就职签证种类

日本政府认可的就职签证一共有17种，分别是“教授、芸術、宗教、報道、投資・経営、法律・会計業務、医療、研究、教育、技術、人文知識・国際業務、企業内転勤、興行、技能、技能実習”。

其中，获得“人文知識・国際業務”、“技術”、“技能”这些签证的外国人是比较多的。比如翻译、外语教师、技术开发从业人员、外国料理的厨师等职业就可以获得以上相应签证。

从这些签证种类中可以发现，获得就职签证一定是具有一定的能力和知识水平的人，如果只是单纯地在工厂从事简单的工作，而不具备特定的技能和知识的话是无法在日本获得就职签证的。

获得就职签证需具备哪些条件？

1、资格・实务经验

这点是很重要的，是否拥有日本就职签证规定的相应的技能和能力是能否获得就职签证的关键。比如要想获得日本医疗、法律、会计相关领域的签证，就必须先获得相关领域的资格证书等。比如想要获得人文知识领域的签证，就要有相关领域的大学毕业证书，或者取得同等资格证书。关于实务经验这一点，如果是在日本留学毕业后就职，则可以不需要审核实际工作经验，其他情况下都需要审查实际工作年限。

 2、有就职公司

上面提到的17种签证类型都必须是在已经签约了就职公司的前提下才能申请的。除了有就职公司的情况以外，“投资・经营”的签证也会签发给在日本投资创业的外国人，不过要求很高。如果是已经开办的公司，就要有稳定的业绩表现，如果是新开的公司，就要有完备的经营规划和说明未来公司业务可以平稳发展的证明材料。如果是留学生毕业后想自己创业的，可以说是有相当的难度的。

3、日语能力

虽然在申请就职签证时是不需要提交日语能力证明的，但是日语能力却和第二点息息相关。在日本如果没有良好的日语沟通能力，几乎是无法找到可以获得就职签证的公司的offer的。

 4、行为记录良好

在日本申请就职签证时有一项是关于「日本国内外での犯罪を理由とする処分の有無」（在日本国内外是否有犯罪记录）、「退去強制または出国命令による出国の有無」（是否有过被强制出境或遣返的记录）这两个问题的询问。无论犯的错误大小，只要是个人行为有过不良记录，就可能因此被拒签。

总得来说，就职签证是获得难度比较大的签证类型，所以对申请人的各项内容都会进行严格审查。不过留学生在日本结束学业后直接就职，并且留学期间表现良好，没有违法违规行为的话，还是可以顺利申请到就职签证的。