礼仪培训师的职业发展如何？

  一、礼仪培训师的重要素质
  培训的多了，什么样的学员都会遇到，什么样的问题都会遇到。即使遇到和本培训内容无关甚至滑稽的问题，作为一个培训师来说，都要有圆滑、得体的处理方式和技巧，尊重而不伤害。
  要有亲和力，要有风度，这也是礼仪培训师的基本要求。良好的亲和力，无疑一下子能拉近培训师和学员之间的距离，能增加沟通的效果并以此提升培训效果。做到这一点是要内心有包容、有欣赏他人的能力，不断章取义，和所有的培训单位及个人都能坦诚相处，不高高再上。“良师”更要是“益友”，尤其是培训师的岗位。
  培训中，鉴于学员对礼仪的`自我认知能力不同，当然会遇到很多问题，甚至会遇到很多让礼仪培训师看起来极不礼貌的问题。作为礼仪培训师，必须能够冷静、妥善、得体、礼貌地处理和学员之间的歧义，这样才能给学员起到良好的示范、楷模作用，所谓“言教不如身教”。
  二、发展前景怎么样
  礼仪本身与人们的生活和工作联系紧密，个人修身需要礼仪的智慧，人际交往的需要礼仪作为润滑剂，企业形象提升的需要礼仪作标准规范，行业文明建设需要用礼仪改变每个人的行为，国家文明建设也需要礼仪文化做基础，市民素养提升也要礼仪做支撑。所以从事礼仪培训师职业，发展的机会很多，可选择的空间也很大。
  至于收入方面，更不用说，培训师本身就是高收入群体。特别是随着人们生活质量的提升，人们对美的追求已经不满足简单的化妆、打扮，还要拥有好的身材、好的气质、好的人际关系方面、好的生活品质，对于礼仪培训的需求会越来越明显，要求也会越来越高，到时候礼仪培训师会成为高收入群体中的高收入人群。
  三、从事礼仪培训要善于观察生活
  礼仪培训的目标是要让客户有改变，让学员有成长，所以礼仪培训师要学会观察客户，能够看出问题来，看出培训对象改变的空间。
  你要做到这一点，不仅需要你是一个有心人，而且你需要具有专业的思维方法，从礼仪的角度看待生活，看待人们之间的交往方式，在不同场景中，比如政务，商务，服务等交往的动作细节，语言方式。很多人都是生活的体验者，天天忙碌在工作当中，很少能跳出来看生活。礼仪培训师应该向作家学习，跳出来看，发现生活当中的美好，看到可以提升的地方，刻画人们的生活和社交模式。
  用礼仪的方式看，与用艺术的方式看，用法律的方式看，能看出来的内容都不一样。人与人之间的关系调整，可以用法律的角度看，契约为基础，每个事情都讲规矩，这是没有错的。但是，据研究，东南亚的华商发展很好，他们的关系不是仅仅靠法律契约，而是靠信任，靠老乡感情的纽带，这样大大节省了法律契约成本，发展很好。礼仪是人与人之间交往的重要方式，古人特别注重礼仪的教育，以礼修身，诗礼传家，礼治天下。礼仪培训师如果能做到“礼仪思维”看待社会，一定能有足够的实力，有足够的自信。
  为了扭转把礼仪简单化看待的弊端，我从哲学，社会学，管理和营销的理论出发，从个人和单位的角度思考，将礼仪变成一种思维方式，在《高级礼仪培训师双证班》当中全程贯穿，让礼仪培训师系统掌握整个体系，逐步演变出各种实战的课程。