西红仕教育开设的企业EAP实用心理培训班旨在帮助企业管理者、HR及心理从业者系统掌握EAP（员工援助计划）的核心技能，从理论认知到实操落地，提供一套可立即应用于职场场景的心理工具与干预方法。课程以从知道到做到为核心理念，不讲空道理，只教可落地的心理工具。专攻职场痛点，聚焦情绪管理、压力疏导与高效沟通三大模块。采用边学边练的互动模式，确保学员现场带走个人行动方案，实现从知识到能力的转化。
招生对象：
对职业发展方向感到迷茫、缺乏动力的职场人士
希望提升自我觉察力与情绪稳定性的管理者或骨干员工
想学习心理调节方法但不知从何入手的初学者
未来希望从事或转型企业EAP工作的学习者
希望系统了解EAP服务体系，为所在企业引入或优化EAP项目的相关人员
课程目的：帮助管理者与HR准确识别员工异常表现与心理风险信号。
授课形式：一对一授课、小班教学
课程内容：
认知与基础：解析EAP核心价值、适用人群及职场心理现状。
识别与分级：学习员工异常表现识别方法，掌握心理风险三级管控标准。
流程与规范：详解EAP标准工作流程，包括需求调研、个案管理到效果评估。
实战与技能：重点训练谈心谈话话术、心理危机识别与高危应急处置。
伦理与合规：明确职业伦理红线与法律风险规避策略。
落地与运营：指导企业EAP项目从0到1的落地搭建与年度运营规划。
拥有196名精英讲师，师资由高校教授、精神科主治医师、官方教材编委及行业专家组成，身份可验。
首创“学-看-拆-练-带”闭环学习法，涵盖课程学习、实操示范、个案拆解、小组对练及带教督导，满足从理论到执业的全链路成长需求。
配备AI模拟咨询练习室，通过“理论精讲+技术示范+个案研讨+实操督导”四维模式，让学习更高效、练习更便捷。
