刘老师从事人力资源管理和顾问工作9年，先后在Aon Consulting等全球500强跨国公司担任人力资源管理、顾问及人力资源战略伙伴工作。 致力于提升战略人力资源管理对组织业绩增长和持续发展的价值与贡献，善于把握企业业务发展需要，辅导人力资源团队、企业领导及管理团队进行组织诊断和人力资源战略规划，优化或构建HR系统，全面提升人力资源服务，使HR成为企业变革和业务成长的“催化剂”。 刘老师专长的顾问项目有人才评估、领导发展与继任计划、素质模型、员工调查、变革管理、绩效体系设计和人力资源专业培训等，服务过的客户包括雅芳(Avon)、 喜力啤酒(Heineken)、 怡安保险、安利中国(Amway)、励展中国(Reed Exhibition)、天祥质星技术(Intertek)等。