转眼，新学期已经开始一月有余，领科教育上海校区学生会经历了如火如荼的换届选举，目前已经逐渐步入正轨，学生会的日常**有条不紊地推进着，为了进一步了解学生会未来**重心，Triumph的记者们趁热打铁采访了学生会**。以下是采访过程。

学生会

采访过程中，Jeremy主要跟我们谈了今年学生会新的决策和计划，尤其是关于学生会和学校领导层的沟通、各部门部员流通以及管理制度等方面做了详细的介绍，以下是采访节选：

Q：**你好，新一届学生会成立以来想必已经做好了一些新的部署，那么今年有什么新的决策和计划吗?

A：经过前几年在学校学生会的生活**，我发现了一些需要更加重视的点，比如学校与学生之间如何更高效的沟通。所以今年我们将学生会的每个部门都直接对接到每个学校部门，比如生活部对接后勤，这样食堂、宿舍的问题可以实时反馈给学校，这样学校也会以最快的速度将解答交付于我们学生。

并且为了更好的收集信息，学生会也将feedback箱重新投入使用。我们也鼓励大家和学生会的紧密，产生有效互动。希望这样的一个做法可以让学生会整体的效率提高，让大家感受到我们的进步。

另外，每一年学生会都会遇到在特大活动时，自己部门可能人手不够的情况，所以今年学生会内部会实施部员的流通，意思就是说部门和部门之间今年更有可能合作去完成一件事情，部员可能并不局限于完成自己部门的任务，这样也可以让大家尝试到不同部门的**，从而感受到学生会各个部门是多元化的。学生会也在这一次次合作中会变的更加的整体化，在感受到学生会这个集体的温暖以外，我也希望大家在今年也可以因为自己是学生会的一份子而感到骄傲。

最后比较残忍，但是也需要去认真实施的一点就是，我们今年会加大对各个部门的考察力度。我们会有考勤记录以及每次任务之后的评分，然后严重的可能会进行裁员，目的并不是为了让各个部员难堪，而是希望通过这样的奖惩制度让大家感受到学生会也是有纪律有组织性的，在这个组织里你不是完全安逸的，你需要去在活动或者日常生活里有所付出，这是我们希望部员都能意识到的。

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