深圳高师教育教师团队

中国科学院大学社会与组织行为研究中心主任、教授、博士生导师,中国科学院心理学理学博士，中国心理学会监事长。

专业领域: 组织行为学和人力资源管理，基于胜任特征模型的人力资源开发，EAP（组织与员工促进计划）。

中国人民大学劳动人事学院党委书记兼副院长，教授、博士生导师；兼任中国企业家协会雇主权益保障工作委员会副主任，全国劳动人事争议处理专业委员会常务理事。

专业领域：人力资源与劳动关系管理、冲突管理系统：预防、协商、调解、仲裁、诉讼。

深圳市人力资源管理协会创始会长，高师教育创办人，高级人力资源管理师，高级企业培训师，深圳市职业能力专家库成员。2003年被评为深圳市职业培训优秀老师，高级人力资源管理师（深圳）俱乐部创始人。

主讲课程：二级人力资源管理师《培训与开发 》

MBA，深圳市人力资源管理协会监事长，高级人力资源管理师，深圳市职业能力建设专家库专家，广东省职业资格鉴定高级考评员，广东省首批劳动关系协调师职业资格认证导师。

主讲课程：二、三级人力资源管理师《招聘与配置》 《劳动关系管理 》

企业高管，MBA，高级人力资源管理师、企业培训师，高级人力资源管理师（深圳）俱乐部副秘书长，深圳市总工会特聘讲师。曾任省属国有上市公司人力培训总监、多家企业总经理、人力总监。

主讲课程：二级人力资源管理师《人力资源规划》

哈工大（深圳）研究生院经管学院副教授，院长助理，曾担任哈工大城市规划与管理学院党支部书记兼副院长，工商管理研究中心主任。

专业领域：组织行为学与人力资源管理、消费者行为与服务管理。

北京大学汇丰商学院管理学副教授，博士生导师，美国明尼苏达大学人力资源和产业关系博士。

专业领域：战略人力资源、国际人力资源管理、人力资源开发、组织理论、组织行为学、薪酬管理、雇佣关系、管理学研究方法等课程。

南方科技大学教授，国务院特殊津贴专家。曾任深圳社科院院长、深圳市委副秘书长、市委政研室、市委改革办主任，市政协常委。

专业领域：长期研究中国近代史和社会发展理论，主持深圳重要发展改革项目的制订编制。

深圳大学特聘教授，澳大利亚国立南澳大学教授，曾为德国哥廷根大学、中国科学技术大学、上海交通大学等多所著名高校的访问教授或客座教授

专业领域: 人力资源管理、国际人力资源管理、国际商务和组织行为学

北京师范大学心理学部教授、NCCL主任，曾任华润集团测评中心主任、华润电力控股HR副总、TP-ISR中国区负责人、中科院助理研究员等。

专业领域：战略人力资源管理、领导力测评发展、高管团队建设、组织管控变革。

深圳职业技术学院教授，曾任平安人寿人力资源部主任、平安大学高级培训专家、深圳职业技术学院教务处处长、管理学院院长等职位。

专业领域：战略人力资源管理、企业大学与企业培训、薪酬和绩效管理

深圳大学、香港理工大学客座教授。曾从事、企业、大学教授等综合与复合型工作。深圳市人力资源管理协会顾问委员会副主任。

专业领域：金融学、人力资源管理、养老业投资与发展。

招银大学原校长，现任中国光能科技集团有公司副董事长、总裁。曾工作于中国人民银行省级分行、银行总行。国际绩效改进协会中国区分会终身荣誉。

专业领域：企业战略管理；企业学习与人才发展；资本市场效率等