参加会计面试时应该注意哪些事情

  过分紧张
  在面试中最重要的是不能紧张，要保持好自己的状态，因为如果过度紧张，甚至说不出话来，肯定是会被淘汰的。
  可以采用“心理暗示法”。即，自己想一个动作，强迫自己认为“只要在紧张的场景开始前做完这个动作，就可以镇定、顺利”。
  不随身带笔和本
  面试是双方就就职条件进行谈判的场景(特别是对于之前所在的中小型企业来说)。因此，带好笔和本记录谈话内容是最基本的常识。然而很多人却忽视了这一点。
  实际上，企业方也有录用过“有点欠缺常识，但是有能力”的人的例子。“欠缺尝试、工作能力低下”的人占绝大多数。越是大企业的招聘，这种倾向就越明显。中小企业在招聘中的门槛较低，可能会出现“虽然有些小问题，但能胜任工作所以录取”的情况，而大企业在招聘中是几乎不会录用欠缺社会常识的员工的。
  鞋子和衣服邋邋遢遢，不整洁
  「皮鞋没擦」「西装上全是褶子」「领带系法奇怪」的现象并不少见。而且遗憾的是，很多人都因为这些仪容仪表方面的问题惨遭淘汰。更应该注意的是，如果就职活动不太顺利，情绪低落，这些细节就会更加凸显。也就是所谓的“就活僵尸”化：发型乱，衣服皱，鞋子脏。随身携带的物品也会渐渐损耗，签字笔越来越难用。在就活期间过半的时候，周围的“僵尸”比率突然提高，这都是应聘的大忌。这些都是能通过多加注意来规避的，所以大家一定、一定、一定要时时铭记。虽然我不信“识人90%靠外表”的说法，但是不能否认外表对于一个人的重要性。
  面部表情僵硬
  首先是表情管理。这也是可以通过练习来改善的。把自己想给对方留下的印象用身体语言表达固然很难，但是对方就是容易通过你的肢体动作来接受讯息，甚至比你说话的内容更重要。自然的笑容就是一种“技能”，表现出认真思考的样子也是一种“技能”。
  回答问题速度过快，或者打断、插话
  回答问题的速度过快，要比较慢的人更吃亏。很多人能迅速的回答面试官的问题，遗憾的是这类人的回答通常也会欠缺考虑。认真思考、活着紧张的卡住，其实不算很大的失误。礼貌的告诉对方“抱歉，请让我思考一下”，然后多想30秒再作答，并不会让印象变差。
  表演“自然的自己”，本身就是很不自然的。所以如果不思考、不练习的话，一定没发泰然自若。反复练习也不是“自然的说话”的唯一方法。可以先对着镜子练习，一定会有进步的。