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高学历能带来哪些优势?

发布时间:2021-02-21 13:15:21 已帮助:123人

高学历能带来哪些优势?

高学历能带来哪些优势

在这个飞速发展的时代,社会在进步,人类也在进步,每个人都在用不同的方式、通过不同的渠道,在各个领域不断努力,提高自己,实现自己的价值,其中学历是重要的提高自己的方式。
就业
  1、国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历,所有公司招聘时都会明确标明所要求的学历,没有学历,你真的底气不足,甚至连面试的机会都没有;这对于没有学历的求职者来说,无疑是一个巨大的绊脚石,尽管自身在技能经验上还不错,却不得不在学历问题上低头,跟心目中的公司擦肩而过。
  学历,低学历,你在工作中就要比别人付出更多的努力,才有机会获得同样的待遇。每到毕业时,找工作都是毕业生本人及家长头疼的事,工作难找,人才招聘会都挤不进去,许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历,专科没有应聘或考试资格。
  2、如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科,一些中小学招聘老师都要求本科以上,专科以上学校招教师都要求硕士或博士,本科生都基本没有机会;
  3、公务员,大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考,而且工作地点基本在基层。由于学历原因,会丧失许多理想的工作机会。
工资定级
  目前,我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资;而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些;当然也有部分企业部分岗位,并不以学历定岗,而是从员工创造的效益出发。
  进入职场后,会发现公司对员工的起薪、补贴是与学历挂钩的,相邻教育等级的薪资相差500不等,在相同岗位中,不同学历的人最后拿的薪酬有所不同也是常见的。
积分入户
  入户主要有人才引进和积分入户两种途径。不过两种都是对学历有要求的。积分入户中文化程度:本科(60分);大专或高职(40分);中技、中职或高中(20分)只取最高分,不累计加分,高中以下学历不计分。
人事改革
  许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,专科以下即使找到工作,在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。
考研
  有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生,而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生,或专科毕业满5年报考统招研究生;尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等;另外,在职获取硕士学位还要有学士学位,如果是专科,今后若想在职获取硕士学位,机会相对很少。
考证
  许多国家职业资格证都要求本科以上学历,如现在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历,国家承认均可,不分专业,如许多律师本科都不是学法律的,学中文的、经济的、化工的,什么专业都有。如果只是专科,不管是哪个专业,也不管毕业于哪个学校,也不管个人有什么背景关系,就基本做不了公证员、律师、法官和检察官了。


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