随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业，想从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理国家职业资格考试越来越热。

日前，一项薪酬调查显示，目前在四川省内知名集团公司人力资源部门工作者的月薪，总监一般为1-2万元;人力资源管理师一般在5000元左右，较高不超过1.5万元，较低不少于2500元;薪酬经理、招聘经理为2000-5000元之间。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

高薪职业成新宠

据介绍，人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才，与以前的人事干部有很大区别。“美国经济学家舒尔茨曾估算，物力投资增加4.5倍，利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍，利润将增加17.5倍。”成都某专门从事人力资源管理师培训的公司负责人告诉记者，“人力投资是一种具有长期性、间接性、高效益特点的投资项目，它产生的效益是无形的，潜移默化的。”

人力资源管理师 资格认证 由人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用，不需年审。 报名条件 高级企业人力资源管理师（一级）
1、博士学历 3年本职业工作证明
2、硕士学历 6年本职业工作经验证明
3、本科学历 9年本职业工作经验证明
4、取得企业人力资源管理师资格 3年工作经验
* 以上条件满足其一即可报名
企业人力资源管理师（二级）
1、硕士学历 2年本职业工作证明
2、本科学历 5年本职业工作经验证明
3、高中、中专学历 13年本职业工作经验证明
4、取得助理企业人力资源管理师资格 3年工作经验
* 以上条件满足其一即可报名
助理企业人力资源管理师（三级）
1、硕士研究生学历
2、本科学历 1年本职业工作证明
3、大专学历 3年本职业工作经验证明
4、高中、中专学历 6年本职业工作经验证明
5、在校大学生
* 以上条件满足其一即可报名 考试时间 一年国家开放两次考试，分别为5月份和11月份（全国统考日），共考两门，均为笔试，8：30~10：00理论基础考试，10：30~12：30职业技能考试。一级、二级下午加一门综合评审。 考试内容 理论基础全部是选择题，技能考试题型是简答或者案例分析题，如果是二级考生需要提前写一篇论文，考试当天下午论文答辩。 开课时间 课程全部安排在周末或国家法定节假日，学员报名可享受免费多期循环听课。 课程内容 人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
劳动法
劳动经济学
现代企业管理
管理心理与组织行为
人力资源开发与管理
职业道德