【活动背景】 古人云： 读万卷书，行万里路、绝知此事要躬行。 在上世纪初，欧洲和美洲的经济发达国家就兴起了各种户外运动，并逐渐成为了一种时尚，越来越多的人们走出城市，结伴徒步在大自然中惬意抒怀。 两百年来，人们对地球不尽的开发和索取，既改变了【活动背景】古人云：“读万卷书，行万里路”、“绝知此事要躬行”。在上世纪初，欧洲和美洲的经济发达国家就兴起了各种户外运动，并逐渐成为了一种时尚，越来越多的人们走出城市，结伴徒步在大自然中惬意抒怀。两百年来，人们对地球不尽的开发和索取，既改变了自己的生存状况，也改变了自然环境，大部分人的生活越来越远离自然，人们整日出入于钢筋水泥的城市森林中，仰头只能看到灰蒙[详情]

你相信能用2小时阅读并记忆一本书吗？爱因斯坦大脑潜能开发11%,平常人3-6%，思维导图就是很好的开发工具。近百位新励成学员，从全国各地相约新励成总部·广州之窗（远有来自青岛的学员），参加叶微微老师主讲的《五一集训班——思维导图》课程。课程通过7大板块来展开，从了解自我大脑开始，用广、深、高、速四大思维打开大脑无限创造力，训练大脑的统筹、系统和高度。思维导图学习把看似分散的知识点连成线、结成网，使知识系统化、规律化、结构化。这样的力量是强大的，按照一定结构组织起来的力量绝不是个体力量的简单叠加。这就好比是捡葡萄，你一粒一粒捡，恐怕多拿几十粒，但要是把葡萄串成串，拿到的葡萄可能多几十倍。用思维导[详情]

企业让员工参加完拓展训练后，一般都会让员工做一些总结之类的，但是许多学员并没有一个很好的反馈。很少有人会说：我们那天参加了一场形式很新颖的培训。那么，企业或拓展培训师如何让学员参加完拓展培训有好的消化呢?这是许多企业思考的事情，也许企业管理者并不明白自己花了一笔资金做培训最后员工并没有很好的消化和反馈。 诚智拓展训练公司教你如何让学员参加完拓展培训有好的反馈.许多企业常常会这么描述：我们那天做了很多很多“游戏”，虽消耗了很多很多体力但认识了很多很多团队精神，虽经日晒雨淋但斗志昂扬，加油声口号声至今不绝于耳。可我们做教员的却一直给学员强调说：今天是培训时间，我们参加的是一场培训，请大家认真对待。[详情]

拓展培训这个行业现在越来越混乱，很多非专业的拓展公司在不停的干扰着这个行业的培训质量。使学员根本没有体会到拓展训练的真正意义。对于这些学员来说，非但没有意会到拓展训练的内在，还造成了拓展行业在这些人中的错误认知和误导。针对这种非专业拓展公司给学员带来的不好体验，建议参加拓展训练的公司还是要选择专业的拓展公司来给公司的员工做培训。拓展培训有很好的教育意义，通常通过本身的体验，由拓展教练引导参训者从动态到静态的思想行为升华;使参训者越发深刻感悟到心灵和头脑的迅速发展;从而改变自己不好的意识，让我们明白好的习惯对我们的重要性;使参训者感受到“自信”的重要性，面对事情时雷厉风行，由于抓住时机就是成功了[详情]

正所谓“十年树木,百年树人”，发现并解决团队问题是一个长期的过程，只是靠几次拓展训练就解决团队问题这是不现实的。拓展训练可以通过团队活动让团队成员和领导发现问题，并在培训活动中总结问题的解决方案。拓展训练效果是根据企业对培训后期的转化工作强度来决定的。拓展训练的对象是团队，同时团队建设是拓展训练的目的。近年来，拓展训练在我国得到迅速的发展，拓展训练被越来越多的企业、学校、事业单位纳入培训内容。如今，很多企业管理者都准备组织员工开展拓展训练。企业外出参加培训的几率也会大大增加,对于拓展基地来说，是逢春来的一次小丰收。当然，很多企业对拓展训练还是不是太了解，这就需要我们多多引导。并且我们也根据多年[详情]

拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去「感受」学习，而不仅仅在课程上听讲。研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。 拓展培训核心1.是以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。2.它吸[详情]

首先，企业选择培训公司时要遵循一个不变原则：培训的品质比价钱更重要。品质好的拓展培训看似贵但带来的体验价值远远超值，品质差的拓展培训看似便宜其实项目内容少不划算，且拓展培训结束后也没多大的效果。但这也不是在引导你们贵的拓展培训公司一定好，我们得从公司拓展培训的品质去着手考虑。 其次，拓展训练实则是一件精神产品，重在内在的感染和引导，所以它也具备着自己的特性，拓展培训的效果是隐性的，并不是说今天培训结束了就能有很大的效果显现，它有着后延性和持续性，它给企业带来的收益是无法具体衡量评估的。 结合拓展培训的特性，我们在选择拓展训练公司的时候可以从以下几点判断: 前卫、看[详情]

每个人每天都在执行，正是在执行中他才能成为他愿意成为的样子，执行是对战略的执行，就是一个好想法通过别人的坚实行动来变现的过程。战略是否成其为“攻战之略”，较终是由执行力来验证的。战略的关键是“知”，执行本身就是“行”。知行合一，战略和执行才有生命力，决策者和执行者才会相得益彰。眼高手低是很荒唐的，越好的计划越没有真正的开始，聪明人往往至此糊涂；眼低手高也不划算，是对自我能力的一种贬损，许多人一生都在自我圈改。 从事多年的拓展训练工作，很多的企业都为团队执行乏力，工作费力，竞争无力，而苦恼。在拓展训练员工上没有少花精力。一个团队没有执行力就没有战斗力，没有战斗力，就没有竞争力，没有竞争[详情]

在进行惠州拓展训练等户外运动时，有大多数人的脚因长途爬涉导致脚皮磨破，长出让人疼痛不已的脚泡，真是让人感到崩溃，也让接下来的旅途每一步都如此艰辛，其实脚泡的出现除了长途跋涉的原因外，也有脚掌和鞋底长时间的摩擦，步行的道路较为崎岖等因素而形成，那么在拓展训练时脚泡的预防与处理方法有哪些呢?就让深圳天旭拓展的教官给大家讲讲：拓展训练心得脚泡的预防与处理方法有哪些1、舒服合适的鞋袜鞋底不宜过高或过低，一定要穿着与你脚‘磨合’惯了的鞋(切忌穿新鞋)、吸汗的棉或线袜子，女同志不要穿高跟硬底皮鞋，鞋垫一定要平整，袜子无破损、无皱褶，鞋内进砂应及时清除，要保持鞋袜干燥，也可提前在容易磨出水泡的地方，事先贴一[详情]

户外拓展培训是一个涵盖范围比较广的名词，简单的说它包括陆、海,空,三类课程。水上课程包括：游泳、跳水、扎筏、划艇等；野外课程包括：远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、户外生存技能等；场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。可想而知，这类深圳户外拓展培训总归是有风险的体验项目，但往往就是因为它具有一定的危险系数才引起更多群体的关注和追捧，那么如何将危险减至低呢，除了诸如设备器材等客观因素，我们还需多多补充一些项目常识包括深圳户外拓展注意事项和必要的应急措施，接下来就此述的主题，谈谈爬山需要注意什么事项。  &nb[详情]