企业顶层设计方案班 已预约:52人 校区:1个 评价:0条

第1讲：100%的企业需要企业顶层设计 一、用顶层设计思维规避经营风险 1、企业的瓶颈到底在哪里？ 2、企业顶层设计让这个企业躲过一劫 为什么帐面上有200多个

基于战略的人力资源管理课 已预约:52人 校区:1个 评价:0条

培训技巧 实战讲解+案例展示剖析+工具方法模拟与演练+顾问指导+学员企业案例点评 学员收获 1、战略性管理理念、思维； 2、讲师自主研发的技巧、方法； 3、解答

人力资源开发与管理课 已预约:52人 校区:1个 评价:0条

培训技巧 1、主题讲授； 2、案例研讨； 3、实操练习； 学员收获 1、现代人力资源管理理念、思维； 2、讲师自主研发的技巧、技术与方法； 3、解答企业管理中遇

目标管理与绩效考核课 已预约:52人 校区:1个 评价:0条

学员收获 1、理解目标管理的意义及对于中高层管理者的好处； 2、讲解目标建立、分解及落地的关键点； 3、掌握绩效考核的工具和方法（目标体系图、目标卡、目标追踪表

年度培训计划制订与培训体系构建 已预约:52人 校区:1个 评价:0条

破冰：目前的培训体系能够支撑企业发展战略吗？ 我们应该建立1主2翼3级的年度计划与培训体系 第1部分：年度培训计划制定 案例研讨：宏达集团的烦恼 一、用“心”理

胜任素质模型构建与运用课 已预约:52人 校区:1个 评价:0条

案例：谁是胜任的大区经理 第1讲 打造软实力，就要胜任力 一、胜任素质体系中专业概念/术语 １、胜任素质定义 ２、胜任素质构面、维度、词条 ３、胜任素质与任职资