根据劳社厅发[2001]3号文等相关的规定，我国人力资源从业人员将严格执行持证上岗。广州市红日人力资源职业培训学校是广州市劳动和社会保障局批准的权威职业资格认证机构，自2002年开始成为广东省认证培训鉴定试点机构，在教材编制、培训方式、认证考试方面总结出丰富的培训经验，高，并在2006年再次成为高级人力资源管理师试点单位。
选择红日，优势更多
2002年成为广东省试点单位，高；
累积23年培训品牌，造就万人HR精英；
专业系统课程设计，灵活轻松授课方式，学习更轻松，考证有保障，技能提升不用愁；
组织活动交流学习，吸纳优秀学员成师资，学习再造优惠更多。
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政策补贴来了
1、根据粤财社【2014】128号文件，通过一、二级人力资源证书，可获得2000元补贴；通过三级人力资源证书，可获得1600元补贴。按照现行有关政策的精神，鼓励个人提升技能，但培训经费是由、企业和个人等多渠道筹集而得，不能确保每位参加晋升培训的市民都能享受培训补贴，每月发放的个人指标根据年度资金情况进行分配。
2、根据《广东省大力发展职业技术教育实施纲要》（2006-2020）通知，获得高级技工技师、高级技师资格的人员，分别对应给予助理工程师、工程师、高级工程师的待遇。
优秀师资
权威人力资源专家
考试命题组成员
具有丰富企业经验的实战培训师
【报名资格】
人力资源管理师（国家职业资格四级）
（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（3）高等院校本专业或相关专业在校生。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）取得本职业或相关职业四级中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
企业人力资源管理师（国家职业资格二级)
（1）取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
（2）取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)
（5）具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）
（1）取得本职业或相关职业二级技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
※①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等；
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书
考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。
