智禾菁英开设的AI人力资源管理师培训班覆盖招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬激励、员工关系及组织人才发展等模块，重点训练学员使用AI工具完成岗位说明书、简历筛选、面试题库、培训课件、绩效方案、薪酬分析、制度文件及人力报表等工作。
学习过程从AI基础认知和提示词设计开始，逐步进入真实人事场景实操，并延伸至人力资源智能体搭建、数据分析和用工风险识别。智禾菁英已在上海、杭州等地开展相关AI职业培训，部分课程采用线上授课或周末班形式。
招生对象：
（1）HR从业者，希望从传统HR升级到AI战略型HR。
（2）人力资源管理者，需要推动组织AI转型。
（3）企业培训负责人，需要落地AI赋能培训。
（4）想从事务型HR升级为战略型HR的人。
授课形式：一对一授课、小班教学
课程目的：建立AI与人力资源管理融合的系统认知，熟练运用AI工具完成高频人事工作。
课程内容：
AI人力资源管理师课程体系直接覆盖JD撰写、简历筛选、面试题设计、绩效、薪酬、合同、员工关怀等全流程应用，兼顾HR专业能力与AI工具实战，形成"从传统HR到AI战略型HR的升级路径"。
（1）通用AI底座—建立AI底层认知和思维模型。
（2）HR专项必修—AI+HR场景基础知识与工具。
（3）人力资源基础课—HR专业能力系统夯实。
（4）AI+HR底层逻辑—AI赋能人力资源管理的核心方法论。
（5）DeepSeek赋能HR案例实操—JD撰写、简历筛选、面试题设计、绩效、薪酬、合同、员工关怀。
课程总计5个模块，从AI通用底座到专业场景实训，形成系统化的岗位能力提升路径。
紧贴HR日常工作：内容直接对应招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系，学完可以马上用于本职工作。
重视实操训练：重点练习提示词编写、文档生成、表格处理和方案设计，而非单纯了解AI概念。
覆盖HR核心模块：既教AI工具操作，也保留人力资源专业能力训练，形成“懂HR、会用AI”的综合能力。
提升工作效率：通过AI批量处理岗位说明、面试题库、培训材料、绩效评语和人事报表，减少重复劳动。
