个增加人生阅历的地方 一个让孩子更懂事的地方;一个让孩子绽放天才本色的地方 一个让孩子更明事理的地方;一个让孩子放飞梦想的地方…… 听过、看过可以获得信息和知识，做过才是具有相应能力的，使每个人从体验中感悟、认知自己，并不断超越自我。每个人的成功是高效团队的必经之路。 A、释放成长压力张扬青春风采； B、在成长的过程中形成共同的价值取向和文化定势，增强自信心； C、发现自身潜能、增强自信、改变自身形象； D、克服心理惰性，磨练战胜困难的意志品质； E、启发想象力与创造性，提高解决问题的能力 F、改善人际关系，学会关心他人，更为融洽的与群体合作相处 在今天，知识和技能还只是有形的资本，而积极进取的人生态度和健康协作的团队精神，才更是一种无形的力量。如何能使有限的知识和技能释放出极大的能量，提高孩子的整体素质，明确和认识人生价值观和核心理念，解决孩子在发展过程中所遇到的种种困境…… 这才是贝雷帽青少年拓展训练营的真正意义所在。 二、青少年素质拓展训练营课程背景 青少年素质拓展训练营是一种全新的体验式学习方式，通过在陌生环境里并富挑战性的经历帮助孩子挖掘潜能，让参加者在特定的环境中去思考、去发现、去领悟！对自己、对同学重新认识和定位，心理的震撼才是拓展的真正意义。 青少年素质拓展训练营的最终目的是改善提高人的思维和心智模式，而不是单纯的玩、娱乐休闲或者体育运动。从而相互学习，相互理解，共同成长，创造一个更富亲情、更富激情、更多关怀的家庭环境，促使孩子更快成长。 使命——激励中、小学生不断提高对学习的兴趣，树立远大理想，提升综合素质，开阔视野。 愿景——成为中小学生校外实践活动的领航者，给全社会对我们的尊重以的回报。 服务——我们的独特品质体现在合作方式、规范培训、服务对接、跟踪服务等多个方面。 目标——在全国各地建立了28处专门面向中小学生素质拓展的活动基地。 信条——血液里流淌着对孩子们的爱，以提高他们的综合素质为荣。 口号——快乐成长，为人生准备。 对于孩子，自信心、意志力、耐挫力，以及独立生活能力和生存能力都得到极大增强，面对挑战，他（她）更敢于竞争，敢于超越。 为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和团中央《关于实施中学生素质拓展计划的意见》精神，适应社会主义市场经济条件下教育事业发展要求，适应经济社会发展对人力资源开发尤其是青少年人力资源开发的迫切要求，服务广大青少年学生成才，由嵩之路素质拓展学校专业教练汇集在一起，精心策划了为期六天的"青少年素质拓展夏令营" 青少年素质拓展夏令营旨在培养学生思想政治素质，以及道德素养、创新精神和实践能力，造就有理想、有道德、有文化、有纪律，德智体美全面发展的优秀人才。青少年的心理、身体、品德素质及潜能得到进一步激发、调整、升华和强化，达到了使参营者心态开放稳定、敢于应对挑战、增强创新活力的目的。 一、提高自信心，勇于超越自我。建立相互接纳，相互支持、相互信任的团体气氛。让参加者在活动中开放自我，超越自我，从而开发自身潜能，肯定自我价值，提高自信心。 二、激发潜能，完善人格。教孩子认识自我潜在能力和极限，克服恐惧心理和思想障碍，锻炼动手能力和创造力，培养自信心和自我管束能力，完善人格。培养孩子上进心理，增强抗挫折和突破能力，使个性变得坚强而富有韧性。 三、学会合作，培养团队精神。引导参加者发现在团体生活中合作的价值和团体中个人的责任。教孩子明白团队的巨大力量，领悟合作精神的重要性，克服排他情绪和性格孤僻心理，培养与人沟通融合能力，感受分享带来无穷乐趣。 四、学会沟通，融洽人际关系。与心理专家、教育专家沟通面对面。针对现在青少年不了解生活、心理脆弱、性格孤僻等缺陷，共同实施快乐成长—青少年身心突破拓展训练，为这些孩子们了解生活学会沟通、学会感恩、学习建立人际关系技巧。 青少年素质拓展训练营改善营员十项具体目标： 一、 学习及考试能力明显提高 二、 磨蹭、拖沓等不良习惯明显改善 三、 自理自立能力提高 四、 竞争表现能力提高 五、 承受挫折、压力能力提高 六、 自信心理明显提高 七、 沟通理解能力提高 八、 处理人际关系能力提高 九、 快乐程度明显改善 十、 学习积极性和效率明显改善 青少年素质拓展训练营的内容 青少年素质拓展训练营通过信任训练、沟通训练、领导力训练、自信心训练、心理突破训练等等，全面挖掘和提升青少年的八大能力：创新、沟通、协作、应变、学习、思维、激励、领导。活动形式为体验分享、团队讨论和同伴交流等。 拓展训练营能给学生带来什么？ 1、启发想象力与创造力，提高克服困难的能力。 2、增强团队意识，培养团队协作能力。 3、提高孩子的自我意识，不断完善自我，走向成熟。 4、学会关爱他人，与他人进行有效沟通。 5、激发潜能，增强自信；学会感恩，懂得回报。 6、培养孩子积极的人生观，从活动中展现出领导、自我管理及团体互助合作与人相处及互动； 7、培养孩子独立生活的能力，锻炼学生面对环境改变的适应能力。

招生对象： 魔王关 也许你可以承受体力上的重担，也许你能忍受旁人的冷嘲热讽，也许你能顶住工作上的压力，但你不一定能接受眼前魔王对你的身心打击。你能否感动魔王，顺利过关，是需要您用十二分的诚意和自信来打动他，感动他。您可以挑战成功吗? 项目道具：室内场地 项目描述：这是一个心理行为的挑战项目，能激发起学员对成功的渴望和对成功的行为指导。要求所有参训人员依次通过魔王关。 项目目标： 1、基本假设：在追求成功的道路上，每个人都必须得 通过“意愿关”与“方法关”，最后才能到达成功的目的地。 2、每一道关都有一个拥有至高无上权利的“魔王”把守。 3、 “魔王”不允许你通过时，过关者必须无条件服从，魔王也无须向过关者作任何解释，不能通过的原因须由你自己觉悟。 具体要求： 需要通过意愿关和方法关。意愿关口令： 我，***，坚决要求从甲地到达乙地，请允许通过。 过“意愿关”条件：要求口令： 1）大声响亮 2）清晰无误 3）坚毅有力 4）发自内心 过“方法关”条件： 要求从“意愿关”到“方法关”之间通过的方法 1）可采取任何方法通过；2）但不得与前面过关者相同或雷同。 分享回顾： 1、意愿必须是——决心决定成功； 2、方法也必须是——成功一定有方法； 3、不是不可能，只是暂时没有找到方法； 4、山不过来，你就过去;先改变自己，而后改变“魔王”； 5、成功=意愿? 方法? 行动。 项目简介： 在前进的道路上，我们将遇到种种关卡，种种挑战，就像是一个个考验我们前行的魔王一般，考验学员们面对困难如果不断战胜难题，完成目标。 项目规则： 所有学员需要面临两位魔王的考验,分别是语言魔王和行动魔王.每个魔王都会给出一定的考验,只有在一次性完成两位魔王的考验,才能算挑战成功。 项目收益: 1、你是否有勇气大声高喊，你已经准备完毕，你将迎接工作上的挑战； 2、你是否经得住不断的打击，经得住一个个残酷的考验？ 3、你的意念、你的激情、你的信心，是否已经到达巅峰？