管理类联考面试通常包括个人面试和小组面试两部分。在个人面试中，面试官会考察考生的抗压能力、工作能力以及是否具备足够的潜力等。考生应简明扼要地回答问题，有条理地阐述观点，并可以充分利用典型事例和调查数据来论证观点。同时，考生需要听清题目，放慢语速，保持适中的音量，确保面试官能够清楚地听到答案。在面试过程中，考生应保持真诚和诚信，这是沟通的前提和考试的基础。同时，考生可以展示自己的特长和优势，如领导能力、组织能力和团队精神等。
适合对象：备考管理类联考面试的考生
授课形式：线上教学、网络授课
课程目的：通过学习，学生将全面了解提前面试的规则和注意事项，掌握各个环节的技巧，提高面试成功概率。
课程内容：
英语面试：英文简历、模板（含音频)、考研面试英语常见问答指导。
入学分析：班主任提面先导课，针对性合理推荐院校。
档案记录：详细记录每位学员的所有提面院校材料提交时间，材料结果记录，面试时间，面试结果记录等。
学习规划：匹配对应院校申请资料模版清单，学员半托管式服务。
信息记录：立信息表，记录每位学员的信息及目标专业/院校，制定合理的复习时间规划。
专业答疑：关键节点信息提醒，班主任贴心院校答疑。
1、提供个性化专业辅导，学生背景不同，采取策略不同。
2、为每个VIP学员提供专属的学员日历，包括报考各环节的准备、上课提醒。
3、专业的面试课程、全面周到的服务、丰富的资源共享、全真的模拟面试、多模式融合授课。
