《组织行为学》为管理学的一个重要分支，本课程主要讲授组织中成员个体的心理和行为特点、群体的心理和行为特点以及组织行为的特点，从而提高管理者对组织中个体、群体和组织行为预测、引导、协调和控制，最终实现组织目标，并为有效地利用组织中的人力资源提供理论支持。

组织行为学的课很实用，组织行为学的目的是帮助人们解释预测和控制人的行为，组织是有两个以上的人自觉协作的活动或力量所组成的系统，包括三要素:人的集合，协作的意愿，共同的目标。针对组织发生的事件，要清楚现象，了解动机，会有什么样的影响，最终的意义，组织植入信念的办法:全封闭的环境，通过各种仪式，对信念的强化。组织文化建设目的，改变员工的理念和行为，形成强有力的组织文化，让组织基业长青。工作当中要避免被合法伤害。

课程大纲：

序言:《组织行为学》简介

第1篇：《组织结构学》精要

第2篇：《组织文化学》精要

第3篇: 《组织领导学》精要

第4篇：《组织沟通学》精要

课程导师：李大志老师

★社会心理学博士

★北京大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、西南财经大学等二十多所高等院校DBA、EMBA和总裁研修班客座教授，外聘博士生导师

★香港亚洲商学院MBA班课程导师